企業金融投資風險管理問題與對策

王冰 山西省文化旅游投資控股集團有限公司

一、企業金融投資風險管理中存在的問題

（一）企業金融投資風險管理體系不完善，風險控制機制不健全

一個完善的金融投資風險管理制度能夠保證其管理工作的正常開展。而很多企業的金融投資風險管理體系并不完善，沒有建立起真正有效的風險識別、控制機制，導致企業不能全面把控金融投資風險，在風險管理的時效性和動態性上有所不足。許多企業的管理人員沒有充分認識到金融投資風險管理的重要性，對風險管理體系不夠重視，將其流于形式，導致風險管理措施難以落實到位。且對風險管理部門的職責定位并不清晰，影響了風險管理的效果，最終造成一系列不可估計的損失。由于金融投資受很多不確定因素影響，導致風險控制十分困難，因此金融投資風險控制機制也非常重要、必不可少。但很多企業沒有建立起完善的金融投資風險控制機制。企業在進行金融投資決策前，不能有效對金融投資產品進行評估，無法降低其不確定性，提升了發生經濟損失的概率。在發生重大經濟損失后，不能將損失降到最小，不能避免進一步發生嚴重的損失和后果。并且很多企業不能將風險控制機制落實到位，缺乏對所投資金融產品的日常監督管理，導致風險出現時不能在時間上迅速控制住。除此之外，許多企業風險控制技術相對落后，不能夠使用先進的設備和系統來分析數據，導致分析風險數據的效率較低和效益較差，使得企業面臨著潛在金融投資風險。

（二）企業人員金融投資風險管理意識欠缺

金融投資在我國的經濟發展地位日漸突出，但當前很多企業在進行金融投資時都缺少對金融投資風險的認識與重視，管理層投資風險管理意識較薄弱，不能用長遠的目光看待企業的發展，因此出現投資的盲目性，導致企業面臨的風險隱患較大，從而使得企業不能穩定的開展下去。如很多企業在進行金融投資前沒有制定完備的投資規劃，也沒有進行完整的風險分析與評估，就盲目去追求“熱門”產品，往往在其熱度最高的時候加入進去，而當該投資產品的市場變窄時，企業便會進退兩難，所獲得的效益也無法符合理想目標。

（三）缺乏專業人才和相關機制

企業缺乏專業人才與相關機制。金融投資是一門涵蓋面廣闊的復雜學科，所以對從業人員的要求非常高，不僅要求從業人員具備證券知識、股票知識等理論知識，也要求從業人員具備數學、分析、評估等專業技能。而當前很多企業都缺乏這樣各方面都精通的復合型人才。另外，企業要想做好金融投資風險管理與控制，除了通過專業人才實現外，還需要建立起完善的相關機制，如培訓機制、考核獎懲機制、投資決策責任制等。很多企業并沒有建立起這些有效的相關機制，導致金融投資風險管理隊伍水平參差不齊，權利與責任不對等等問題，管理收效甚微，達不到預期效果。

二、企業金融投資風險管理措施與對策

（一）建立健全企業金融投資風險管理體系和風險控制機制

在建立一套基本的完整的金融投資風險管理體系的前提下，企業還需要根據自身發展特點和市場變化規律來不斷完善和改進金融投資風險管理體系。例如：組建職責分明的金融投資風險管理部門，統一管理所面臨的投資風險，以實現評估、控制及應對等一系列流程，這樣在金融投資過程中出現的各種風險和意外可以更加有效地規避。此外，不斷提高企業金融投資風險管理的全面性與時效性，不僅要對投資前期進行科學的分析與風險防范，還要做好項目投資后的時事追蹤與監督管理，并根據投資項目運行過程中出現的問題及時制定防控策略，從而降低企業的金融投資風險。除了需要構建一套完善的金融投資風險管理體系之外，還需要構建一個科學的金融投資風險控制機制。首先，企業應當構建風險防范應急體系。在企業明確好金融投資產品，即將做投資決策時，需要提前分析和評價出該決策所要帶來的風險。建立一個風險數據庫，并且根據分析結果找到各風險應對方案，構建一套有針對性的風險應對預案體系。一旦企業真正面臨這些風險，管理層能夠及時的有效應對，盡可能避免風險帶來的損失。其次，企業應當建立金融投資風險防范預警機制，及時察覺潛在金融投資風險。當企業的金融投資項目超過設定好的風險指標閾值時，就會發出預警信號，提醒管理人員及時處理風險。最后，企業應提高信息化建設水平，引入各類先進現代化技術和系統，實時監控金融市場行情變化趨勢，加強對市場信息的甄別，加強對信息的管理與分析，根據分析后的結果，及時對所投資的金融項目進行風險識別。

（二）提高企業人員的金融投資風險管理意識

企業在進行金融投資的過程中，管理人員應該樹立良好的金融投資風險預防和管理意識。要真正了解金融和投資的本質，用長遠的目光看待金融投資產品，避免出現盲目跟風投資的情況。所以企業應該定期組織管理人員和工作人員開展培訓學習工作，以提升他們的綜合素質，同時開展考核工作，激發工作人員的學習積極性，從而有助于企業提升自身實力，便于金融投資工作的正常有序開展。

（三）吸納專業人才，建立相關機制

首先，企業應該適當提高招聘標準，在各大高校招聘具有專業知識和高素質的金融專業畢業生。并對他們進行專業入職技能培訓，進一步提高他們的能力及素養。企業也可以組建一支高水平的管理隊伍，招納在金融投資、風險評估、統計分析等各個領域的人才，這樣在金融投資過程中可以各司其職，發生風險時也可以有針對性的去應對。其次，企業應當構建相關機制來完善金融投資風險管理體系。第一，企業要重視人才方面的培養，要不斷提高其綜合素質。因此應當建立培訓機制，定期組織員工和管理人員開展培訓學習，可以請專家進行授課，或是去到各個高校學習。這樣可以使他們更新知識儲備，提高專業技能，提升綜合素質。如此也可以在一定程度上降低發生金融投資風險的概率。第二，企業還需要根據實際情況建立考核獎懲機制，制定一個考核標準，對于優秀認真的員工給予獎勵或晉升，對于專業能力不強且沒有上進新的員工予以懲罰，以刺激員工的工作積極性。第三，企業要建立投資決策責任制。明確每個人的職位，明確劃分責任歸屬，以此來提高對投資主體的管理力度，進而提高投資決策的合理性。

綜上所述，在企業的金融投資中，風險是不可避免的，它可能會使企業造成很多不必要的損失，因此企業應該時刻注重對金融投資風險的管理與控制。在實際中，企業要充分明確金融投資風險管理過程中存在的問題，從而可以有效的針對各個問題找到相應的解決辦法，致力于較低企業損失，提高企業的經濟效益。