企業(yè)會計監(jiān)督工作中存在的問題及對策研究

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企業(yè)經(jīng)濟在市場經(jīng)濟具有重要價值，企業(yè)經(jīng)濟效益的增長會提升地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平具有中重要價值，為全面落實企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實效性，企業(yè)要就會計監(jiān)督工作體系進行完善。會計監(jiān)督能夠為企業(yè)資金安全性所負責，對提升企業(yè)經(jīng)濟效益具有重要作用。會計監(jiān)督工作需要專業(yè)人員執(zhí)行，但部分企業(yè)難以對會計監(jiān)督工作進行重視，導致會計監(jiān)督工作細節(jié)難以推進。

一、企業(yè)會計監(jiān)督工作的重要性

會計監(jiān)督工作在企業(yè)會計工作中的應用，對企業(yè)會計工作規(guī)范化、專業(yè)化與的完善化具有重要意義。會計工作主要是對企業(yè)經(jīng)營管理資金流動進行管理，會計監(jiān)督能夠強調(diào)會計工作的合法性，對企業(yè)發(fā)展的持續(xù)性具有保障作用。

會計監(jiān)督工作能夠提升企業(yè)資金利用率，在企業(yè)發(fā)展過程中，各經(jīng)營項目的開展需要投入大量的項目資金，企業(yè)為保障各項經(jīng)營項目的有效開展，需要以企業(yè)資金的流動性為前提。會計監(jiān)督工作能夠保障企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，在市場競爭力不斷提升的當下，部分企業(yè)為謀求經(jīng)濟效益的增長，試圖尋找市場經(jīng)濟的漏洞，會計監(jiān)督能夠及時就此類不良思想進行監(jiān)管，是保障市場經(jīng)濟體系正常運行的基礎。當下企業(yè)工作流程與體系化不斷完善，企業(yè)財務報告作為體現(xiàn)企業(yè)單位時間內(nèi)財務往來的主要形式，報告具有精準性與真實性要求，會計監(jiān)督工作以監(jiān)管與復核為主導，在此工作體系下，企業(yè)財務報告規(guī)范性得以保障。

二、企業(yè)會計監(jiān)督工作中存在的問題及成因

（一）企業(yè)會計監(jiān)督工作現(xiàn)狀

1.內(nèi)部控制管理機制不完善

內(nèi)部控制對企業(yè)工作的體系化開展具有強調(diào)作用，在企業(yè)日常工作過程中能夠保障企業(yè)運行質(zhì)量。但在內(nèi)控管理機制不健全的情況下，企業(yè)會計監(jiān)督工作難以有效落實。內(nèi)控制度與企業(yè)內(nèi)部各部門工作的開展具有相關性，因此在企業(yè)內(nèi)控機制不完善的情況下，企業(yè)內(nèi)部工作規(guī)范性難以保障，內(nèi)部控制以風險管理為主要內(nèi)容，缺乏對企業(yè)監(jiān)督體系的重視，這也就導致企業(yè)工作環(huán)境與氛圍不嚴謹，工作人員責任意識難以提升。內(nèi)部控制管理機制的完善能夠減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程的形式化，內(nèi)控體制不完善會導致會計部門工作流程失衡，影響會計監(jiān)督工作落實，這也就導致企業(yè)監(jiān)督工作難以服務于企業(yè)發(fā)展。

2.法律制度不完善

法律規(guī)章制度的完善能夠為企業(yè)相關工作的開展提供依據(jù)，反之，在法律制度不完善的情況下，企業(yè)內(nèi)部工作藏污納垢。企業(yè)會計監(jiān)督工作能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督，但就會計監(jiān)督工作來講，企業(yè)內(nèi)部會計工作部門法律意識不強，對會計監(jiān)督工作缺乏重視，這也就使得會計工作難以落實。會計監(jiān)督作為財會類工作內(nèi)容，此類內(nèi)容具有較強的爭議性，對此在現(xiàn)有法律不完善的前提下，會計監(jiān)督難以發(fā)揮自身價值，對此相關會計工作質(zhì)量無法保障。市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，要求企業(yè)會計監(jiān)督工作面臨更加嚴峻的工作環(huán)境，但在法律制度不完善的背景下，會計監(jiān)督工作的開展無法可依，無法保障工作的有效開展。

3.會計監(jiān)督工作人員素質(zhì)水平不高

會計監(jiān)督工作人員作為企業(yè)會計監(jiān)督工作的主導者，會計監(jiān)督人員職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)水平也影響著會計監(jiān)督工作實效性。從專業(yè)技術水平來講，會計監(jiān)督工作人員需要具備完善的財務會計理論體系，同時需要細致的工作態(tài)度。從精神方面來講，會計監(jiān)督人員應當就自身工作作風秉持廉潔思想，以此提升工作規(guī)范性，以保障會計監(jiān)督工作中財務數(shù)據(jù)的真實性。但就當下會計監(jiān)督工作現(xiàn)狀來講，大部分工作人員無法高效參與會計監(jiān)督工作，這也就影響著會計監(jiān)督工作價值的體現(xiàn)。

（二）企業(yè)會計監(jiān)督問題成因

1.對會計監(jiān)督的思想認識誤區(qū)

在無法保障會計監(jiān)督工作認同感的情況下，會計部門甚至會計監(jiān)督工作人員難以保障企業(yè)會計監(jiān)督工作的有效開展。會計監(jiān)督思想認識不完善主要是由于企業(yè)上游部門思想所主導，由中下游部門工作不配合、甚至抗拒會計監(jiān)督工作的形式所體現(xiàn)。在會計監(jiān)督理念與意識無法得到落實的情況下，會計監(jiān)督工作重要性與必要性難以體現(xiàn)，這也就導致當下企業(yè)會計監(jiān)督工作職能難以實現(xiàn)。

2.會計行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

部分企業(yè)會計工作的開展，存在財務數(shù)據(jù)造假等不良現(xiàn)象。會計就業(yè)需要保障自身專業(yè)素養(yǎng)與能力水平，一般來講會計人員由企業(yè)經(jīng)營管理者直接聘用，同時受工作環(huán)境與工作流程對接等因素的影響，會計數(shù)據(jù)難以及時更新，更有甚至部分企業(yè)老板指示會計人員對部分財務數(shù)據(jù)進行偽造，在無法保障會計工作規(guī)范化的前提下，會計人員自身職業(yè)素養(yǎng)與道德缺失，會計監(jiān)督難以體現(xiàn)自身價值。

3.企業(yè)內(nèi)部虧會計監(jiān)督與內(nèi)部控制問題

企業(yè)會計監(jiān)督問題的出現(xiàn)使得企業(yè)內(nèi)部自身問題凸顯，此類問題主要體現(xiàn)在會計工作規(guī)范化流程與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督兩方面。

從企業(yè)會計工作規(guī)范化流程來講，企業(yè)會計工作應當根據(jù)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)類型形成不同種類的會計賬目，但在具體工作中，會計人員難以將各類財務信息進行分別管理，同時企業(yè)內(nèi)部人員難以按照規(guī)章流程對財務數(shù)據(jù)信息進行提交，會計人員在工作過程中缺乏對財務信息的追蹤，因此會計工作體系規(guī)范性問題不斷彰顯。企業(yè)內(nèi)部控制工作主要是對企業(yè)內(nèi)部工作流程進行的監(jiān)管，在會計工作流程出現(xiàn)問題的情況下，企業(yè)內(nèi)部控制工作人員難以及時對財務工作進行干預，這也就導致企業(yè)財務問題不斷積累，由此在企業(yè)內(nèi)部控制工作無法體現(xiàn)工作價值的情況下，會計監(jiān)督問題凸顯。

4.國家監(jiān)督管理職能弱化

在企業(yè)會計工作過程中，為強化企業(yè)會計工作的高質(zhì)量開展，企業(yè)需要接受外部會計監(jiān)管。外部會計監(jiān)督管理與政府部門為主導，對各企業(yè)會計工作開展質(zhì)量進行監(jiān)督。

在實際工作過程中，政府對企業(yè)會計監(jiān)督工作的監(jiān)管工作落實性不高，國家監(jiān)督管理職能難以體現(xiàn)其工作價值。政府監(jiān)督管理工作不到位的情況下，企業(yè)會計工作難以受到監(jiān)督，這也就導致部分企業(yè)會計人員存在財務數(shù)據(jù)造假現(xiàn)象。企業(yè)財務部門作為企業(yè)財務活動的主要集中地，其需要按照國家法律法規(guī)與企業(yè)需求開展財務活動，在無法保障國家監(jiān)督管理的背景下，財務工作十分復雜。同時部分中介機構(gòu)作為政府監(jiān)督的主要手段，此類機構(gòu)自身會計監(jiān)督水平難以保障，也就影響著其服務質(zhì)量的可靠性。

三、完善企業(yè)會計監(jiān)督工作的對策

（一）完善企業(yè)內(nèi)部管理機制

企業(yè)內(nèi)控制度對企業(yè)發(fā)展十分重要，因此企業(yè)需要不斷就內(nèi)控機制進行建立健全。企業(yè)對內(nèi)部管理機制的完善能夠?qū)崿F(xiàn)對傳統(tǒng)管理理念的革新，有利于會計監(jiān)督等各項工作的落實。內(nèi)部管理機制的創(chuàng)新對會計監(jiān)督工作提供著動力。完善的企業(yè)內(nèi)控機制能夠?qū)Ω鞑块T之間的職責進行明確，此舉對會計監(jiān)督工作流程的規(guī)范進行具有保障作用。會計監(jiān)督工作具有體系化特點，但在具體工作中需要企業(yè)各組織間的配合，以保障內(nèi)部工作體系的科學運轉(zhuǎn)。組織機構(gòu)間的配合程度對企業(yè)發(fā)展具有積極作用，這也就有利于企業(yè)會計監(jiān)督工作的高質(zhì)量開展，且對會計監(jiān)督工作效率的提升具有積極意義。

（二）建立健全法律法規(guī)

法律法規(guī)能夠?qū)ζ髽I(yè)會計監(jiān)督工作的開展提供法律依據(jù)。《會計法》對企業(yè)會計工作提供法律條例與工作細則，現(xiàn)階段市場經(jīng)濟的發(fā)展對會計及會計監(jiān)督提出了更高的工作要求，常態(tài)化法律背景下，企業(yè)會計工作難以對企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性負責，因此企業(yè)會計工作在不斷進行優(yōu)化與完善。以會計監(jiān)督為例，會計監(jiān)督是在企業(yè)會計工作基礎上開展的監(jiān)督與復核，對企業(yè)財會數(shù)據(jù)真實性的保障具有重要價值。

（三）提升會計監(jiān)督工作人員專業(yè)素養(yǎng)

會計監(jiān)督工作的開展具有專業(yè)性，且對工作質(zhì)量具有較高的要求，基于此企業(yè)要提升對會計監(jiān)督工作人員專業(yè)素養(yǎng)的重視。工作人員專業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在會計監(jiān)督工作的各方面，為提升會計監(jiān)督工作質(zhì)量，會計監(jiān)督人員需要以工作效率與工作質(zhì)量為主導，對自身專業(yè)化水平進行提升。企業(yè)要定期組織會計監(jiān)督人員進行專業(yè)培養(yǎng)，培訓工作的開展能夠提升工作人員專業(yè)知識水平。會計監(jiān)督工作人員專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系具有體系化特點，對此企業(yè)要不斷舉辦專題講座、專業(yè)培訓，以保障企業(yè)會計監(jiān)督工作人員的專業(yè)性，使會計人員更加積極主動的參與到培訓工作中，進而切實落實財會工作規(guī)范，保障企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性。

（四）提升會計監(jiān)督信息化水平

互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)發(fā)展應當與信息化技術結(jié)合，以保障企業(yè)的現(xiàn)代化建設。會計監(jiān)督工作量較大，信息化技術能夠提升會計監(jiān)督人員工作效率，對優(yōu)化傳統(tǒng)工作模式的價值十分明顯。財務報表以及財務數(shù)據(jù)的復核所呈現(xiàn)，企業(yè)會計工作要求會計信息的精準性與全面性，這也就對工作人員自身信息化水平提出了要求。會計監(jiān)督信息化平臺建設能夠融合會計系統(tǒng)，使其更顯出更優(yōu)質(zhì)的工作平臺與流程。信息化建設能夠?qū)嫻ぷ髁鞒踢M行明確，且系統(tǒng)具有存儲功能，能夠?qū)崿F(xiàn)對會計工作人員責任的追蹤，在一定程度上促進著工作人員工作質(zhì)量的提升，對發(fā)展企業(yè)會計問題，完善企業(yè)會計工作體系具有重要作用。

四、結(jié)束語

會計監(jiān)督對企業(yè)財會工作意義十分明顯，為保障企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)經(jīng)濟效益管理質(zhì)量、加強對企業(yè)資金流的調(diào)控，企業(yè)需要落實會計監(jiān)督工作。會計監(jiān)督能夠防范企業(yè)會計工作體系不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，對體系工作質(zhì)量、流程、人員素養(yǎng)等具有監(jiān)督管理價值。現(xiàn)階段會計監(jiān)督工作體系仍然在完善過程中，企業(yè)需要以增強會計監(jiān)督認同感為前提，進而以落實會計監(jiān)督對企業(yè)發(fā)展的促進作用。