新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新工作分析

楊婷 中國石油天然氣股份有限公司寧夏銷售分公司

新時期背景下，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的個性化特征越來越明顯，很多問題矛盾不斷出現(xiàn)，在一定程度上，給企業(yè)黨建工作開展帶來了一定的影響，所以為了能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)更加強大的目標，需要做好全面的協(xié)調(diào)控制，在開展的過程中需要根據(jù)實際要求將黨建工作內(nèi)容加以完善，以不斷推進企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的基本要求

當(dāng)前企業(yè)黨建工作開展的主要內(nèi)容是將黨組織的凝聚力提高，并且不斷地強化創(chuàng)造力。在新時期背景下，通過創(chuàng)新的方式來提高黨建工作的有效性，不斷的將其職能作用發(fā)揮，以推進黨建工作的影響范圍，從而保證企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。而在實踐過程中，為了能夠達到持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的要求，就需要做好黨建工作，將黨建工作的作用發(fā)揮，使其能夠在創(chuàng)新體制下完善黨建工作的管理辦法，并且在實踐的過程中對黨組織的工作程序進行規(guī)范，將民主決策以及管理決策有效的融合在一起，以推動企業(yè)黨建工作的有效落實。需要注意的是，在企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的過程中，需要將黨性、方針政策、思想政治內(nèi)容融入到工作實際當(dāng)中，不斷推進黨建工作的政治領(lǐng)導(dǎo)性，從而在工作創(chuàng)新環(huán)節(jié)可以有效地與企業(yè)文化建設(shè)相互結(jié)合在一起。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）對企業(yè)黨建工作的重視程度不夠

就目前現(xiàn)狀而言，一些企業(yè)為了能夠追求更多的經(jīng)濟效益，沒有能夠?qū)h建工作的有序開展給予高度重視。同時很多企業(yè)在工作過程中對于黨建方面的重要思想沒有深入學(xué)習(xí)，在管理上一些企業(yè)人員認為沒有必要從黨建工作方面著手，只需要做好工作效益提升即可。由于存在這種觀念，企業(yè)在發(fā)展的過程中很多管理人員工作激情不足，工作效率下降，從而導(dǎo)致黨建工作的開展難以正常進行

（二）黨建工作機制不完善

在企業(yè)發(fā)展的過程中，雖然建立了黨組織部門以及組織人員，但是由于人力、財力、物力的缺乏，使得黨建工作未能真正的有效落實，更嚴重的是一些企業(yè)還未設(shè)置相應(yīng)的黨建工作部門，這就導(dǎo)致黨建工作在開展的過程中沒有立足點，使得相應(yīng)的工作機制存在缺失問題。

（三）忽視以人為本

以人為本的理念應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的重要理念，構(gòu)建現(xiàn)代化和諧理念是非常關(guān)鍵的，但是由于受限于各種因素的制約，在黨建工作開展的過程中，沒有能夠?qū)⒁匀藶楸镜睦砟钊谌肫渲校瑢?dǎo)致了企業(yè)人文精神的缺失，在一定的程度上給企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的影響。

三、新時期企業(yè)黨建工作的新思路

（一）思想觀念要創(chuàng)新

新時期背景下企業(yè)黨建工作的開展需要具備先進的思想觀念，所以在實踐的過程中需要與時俱進做好現(xiàn)代思路理念的相互對接，從而保證黨建工作的創(chuàng)新能夠有效實踐。同時，在思想觀念上創(chuàng)新，還需要將傳統(tǒng)的思想觀念摒棄并且將黨建工作放在公司改革的大局上，進行全面的部署和規(guī)劃，同時還需要做好以黨務(wù)工作為中心的企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)新，保證企業(yè)的發(fā)展能夠有效進行。

（二）營造良好的企業(yè)黨建文化，完善體制機制

對于企業(yè)黨建工作而言，企業(yè)文化日益已經(jīng)成為凝聚力以及創(chuàng)造力的主要因素。培育和踐行社會主義核心價值觀體系，不斷的摸索思想政治教育是一種有效的行為方式。所以，需要通過科學(xué)以及文化來將我們的思想推動并且合理地運用管理科學(xué)以及經(jīng)濟技術(shù)，按照科學(xué)發(fā)展道路的計劃來執(zhí)行工作。在企業(yè)黨建文化實踐的階段中，需要堅定政治方向，保持政治定力，在推動企業(yè)黨建文化思想宣傳內(nèi)容的基礎(chǔ)上，要不斷地提高自律性，做好黨員以及企業(yè)內(nèi)部員工的社會主義核心價值觀的培養(yǎng)，同時根據(jù)實際要求，要將設(shè)定相應(yīng)的黨建工作部門，并且把黨建工作落實到公司的發(fā)展過程中，構(gòu)建出相應(yīng)的保障體系，推進企業(yè)的有序運行。

（三）加大隊伍培養(yǎng)力度

在人才隊伍培養(yǎng)的過程中，需要讓黨員干部與時俱進，按照相應(yīng)的規(guī)定要求，進行全面性的學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)，例如通過參觀一些紅色教育基地，將黨的知識覺悟提高。此外，還可以邀請專業(yè)的人員來到公司進行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)的方式，不斷的將黨員干部的視野強化，使其思想政治站位也得到實質(zhì)性的提高，那么在工作開展時，工作能力自然而然地就會提升。

（四）要發(fā)揮黨員作用

企業(yè)黨建工作開展的過程中，需要切實的將黨員的作用發(fā)揮出來，建立起鼓勵黨員作用發(fā)揮的制度與平臺。且在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營階段中，還需要建立黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗及示范點，引導(dǎo)、帶動其他黨員，開展先進選樹活動，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚工作氛圍，通過將黨員作用發(fā)揮，強化員工的責(zé)任感和榮譽感，保證企業(yè)的長遠發(fā)展。

（五）黨建工作要圍繞企業(yè)文化開展

將企業(yè)文化融入到黨建工作中，是強化企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的基本思路之一。在構(gòu)建內(nèi)部企業(yè)文化時如果缺乏企業(yè)文化精神的指導(dǎo)，就會影響到企業(yè)黨建工作的正常開展，因此，需要圍繞企業(yè)文化開展工作，開展工作時需要在了解職工愿望的基礎(chǔ)上，不斷地將企業(yè)的戰(zhàn)略目標、員工的個人目標有效地融合在一起，從而提升員工的工作激情，使其能夠更好地服務(wù)于工作崗位。

四、結(jié)語

綜合以上敘述，在新時期背景下，想要全面性地將企業(yè)黨建工作效率提高，那么采取科學(xué)有效的創(chuàng)新工作手段是必然的。在以上分析中對企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思路給予了相關(guān)的分析，希望論述之后可以給相關(guān)領(lǐng)域的人員提供一些幫助，從而將企業(yè)黨建工作的效果發(fā)揮出來，推進企業(yè)的不斷進步。