關于加強項目黨建工作的有效途徑探討

陳麗霞 中交四航局第二工程有限公司

在碼頭、路橋相關的項目施工中，工程周期較長，項目的內(nèi)容復雜。這種情況下，項目管理工作更為重視技術(shù)管理，對于思想管理有所忽視。事實上，通過項目黨建工作的進行，能夠提升項目參與人員的思想水平，清醒認識項目建設工作的重要性，提升自我的責任意識與工作要求，促進人員合作，從而達成提升項目建設工作的水平的目的。

一、項目黨建工作的基本狀況分析

（一）受到項目建設工作特殊性的影響

碼頭、路橋相關工程的建設，屬于交通工程建設中重要的內(nèi)容，項目建設工作具有較強的專業(yè)性。在專業(yè)技術(shù)的要求下，項目工程建設的管理的關注點，集中在技術(shù)管理以及安全管理等內(nèi)容中，忽視了項目建設人員的思想狀況。同時，項目的建設地點通常遠離中心區(qū)域，且工程建設的周期較長。在這種工作環(huán)境下，人員由于社交局限，遠離家庭，容易產(chǎn)生思想上的問題。以往的工作中，面對由于人員思想因素對工作帶來的影響，管理者通常采取強制管理的模式，對項目建設人員思想狀況與需求關注有限[1]。

（二）受到黨建工作形式的影響

在我國的各種類型的單位、企業(yè)中，黨建工作的開展都具有較為長期的發(fā)展歷史。這種情況下，黨建工作的形式較為成熟，具體的工作方式也具有相似性。然而，在固化的黨建工作形式中，對于項目工程建設特殊影響因素未能有所關注，工作模式單一，難以適應于項目黨建的特殊需求，影響了黨建工作的有效性。

二、新時期項目黨建工作所面臨的新形勢

（一）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展

在當前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展使得人們接受信息的方式出現(xiàn)了變化。在黨建工作中，應用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠有效拓展內(nèi)容，拓寬工作的渠道，促進員工政治思想水平的提升。然而，需要認識到，互聯(lián)網(wǎng)對于黨建工作也會產(chǎn)生消極地影響，網(wǎng)絡中信息內(nèi)容龐雜，員工會接觸到一些與主流意見相悖的不成熟觀點以及虛假信息等，影響其思想的建設與發(fā)展。

（二）員工發(fā)展需求的變化

在社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展變化的情況下，社會中人才的流動以及技術(shù)水平的繼續(xù)提升趨勢明顯。首先，對于員工個人來說，需要持續(xù)地進行新知識、新技能的學習，以適應于當前社會中項目建設工作的開展需求。在這種情況下，能夠給予自我思想建設的關注相對有所降低。其次，在人才流動的過程中，員工難以對群體以及群體文化產(chǎn)生深度的認同，這種趨勢的出現(xiàn)也會影響黨建工作[2]。

三、加強項目黨建工作的有效途徑

（一）應用企業(yè)文化活動展開項目黨建工作

在項目建設的過程中，需要重視企業(yè)文化的內(nèi)部宣傳，通過適應于項目形式的企業(yè)文化活動，融合黨建工作的目標，提升黨建工作的有效性。

首先，需要對企業(yè)的發(fā)展歷史以及項目建設的具體內(nèi)容進行整理。結(jié)合黨建工作以及社會主流價值觀念，選擇出黨建工作中關注的重點，并應用企業(yè)發(fā)展史，展開企業(yè)文化的宣傳活動。在這一過程中，項目建設的員工能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展狀況產(chǎn)生更為細致地了解，同時也可以認識到碼頭、路橋工程建設在我國的發(fā)展歷史以及發(fā)展狀況，從歷史文化觀念認識中產(chǎn)生文化認同感與職業(yè)歸屬感。

其次，通過互聯(lián)網(wǎng)進行文化宣傳，組織文化活動。在項目的建設工作中，工程建設周期的規(guī)劃緊密，黨建工作的進行需要適應于工程建設周期的規(guī)劃需求。為此，應用互聯(lián)網(wǎng)展開文化的宣傳或者組織黨建文化活動，能夠更為適應于項目黨建工作的需求。例如，可以借助于網(wǎng)絡視頻的形式，召開黨建文化宣傳會議。項目中的員工能夠在不同的工作環(huán)境下，及時的參與到黨建會議當中去，并且與專業(yè)的黨建工作人員進行直接的交流與溝通，促進自我文化認識水平的提升。不定期的宣傳內(nèi)容推送，提前進行文化活動的通知，也有助于黨建文化宣傳活動的進行。

另外，在條件允許的情況下，也可以由黨員自行組織黨建文化的宣傳活動，結(jié)合項目建設的實際狀況，如，應用項目建設中先進個人的事跡進行文化宣傳，對相應的人員實施表彰。

（二）促進日常管理工作與黨建的融合

專業(yè)的黨建工作人員以及相關的項目管理人員需要認識到，黨建工作的進行，會對于員工的思想認識產(chǎn)生影響，這一影響具有潛移默化的特點。因此，需要在日常的管理中滲透黨建思想的宣傳，促進日常管理與黨建工作的融合。在這一工作模式下，項目管理人員的政治意識以及思想認知水平將會得到全面地提升，促進黨建與管理的深度融合[3]。

例如，在項目建設的安全管理中，就可以實現(xiàn)黨建宣傳與安全管理的融合。首先，需要在安全管理的思想中融合黨建思想，引導員工認識到具體安全行為對于項目建設、行業(yè)發(fā)展以及國家建設產(chǎn)生的影響，從細微處進行觀察，擴大關注范圍，樹立起大局觀。其次，需要利用項目中各類型的安全宣傳手段，如標語宣傳、互聯(lián)網(wǎng)安全教育平臺等，對于黨建思想與安全管理的融合思想進行宣傳，確保思想認識與具體的工作內(nèi)容實現(xiàn)結(jié)合。另外，可以制定出黨建工作與項目管理具體內(nèi)容的聯(lián)合考評制度，根據(jù)項目中員工的具體行為方式，對黨建工作的效果進行適當?shù)脑u價。

（三）加強黨內(nèi)的監(jiān)督管理工作

黨建工作的范圍較廣，需要進行黨內(nèi)的思想建設，同時也要充分的聯(lián)系群眾。黨內(nèi)黨員的思想建設，是黨建工作的核心，需要強化對黨內(nèi)的監(jiān)督管理，促進工作水平的提升。首先，需要強化組織工作，嚴格的根據(jù)黨內(nèi)工作標準，對于黨員的資格、狀況進行審核，確保黨內(nèi)風氣與黨員的先進性，提升黨員的綜合思想素質(zhì)，進行相互之間的監(jiān)督與促進。其次，需要應用黨內(nèi)民主監(jiān)督的方式，實施內(nèi)部決策。企業(yè)應完善和落實民主政策和集體領導制度，確保企業(yè)內(nèi)部決策的科學性和合理性，并始終維持與中央同步的步伐，將企業(yè)內(nèi)部紀律監(jiān)督落到實處，加強黨風廉政建設，對于黨的紀律要求做到嚴格遵守，對每一個工作環(huán)節(jié)和每一位職業(yè)員工把好關，以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[4]。

四、結(jié)束語

在項目黨建工作中，需要對項目黨建當前的狀況進行分析，結(jié)合黨建工作發(fā)展的新趨勢，選擇適當?shù)姆绞秸归_黨建工作。首先，需要促進企業(yè)文化活動與黨建宣傳的融合；在此基礎上，將日常管理與黨建工作同步進行，充分應用項目建設中信息宣傳的平臺。另外，對于黨內(nèi)監(jiān)督的應用也不可忽視。