煤礦辦公室在思想政治工作中的策略研究

張娜 山西煤炭進出口集團鹿臺山煤業有限公司

隨著時代的發展和進步，煤礦辦公室作為煤礦企業的辦事部門，對于煤礦企業的發展起著相當重要的作用，煤礦辦公室也逐漸成為煤礦企業的重點部門。辦公室的工作人員能夠面對企業發展的各種問題，進行積極地應對和解決，能夠適應時代的發展，緊隨時代潮流，對企業的發展提出問題和創新，能夠促進煤礦企業的發展。煤礦辦公室代表著煤礦企業的門面，而煤礦辦公室的工作人員則直接承擔著辦公室發展的重要責任，因此作為辦公室的工作人員，必須要不斷完善自身的發展，努力提高自身的素質，積極學習，從而應對工作中的各種困難，努力工作，熱情服務基層。

一、落實高度的政策執行力

作為辦公室的人員，應該保持高度的政策執行力度。在企業中，執行力度的高低體現著工作人員自身的修養和作風。執行力度較高，說明工作更加負責，不會因為自身的喜好而影響工作，造成工作的失誤或者延緩，更加顧及全局，體現了較高的職業修養。從長遠來看，煤礦企業要發展，就離不開工作人員的不斷學習和不斷努力，離不開工作人員較強的政策執行力。作為煤礦辦公室的工作人員，要樹立起正確的價值觀世界觀，適應辦公室工作的環境，保持良好的工作氛圍，與同事之間的相處和諧，共同促進煤礦辦公室的發展，為煤礦企業的發展貢獻出自己的一份力量。

二、重視思想教育，提高工作積極性

由于高度的工作壓力，以及長時間工作，工作人員沒有時間對工作以外的政治思想內容進行學習和研究，導致很多工作人員思想層面上不積極，理論層面知識匱乏，對于工作上積極性不可高，大部分時間都是缺乏上進心的，上班時間摸魚更是常態。這樣一來，對于煤炭辦公室的工作情況和發展來說是十分不利的。因此，在這種情況下，辦公室的管理者應該對工作人員進行思想方面的教育，可以通過開會、培訓等方式，多與工作人員交流，對辦公室工作人員的思想價值觀念進行調整，從而使他們樹立正確的價值觀，積極的對待自己的工作，提升自己對企業的價值。在這個過程中，管理者也要進行監督和考察，不斷地進行政治思想方面的宣傳工作，幫助煤炭辦公室的工作人員不斷學習，掌握各種政治思想理論，不斷地提升自己的工作技能，提高工作效率和水平。

三、樹立愛崗敬業思想，貫徹服務理念

評價員工的標準之一，就是是否愛崗敬業。熱愛自己的工作崗位，是每一個工作者必須要做到的，只有這樣，才能有對工作的熱情，才能更好地進行工作。因此，對于煤炭辦公室的工作人員，要樹立起愛崗敬業的思想，努力提升自己，全心全意地服務煤炭企業。在這個過程中，辦公室的工作人員也要做到注重服務意識，貫徹服務理念，提高自己工作的質量和水平。

四、重視創新，做好示范工作

發展離不開創新，煤礦企業在發展的過程中遇到了很多機遇和挑戰，想要更好地發展，就必須要創新。煤礦辦公室作為企業的內部管理，面對著外部的激烈競爭，要為企業的發展出謀劃策。因此煤炭辦公室需要加強管理創新，辦公室的工作人員則需要樹立創新理念，不斷地根據時代的變化和市場的發展，調整工作的思維模式，為企業的發展提供源源不斷的策略支持。在政治思想教育中，不斷為工作人員灌輸創新的思想觀念，讓部門的工作人員對創新發展理念有著深刻地理解和認知，才能根據工作的需要，不斷進行創新。同時要做好示范工作，給予創新者鼓勵支持，讓更多的工作者愿意創新。

五、完善管理制度，提高思想水平

企業的發展，離不開管理制度的制定。好的管理制度能夠提高企業部門的工作效率和水平。因此，在關注煤炭辦公室思想政治工作的過程中，也要對辦公室的管理制度進行不斷的完善。煤炭辦公室可以利用好獎懲制度，對于工作較為努力上進的工作人員，給予鼓勵，對于工作不積極、思想覺悟較低的工作人員，給予適度的懲罰。在管理制度不斷完善的過程中，也要對工作人員的思想進行教育，讓工作人員認識到工作的重要意義，努力提高自身的思想水平。只有工作人員的思想覺悟較高，愿意為企業做出自己該有的努力，不斷進行學習，完善自身的不足，提高自身的素質，才能夠促進煤礦企業可持續發展。

六、結束語

煤礦企業的發展，依托于煤礦辦公室全體工作人員的努力。作為辦公室的工作人員，需要擁有較強的政策執行力，對于工作積極認真，愛崗敬業，具有深刻的服務意識，同時具有創新思想，起到模范帶頭作用。辦公室的發展，要不斷地完善管理制度，適應時代的進步。綜上，對于煤礦辦公室在政治思想工作中的策略研究，希望能夠帶給大家借鑒和幫助。