新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作

楊寧 濟南水務集團有限公司

隨著社會的不斷進步，企業之間的競爭也在不斷加強，企業需要通過多種維度來建立起良好的競爭力和好感度，需要在企業內部打下良好的思想政治基礎，因此少不了企業政工師在工作中的支持。在新經濟形勢下，企業需要建立高素質的政工師團隊，才能夠更好地在企業中開展思想政治工作。但是從整體來看，目前企業思想政治工作方法比較陳舊、平段較為落后、政工人員的素質不高，這些問題都影響到企業思想政治工作的開展。政工師需要在思想政治工作中融入黨的思想和黨的理念，才能夠在企業發展中發揮黨的作用，提升思想政治工作的質量和效率。

一、新形勢下企業思想政治工作特點及重要性

（一）思政工作的特點

隨著我國經濟的不斷發展，思想政治工作也在慢慢的發生著變化，所以企業在工作中要不斷的對思想政治采取變革和創新。其一，思想政治工作要依照毛澤東思想、鄧小平理論、馬克思列寧主義、“三個代表”等重要的思想，在企業的發展過程中，需要將科學發展觀和習近平中國特色社會主義思想融入其中，并以此為思想政治工作的核心價值觀。其二，政工師在開展工作時，需要讓員工能夠欣然接受思想政治教育，并且在此影響下開展企業工作。其三，企業思想政治工作需要有針對性，要根據企業本身的實際情況來開展不同的思想政治工作。最后，政工師在進行思想政治工作一定要科學客觀，注意到思想政治工作對企業發展的重要性，結合企業的現狀和未來發展方向，考慮到長久開展思想政治工作的做法。

（二）思政工作的重要性

思想政治工作是黨建工作中不可缺少的重要環節，政工師需要提高企業員工的思想政治覺悟，引導員工積極投身到企業工作中，進而推動企業的長久發展。除此之外，思想政治工作還可以將黨建思想社會主義思想融入其中，堅持以經濟建設為中心，更好地服從和服務于企業發展。企業需要遵循黨章的要求，從基層員工做起，提高基層員工的服務意識和思想覺悟，建設好企業發展的各項工作。

二、新形勢下企業思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作方法比較陳舊

當前企業思想政治工作還存在理念較為陳舊問題，思政教育仍然沿用傳統的宣教、灌輸式教學、長篇大論等工作方法，給企業思想政治工作帶來了一定的負面影響。目前大部分企業都在開展體制改革，管理結構和權力發生了轉變，導致很多員工認為企業思想在企業發展中起不到作用，員工很難理解思想政治教育的重要意義。這就要求企業思政工作理念進一步改變和創新，讓員工接受到更多新穎的思想，才能引起企業員工的思考。

（二）政工師開展思想政治工作手段落后

目前相當一部分企業思政工作的方法較為落后，沒有創新，原先口頭說教、單一的工作方式，很難讓員工沉浸其中、產生共鳴。簡單的口頭說教、宣訓二的方式，很難激發起員工的關注和興趣，甚至可能會導致員工反感和不滿，再加上部分政工師進行教育時過于枯燥，沒有任何激情的訓二座、說教會引起員工對思政工作的厭惡和逃避，讓員工認為思想政治教育是簡單枯燥的，對企業的核心思想產生不良影響。落后的工作方法讓企業高管意識不到思政工作的重要性，認為思想政治工作只是表面行為，是應付的差事。

（三）政工人員的素質不能滿足企業改制的要求

要想將思想政治工作做好，其關鍵因素在于企業政工人員的素質，但從當前政工人員的綜合素質來看，還不能滿足企業改革的要求。首先，人員在企業的思想政治部門就配置的不合理，大部分企業儀儀認為思想政治工作是二線工作，因此企業內部的政工人員大部分是退休人員或者政務工作人員，專業素質不高，并且其薪資待遇并不高，因此很難激勵政工人員的工作熱情。其次，企業沒有對政工人員進行相應的培訓教育，導致政工人員無法及時了解先進的工作理念，專業素質不高，因此開展的思想政治工作很難激發起員工的興趣。

三、新形勢下政工師做好思想政治工作的方法

（一）企業政工師要積極提升自身的綜合素質

新形勢下企業發生了管理體制的變革，因此思想政治工作也需要根據企業的發展產生相應的變化，從而適應當前思想政治工作的發展形勢。企業政工師可以通過以下三個方面來提高自身綜合素質。

第一，企業政工師需要不斷學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，定期參加思想政治工作培訓，將自我和培訓學習結合起來，從而更好的完善自已、武裝自已，才能保證能夠順利開展企業思想政治工作，引導企業員工更好的參與到企業工作中。

第二，企業思想政治工作是較為重要的工作，但是其薪酬較低，因此，政工師需要較好的調節自身的心態，才能夠讓政工師以積極主動的態度迎接思想政治工作的各種挑戰。

最后，政工師需要秉承終身學習、不斷學習的理念，學習更好的專業理論知識，掌握多方面的知識。

（二）政工師在開展工作時要堅持“以人為本”

企業內部有著較多的員工，每個員工都是一個獨立的個體，有著自已獨立的靈魂，所以，員工表現出來的需求也會有所不同，因此，要根據員工不同的需求來進行思想政治工作。政工師需要充分了解到企業員工的真實需求，只有將企業思想政治的核心工作就是滿足員工的需求，才能滿足員工的正當需求。因此，企業政工師需要與企業的所有員工有深入的交談，在交談中典正了解員工的典實想法，準確的把握員工典實的思想和學習內容。除此之外，政工師需要加強對員工的思想政治工作，從員工的內心想法出出發，了解企業員工內心的困惑，幫助員工克服其心理的困惑。

（三）以可持續發展為中心開展思想政治工作

為了保證企業的可持續發展，企業需要在開展思想政治教育工作中融入可持續發展理念，將可持續發展作為思想政治工作的中心思想，從而能夠保證企業的長久發展。企業政工人員需要將企業思想政治工作巨升為一套完整的文化體系和管理體系，將經營管理理念和可持續發展理念作為思想政治工作的中心，從而更好的開展一系列的思想政治教育活動。此外，為了更好地在企業內部開展思想政治工作，思政工作需要將員工的建議融入到工作的內容中，結合員工的合理意見來開展思政工作，從而幫助思想政治教育工作更好的開展，引導所有員工參與到思想政治教育工作中。

（四）政工師要充分發揮現代網絡技術的作用

企業思想政治工作需要利用現代網絡技術，把信息技術與思想政治教育理念來相互結合。第一，企業可以在企業內部網站建立思想政治工作欄目，在欄目中融入思想政治教育理念，這樣不斷豐富企業內部網站的內容。第二，企業要想促進企業思想政治教育工作的進步，就可以利用網絡的方便快捷，網絡技術可以利用最大的時機和優勢取得理想的效果，從而在網絡的輔助下高效、快捷、便捷的開展思想政治教育工作。最后，企業可以利用信息技術來進行企業雙向溝通，不但可以提高思想政治教育工作的效率，同時還可以節省企業的人力、財力、物力，使企業朝著無紙化辦公方向去發展。

四、結語

政工師是企業開展思想政治工作的關鍵，需要在新時代、新形勢背景下，結合當下時代的需求提高自身綜合素質，從而提高企業思想政治工作的質量和效率。政工師需要不斷提升自身修養和素質，積極的引導企業員工的思想，堅持與時俱進和共產主義理想，將優秀的黨的思想和思想政治理念融入到企業發展的規章制度中，對企業發展和提高企業市場競爭力好感度做出相應的貢獻。思想政治工作是企業發展的關鍵，企業的發展需要以思政工作為前提，作為企業的政工師需要在思想政治工作中不斷獲取員工的信任，帶領員工積極參與到思想政治工作中，才能夠更好的開展思想政治工作。