新時代下加強國企廉政文化建設(shè)的思考

張芳 海洋石油工程股份有限公司

黨的十九大以來，黨中央狠抓全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，堅決懲治群眾身邊的腐敗問題，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了新的重大成效，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振。我們要深刻認識到全黨在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下取得的歷史性成就，不斷進行自我革命，繼續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為全面從嚴治黨在國有企業(yè)的穩(wěn)中有進，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境而努力工作，為奪取反腐敗斗爭的壓倒性勝利做出自己的貢獻。

一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的必要性

黨的十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐成為中央關(guān)注的重點問題，并對此提出了一系列的新思路、新理念和新舉措，尤其是黨的十八屆三中全會所提出的全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的新舉措，該舉措實現(xiàn)了對于反腐敗體制機制的創(chuàng)新改革，能夠從根本上實現(xiàn)反腐倡廉的目標。若想切實落實從嚴治黨，國有企業(yè)的黨組織務(wù)必要參加進來，近些年來，我國部分國有企業(yè)的黨組織對于黨的路線方針政策未嚴格執(zhí)行，意識層面也存在認識不到位的現(xiàn)象；部分國有企業(yè)不遵守黨的組織原則，在選人用人方面不講規(guī)矩、不守紀律，甚至在黨的十八大以后頂風(fēng)作案；還有部分國有企業(yè)存在嚴重的以權(quán)謀私問題，將親屬安排進國有企業(yè)內(nèi)部，影響了國有企業(yè)的正常發(fā)展。而國有企業(yè)之所以會出現(xiàn)這些問題，其根本原因是自身沒有落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，管黨治黨不力，由此可見落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的必要性。

二、新時代下加強國企廉政文化建設(shè)的思考

（一）加強制度建設(shè)，培育尊崇制度的規(guī)約意識

黨的十九屆四中全會強調(diào)：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實強化制度意識，帶頭維護制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，帶動全黨全社會自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度。”國企廉政文化建設(shè)，關(guān)鍵在于制度建設(shè)。我們不但要構(gòu)建規(guī)范科學(xué)的經(jīng)營管理、黨的建設(shè)、信訪穩(wěn)定等內(nèi)在運行機制，也要建立起教育、監(jiān)督、執(zhí)紀等方面制度，形成行政工作、黨務(wù)工作等為一體的制度體系，并加強制度宣貫，引導(dǎo)廣大黨員干部明白應(yīng)該做什么、不能做什么，切實增強制度意識、法紀觀念和廉潔意識，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，知敬畏、存戒懼、守底線，將守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心，外化于行，使全體黨員干部切實增強政治敏銳性，在企業(yè)中營造風(fēng)正、人和、紀嚴的良好工作氛圍，促使企業(yè)經(jīng)營等各項工作走上制度化、經(jīng)常化和規(guī)范化的軌道，也使廉政文化建設(shè)更加制度化、科學(xué)化和常態(tài)化。

（二）建立“廉潔坐標”，促進廉潔理念落地

要求黨員干部把上級黨組織對廉潔從業(yè)的要求，創(chuàng)新開展特色活動，將廉潔承諾、廉潔寄語變成自己的格言、箴言和行為標準，形成自己獨特的“廉潔坐標”。如：某公司黨委、紀委組織開展的“黨員廉潔承諾曬諾”活動，把每名黨員的廉潔承諾分別制作成桌牌、張貼在文化墻、編輯成冊進行展示，亮明底線，接受群眾監(jiān)督；開展“廉潔齊家 清風(fēng)常伴”寄語征集活動，號召干部家屬寫一段對干部本人干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的寄語，并通過不同方式進行家風(fēng)家訓(xùn)展示，營造清廉家風(fēng)的良好氛圍。

（三）加強宣傳教育，樹立正確的價值觀

在國有企業(yè)中，黨的領(lǐng)導(dǎo)對于企業(yè)的發(fā)展起著決定性作用，同時還直接影響著國有企業(yè)黨風(fēng)廉政氛圍的建設(shè)情況。因此，國有企業(yè)有必要加強宣傳教育，強化企業(yè)黨委負責(zé)人的意識與行為，使其充分發(fā)揮出帶頭作用，引導(dǎo)國有企業(yè)員工樹立起正確的價值觀。國有企業(yè)可通過開展專題講座、警示教育、知識測試、分散自學(xué)以及集中培訓(xùn)等活動，進行扎實的廉政教育，強化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是“一把手”對于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實重要性的認識程度，充分激發(fā)出相關(guān)人員在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的責(zé)任感以及正能量。除了廉政教育以外，國有企業(yè)還應(yīng)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的主體意識，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)人員和領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任教育，使其認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各自履行好相應(yīng)的職責(zé)。國有企業(yè)需將依法治國和以德治國作為根本出發(fā)點，并在此范疇以內(nèi)，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的道德意識和法治意識進行強化，深入開展思想道德教育。既要接受法律法規(guī)的約束，同時還要發(fā)揮道德的力量，約束領(lǐng)導(dǎo)人員的行為，并在個人自我提高以及社會監(jiān)督等手段的影響下，強化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的道德素質(zhì)。

三、結(jié)語

總之，國企廉政文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須結(jié)合社會形勢發(fā)展，站在從嚴治黨的高度、企業(yè)發(fā)展的維度和隊伍建設(shè)的角度，始終堅持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞鞏固、創(chuàng)新、出彩的目標，通過強制度、抓落實、重教育等方式，“以文化人、以德育人”，培育清正廉潔的價值理念、尊崇制度的規(guī)約意識、反腐倡廉的濃厚氛圍和自身特色的文化品牌，充分彰顯出廉政文化的影響力、感染力，更好地促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，推動國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。