縣級供電公司黨建多維度聯(lián)創(chuàng)

牛璐華 國網(wǎng)中衛(wèi)供電公司

在黨建工作持續(xù)推進的背景下，縣級供電公司黨建活動逐漸受到社會的關(guān)注。通過多維度聯(lián)創(chuàng)不僅能夠提升企業(yè)工作氛圍，而且還能加強黨建工作質(zhì)量，該點對縣級供公司穩(wěn)定發(fā)展具有積極的促進意義。

一、縣級供電公司黨建工作現(xiàn)狀

首先，根據(jù)實際調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，目前多數(shù)縣級供電公司未完全發(fā)揮出黨建工作的引領(lǐng)作用。隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展與國企改革持續(xù)推進，我國縣級供電公司已迎來全新挑戰(zhàn)。以此為基礎(chǔ)，縣級供電公司內(nèi)部必然產(chǎn)生相應(yīng)的問題，因此有關(guān)工作人員必須積極加強自身思想政治水平，并充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)等作用，從而實現(xiàn)黨員思想統(tǒng)一化的目標(biāo)[1]。其次，縣級供電公司內(nèi)部黨支部凝聚力與時代需求不符。據(jù)相關(guān)資料顯示，我國縣級供電公司部分黨支部工作效率及質(zhì)量欠佳，其不僅凝聚力較低，而且未完全發(fā)揮出黨組織作用；其領(lǐng)導(dǎo)方式等嚴(yán)重缺少創(chuàng)新性，該點對黨建工作質(zhì)量具有嚴(yán)重影響。此外，少數(shù)基層支部未嚴(yán)格遵循相關(guān)制度，在實際工作中，依舊存在以會代教等不良現(xiàn)象。最后，縣級供電公司中心工作融合程度較低。調(diào)查結(jié)果顯示：部分公司內(nèi)部黨建工作與經(jīng)營等方面的融合程度較低；在實際建設(shè)過程中，過于追求形式主義，致使黨建工作難以發(fā)揮出自身核心價值。此外，部分干部在實際工作中缺少主動性，其不僅對黨建相關(guān)內(nèi)容缺少了解，而且缺少相關(guān)意識，導(dǎo)致縣級供電公司難以充分貫徹黨的精神。

二、黨建多維度聯(lián)創(chuàng)思路

針對縣級供電公司黨建工作中存在的問題，相關(guān)工作人員必須采取相應(yīng)措施。即在多維度聯(lián)創(chuàng)的基礎(chǔ)上開展黨建工作，該點不僅能夠顯著提升黨員綜合素養(yǎng)，而且還能為縣級供電公司發(fā)展提供保障。其具體思路如下：

（一）加強部門連接性

從現(xiàn)實角度出發(fā)，可發(fā)現(xiàn)基層黨建工作并不具備獨立性。在多維度聯(lián)創(chuàng)理念的作用下，縣級供電公司將與其他公司建立密切的聯(lián)系，并進行頻繁的技術(shù)交流及信息共享。該點對縣級供電公司穩(wěn)定發(fā)展具有促進作用。此外，多維度聯(lián)創(chuàng)突出強調(diào)思想等方面統(tǒng)一化。即縣級供電公司全體部門必須進行結(jié)合，加強工作效率及質(zhì)量。該點不僅能夠促使黨建相關(guān)政策有效落實，而且還能規(guī)范化黨建人員行為。

（二）項目化運作機制

該種黨建機制適用于黨建實際工作過程，其突出強調(diào)聯(lián)合發(fā)展。例如縣級供電公司可根據(jù)自身實際情況，加強員工之間的交流，以此促使員工多方面能力能夠顯著提升[2]。在該種黨建機制成功運作的情況下，縣級供電公司不僅將充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，而且將順利開展一系列黨建工作，該點對加強黨員隊伍工作氛圍等具有重要作用。以此為基礎(chǔ)，縣級供電公司在發(fā)展過程中遇到的技術(shù)難題將得到有效解決。

（三）評價機制

實現(xiàn)全面化的評價機制在多維度聯(lián)創(chuàng)中具有重要地位，該項機制主要指對縣級供電公司黨建工作過程等方面進行評價，并利用相應(yīng)機制，促使黨建活動能夠始終保持高水準(zhǔn)。在該項機制成功運作的情況下，縣級供電公司黨建將對總結(jié)報告等方面給予高度重視，并在問題得到總結(jié)后，及時針對問題采取相應(yīng)的處理措施。該點對黨建工作具有一定的現(xiàn)實意義。

三、黨建多維度聯(lián)創(chuàng)的實際應(yīng)用

為促使縣級供電公司能夠健康發(fā)展與進一步加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)力，本文通過相關(guān)資料，總結(jié)出以下幾項黨建多維度聯(lián)創(chuàng)的應(yīng)用措施：

（一）加強隊伍建設(shè)

根據(jù)實際調(diào)查，可發(fā)現(xiàn)目前部分縣級供電公司內(nèi)部黨員隊伍結(jié)構(gòu)存在問題，例如黨員數(shù)量相對較少等。針對該點，縣級供電公司必須采取相應(yīng)措施，全面加強對黨員隊伍的建設(shè)力度，確保其各方面與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)相匹配[3]。以此為基礎(chǔ)，縣級供電公司應(yīng)對人才培養(yǎng)機制進行完善與靈活運用，確保黨員隊伍具備良好的工作態(tài)度及責(zé)任意識。此外，在實際工作過程中，縣級供電公司應(yīng)對黨員監(jiān)督機制給予高度重視，確保其能夠?qū)h員行為及思想等進行監(jiān)督，從而促使黨建工作具備科學(xué)性及公開性。

（二）完善相關(guān)制度

目前，部分縣級供電公司黨員工作效率等存在問題。針對該點，有關(guān)人員必須及時對相關(guān)制度進行建設(shè)，使其對黨員行為等進行約束。以此為基礎(chǔ)，黨員將逐漸形成良好的工作態(tài)度及責(zé)任意識，并為黨建工作有效落實提供基本保障。此外，縣級供電公司應(yīng)實施多維度管理機制，并將責(zé)任及規(guī)定進行細致化分配與落實，確保各崗位黨員在實際工作過程中，均能夠嚴(yán)格遵循國家標(biāo)準(zhǔn)。以此為基礎(chǔ)，縣級供電公司將實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強重視性

黨建工作在縣級供電公司中具有重要地位，其不僅能夠促進供電公司發(fā)展，而且還能顯著提升其核心競爭力。但根據(jù)實際調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，目前多數(shù)黨員對黨建工作缺少重視性，其錯誤認為該項活動在縣級供電公司中不具備實質(zhì)性價值，從而導(dǎo)致縣級供電公司黨建過于追求形式主義。針對該點，有關(guān)人員必須采取相應(yīng)措施，例如：首先，縣級供電公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)端正自身工作態(tài)度，并將黨建視作為公司發(fā)展的重要依據(jù)[4]。其次，縣級供電公司可通過培訓(xùn)或加強宣傳力度，促使黨員正確認識到黨建活動的重要性，并使其圍繞黨組織展開一系列工作。在此基礎(chǔ)上，縣級供電公司發(fā)展將得到保障。

四、結(jié)束語

綜上所述，通過多維度聯(lián)創(chuàng)，縣級供電公司黨建工作質(zhì)量將顯著提升。在實際工作過程中，縣級供電公司必須采取具有科學(xué)性的應(yīng)用措施，充分發(fā)揮黨建活動的核心價值。基于此，縣級供電公司才能穩(wěn)定發(fā)展。