新形勢下公路施工企業思想政治工作現狀及對策研究

黃承友 中交路橋華北工程有限公司

自從改革開放以后，我國公路事業得到了飛躍性的進步，并成為社會市場經濟發展中非常重要的組成部分。在當前新形勢下，公路施工企業思想政治工作的環境，與以往相比有了明顯的改變，同時也對企業提出了新的要求。因此，在新形勢下面對到來的機遇和挑戰，如何有效的實行思想政治工作，進而有效提高企業的整體效益已然成為目前亟須解決的問題。

一、新形勢下公路施工企業思想政治所具有的各項基本特點

（一）職工的組成成分多樣化

在公路施工企業的工作人員，不但有從各個院校所招收的應屆生，還有從社會中招聘的工作人員。由于企業需要不斷的發展，則要有更多的專業型和技術型的人才，所以大部分企業還招聘了非常多的專業性人才來適應社會的發展。另外，企業在管理過程中對企業的結構調整，也會促使工作人員的組成結構會更加的復雜。

（二）工作難度系數大

隨著社會經濟的不斷發展，人們的思想觀念發生了明顯的改變，新的思想理念不斷的涌現，因新思想的碰撞而出現了對應的問題和矛盾。但是，隨著新形勢的發展，部分施工企業并未意識到這方面的問題，在開展思想政治工作時，所采用的方法、理念和工作形式，并不能很好的適應新形勢下的發展，因而造成公路施工企業在開展思想政治工作時，所具有的難度系數被異常的增大[1]。

（三）職工思想更加活躍

新形勢下工作人員的思想十分活躍，并且隨著互聯網和計算機等傳媒工具的快速發展，促使公人員能夠從不同的渠道獲取更多的信息，在這樣的情況下，工作人員的思想觀念和對事情的態度受到了網絡非常大的影響，工作人員的思維模式發生了很大的轉變，思想也變得更加的活躍，多元化的思想造成思想政治工作的有效開展難度系數增大。

二、新形勢下公路施工企業思想政治工作存在的各種問題

（一）對思想政治工作的重要性缺乏全面性的認知

部分公路施工企業在執行思想政治工作建設時，不平衡的現象并未消失，而是依然普遍性的存在，主要是由于廣泛性的存在對干部極其重視，對基層工作人員采取置之不理的方式。大多數公路施工企業在具體建設環節，都達成共識認為對于公路施工企業來講，主要的工作范疇是生產經營，思想政治工作可有可無，完全對思想政治工作建設的重要性實行忽略的狀態，所以導致思想政治建設工作無法得到全面貫徹的落實，錯誤的認為現階段已然是市場經濟，思想政治建設工作毫無意義可言，對新形勢背景下已經失去應有的價值意義，不適合當下時代的發展模式。

（二）思想政治工作所應用的方法缺乏完善性

現階段，大部分公路施工企業的思想政治工作缺乏完整的體系，所以在工作方案上不夠清晰，從某種程度上而言，對思想政治工作的有效、科學和合理的建設有阻礙性的作用。另外，還有部分公路施工企業依然沿用以往的工作方式，實行傳達政策、組織工作人員學習及通過召開會議等方式，來展開思想政治工作，并未需求新的方式來提升思想政治工作，進而導致思想政治工作的作用無法得到有效的提升。

（三）思想政治工作的團隊有待加強

新形勢下，從公路施工企業干部團隊總體上來講，盡管可以適應新形勢下發展的基本需求，但是仍然還存在部分的問題。企業未對思想政治工作干部的培養加以重視，造成其干部團隊存在良莠不齊的狀態[3]。政工干部之間普遍存在互相推卸責任的現象，對待工作極其不認真，從而致使對職工思想政治的宣傳教育工作無法得到有效的提升。

（四）思想政治工作在觀念創新力度方面存在不足

部分公路施工企業的政工干部在執行思想政治工作時，只是采取就事論事的方式，缺乏創新性，未對推行思想政治工作的目的有全面性的了解，完全只是為了完成相應的工作任務[4]。也并未對思想政治工作與其他工作進行有效的銜接以后，對其加以靈活性的應用。例如，思想政治工作與行政管理工作的有效連接、企業的文化建設和職工心理健康教育的融會貫通，時思想政治工作能夠不再是單一化，而是高效化、多元化和創新化。

三、提高新形勢下公路施工企業思想政治工作有關措施

（一）對思想政治工作方式進行全面的科學創新

在公路施工企業推行改革的新形勢前提條件下，創新意識是非常關鍵的部分，對思想政治工作的各個方面進行轉變，首先必定對思想上的轉變，才可以帶動其他方面的轉變，因為思想是所有工作開展的奠基石。在當今信息時代的背景下，公路施工企業思想政治工作在推行過程中，需要充分利用信息技術，構建系統化且有創新意識，能夠吸引的思想政治工作平臺，促使思想政治工作的內容在傳播方式上更加的具有多樣化和多渠道性，在當今信息科技技術迅速發展的背景下，公路施工企業的思想政治工作建設在逐步的實施過程中，必須要與各項先進技術相結合，構建系統化且有創新性的體系，才能夠吸引更多的思想政治工作平臺，以幫助工作人員很好且快速的接受。除了對思想政治工作中的方法采取創新的方式以外，還需要與公路施工企業發展的具體情況，以及公路事業在未來發展過程中的趨勢，對工作內容實行針對性的轉變以及創新思想[5]。

（二）制定完善的工作制度

良好的制度是公路施工企業有效展開工作的基礎，然而目前大部分公路施工企業都缺乏完善的思想政治工作制度，尤其是獎懲制度極其不完善。將獎懲制度實行科學且合理化的制定，不但能夠保證其公平公正性，還可以提升工作人員在工作方面的積極性，更為重要的是對思想政治建設工作的開展有非常大的幫助，同時也能夠對部分干部有著警醒的作用，以促使其在實際工作中不能有絲毫的懈怠，將工作高質量的完成。

（三）加強思想政治工作理念的創新

公路施工企業要想在發展中，取得理想化的成果，則必須要做到推陳出新，快速的適應新形勢背景下的發展模式，對公路施工企業的思想政治工作采取創新的方式，主要是將“新”加以全面性的展現，突出“新”的重要性。由于無論是任何工作在推行創新過程中，創新的理念有著決定性的作用，因為只有在有理念的前提下，才能夠為后續的工作展開做好相應的鋪墊。

（四）加強政工干部的建設

對政工干部的建設工作全面加大力度，盡力打造綜合能力強且素質高的政工團隊，全面提升思想政治工作的實際工作效率。而要實現這樣的目標，則需要企業管理層對政工團隊加以重視，無論是在生活上還是在工作上都應對其加以關注和關心，與工作人員形成良好的協作關系，激發工作人員在具體工作中的熱情和積極性，并鼓勵工作人員要不斷的突破自我，勇于開拓創新[6]。另外，在開展集中教育和培訓時，要讓這部分整個人員全面掌握思想政治工作的相關方法，而不是流于形式化，以及充分意識到思想政治工作所具有的重要性，進而使從業人員的專業能力和思想素質可以達到新形勢下的客觀要求，最終促使公路施工企業在逐步的發展中，得到飛躍性的突破。

四、結束語

在當今信息社會不斷發展的新形勢背景下，對于思想政治工作來講，既是改革創新的絕佳時機，同時也是面臨巨大的挑戰，尤其是在企業對思想政治工作的各種要求不斷提升的前提條件下，強化企業思想政治工作是長久戰，因而需要足夠的耐心，所以企業必須要對其加以足夠重視，結合目前的實際發展形勢，高效化的提高公路施工企業中所開展的思想政治工作，通過這種方式來推動公路施工企業得到健康且可持續的發展。