探討網(wǎng)絡(luò)視野下銀行思想政治工作

蓋志強 山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社東營審計中心

在信息技術(shù)快速發(fā)展的背景下，各行各業(yè)都開始將互聯(lián)網(wǎng)化作為重要的發(fā)展目標(biāo)，以進(jìn)入到更加理想的發(fā)展格局。網(wǎng)絡(luò)時代背景下，銀行工作人員的思想很容易受到影響，此時如果不能采取有效的方式做好思想政治工作，就可能對于員工工作積極性，銀行工作人員工作凝聚力，銀行服務(wù)體系的完善造成不良影響。因此積極從網(wǎng)絡(luò)視野下去審視銀行思想政治工作，是很有必要的。

一、網(wǎng)絡(luò)對于銀行員工思想政治工作的影響分析

網(wǎng)絡(luò)使得思想政治教育資源的渠道得到了拓展，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，很多相關(guān)的教育資源相繼融入進(jìn)去，這樣思想政治教育工作人員可以有著更加多的資源去使用和設(shè)計，由此使得思想政治教育工作朝著更加理想的方向發(fā)展。還有就是依靠這樣的方式，信息的更新效率在不斷提升，信息內(nèi)容也比較新穎，與時代之間吻合性也比較強。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，思想政治空間也在不斷拓展，依靠先進(jìn)的信息技術(shù)，可以使得思想政治教育工作的時空界限被打破，不同區(qū)域的銀行工作人員都可以融入到這樣的平臺，這樣就可以使得此方面的資源進(jìn)入到共享的狀態(tài)。還有就是在信息化時代背景下，思想政治教育內(nèi)容可以將文本元素、圖像元素、聲音元素、視頻元素融入進(jìn)去，形成更加高效的思想政治教育資源機制，這樣就可以使得思想政治教育工作的效率朝著更加理想的方向發(fā)展和進(jìn)步。

當(dāng)然也需要注意的是，網(wǎng)絡(luò)在打開思想政治教育新局面大門的同時，也出現(xiàn)了一些弊端：信息化背景下的信息質(zhì)量是良莠不齊的，其中有科學(xué)的內(nèi)容，還有不科學(xué)的內(nèi)容，其中不科學(xué)的內(nèi)容就可能對于銀行員工思想信念造成沖擊或者影響；網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的信息技術(shù)的確可以幫助我們更好的接觸對應(yīng)思想政治教育資源，但是各類型的信息都在其中，如果長時間占用銀行員工的思想高地，就可能使得其思想出現(xiàn)波動的情況，繼而導(dǎo)致其思想的先進(jìn)性造成不良影響。還有就是，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，銀行員工獲取信息咨詢的方式和方法發(fā)生改變，此時如果思想政治工作還是以之前灌輸式的方式來進(jìn)行，往往難以起到良好的效果，這樣就要求思想政治教育工作能夠不斷革新。

最后，對于當(dāng)前銀行員工思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)存在的問題集中體現(xiàn)在：銀行員工思想政治工作意識淡薄，在此方面的投入比較少，沒有設(shè)定專門的部門或者崗位來負(fù)責(zé)此方面的工作，導(dǎo)致此思想政治教育環(huán)境處于比較差的狀態(tài)；銀行員工思想政治教育的內(nèi)容比較的單一，難以將員工工作生活與之關(guān)聯(lián)起來，思想政治教育的體系不是很完善，并且難以持續(xù)性的開展，形式化的傾向比較嚴(yán)重，員工對于思想政治教育活動的認(rèn)知存在偏差，這樣也會使得思想政治教育環(huán)境處于不良的狀態(tài)；銀行員工思想政治教育形式比較單一化，難以切實的將信息技術(shù)融入進(jìn)去，實現(xiàn)思想政治教育形式創(chuàng)新，這樣就可能使得思想政治教育工作處于低效的狀態(tài)；銀行員工思想政治教育機制不完善，思想政治教育的綜合效益難以發(fā)揮，難以將其與員工績效考核，薪酬制度關(guān)聯(lián)起來，這樣銀行基層員工或者政工工作人員就很少在此方面進(jìn)行投入，這樣也會對于實際思想政治工作的有效開展造成不良影響。從這些角度來看，在新形勢下就需要以正確的視角去審視網(wǎng)絡(luò)對于思想政治工作的影響，然后懂得樹立網(wǎng)絡(luò)意識，巧妙的將網(wǎng)絡(luò)融入到思想政治工作中去，這樣才能夠構(gòu)建理想的思想政治工作格局。

二、網(wǎng)絡(luò)視野下銀行員工思想政治工作創(chuàng)新策略分析

在正確理解網(wǎng)絡(luò)對于銀行員工思想政治工作造成的影響機制之后，接下來就需要采取措施確保銀行員工思想政治工作朝著高質(zhì)量的方向發(fā)展和進(jìn)步。為了實現(xiàn)這樣的目標(biāo)，各個銀行都開始在思想政治工作方面進(jìn)行投入，確保可以營造理想的工作格局，以切實的發(fā)揮其在此方面的效能。詳細(xì)來講述，在此過程中需要做好的工作主要有：

（一）巧用信息技術(shù)，實現(xiàn)銀行思想政治教育內(nèi)容的優(yōu)化

在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，銀行員工，尤其是銀行政工人員，需要正確看待思想政治工作的價值，思考新形勢對于思想政治工作的要求，了解當(dāng)前銀行員工思想的動態(tài)，在此基礎(chǔ)上樹立互聯(lián)網(wǎng)意識，懂得將信息技術(shù)融入到思想政治工作中去，確保思想政治教育內(nèi)容得以不斷豐富，由此構(gòu)建更加理想的思想政治教育格局和氛圍。在此過程中需要做好的工作有：其一，銀行政工工作人員在日常思想政治工作開展的時候，在選取思想政治教育內(nèi)容的時候，可以將互聯(lián)網(wǎng)資源融入進(jìn)去，瀏覽更加多與此相關(guān)的網(wǎng)站或者論壇，尤其是權(quán)威性的網(wǎng)站和論壇，確保自身對于先進(jìn)思想理論的理解深度得以提升，確保思想政治教育過程可以展現(xiàn)出時代性的特點，這樣就可以更好的與銀行員工關(guān)聯(lián)起來，這樣就可以使得銀行員工以正確的態(tài)度融入進(jìn)去；其二，銀行員工要積極主動的使用網(wǎng)絡(luò)社交平臺，尤其是微信微博、抖音等新媒體平臺，積極在這樣的平臺上進(jìn)行思想政治話題的探討，確保可以更好的進(jìn)入到思想政治教育工作格局中去。

（二）借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，優(yōu)化思想政治教育方式

網(wǎng)絡(luò)時代格局中，網(wǎng)絡(luò)與銀行工作人員之間的關(guān)系朝著更加密切的方向發(fā)展，無論是生活還是工作方式，都在慢慢改變，并且漸漸對于人們的思想或者思維產(chǎn)生影響。在理解這樣的關(guān)系之后，作為銀行政工工作人員，需要切實的使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，確保占領(lǐng)思想政治教育陣地，打造思想政治教育新平臺。在此過程中需要積極主動做好如下幾個方面的工作：其一，設(shè)定思想政治教育網(wǎng)站，將其與銀行當(dāng)前的業(yè)務(wù)系統(tǒng)或者網(wǎng)站關(guān)聯(lián)起來，這樣可以保證銀行員工可以迅速的了解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在思想政治教育工作中的價值，并且開始在新的信息平臺上開展各項工作；其二，在思想政治工作創(chuàng)新的過程中，積極了解思想政治工作特色，以更加新的方式來開展思想政治教育工作。比如可以結(jié)合銀行員工思想動態(tài)，拍攝對應(yīng)的思想政治教育短片，然后將其上傳到抖音平臺上，這樣就可以更快地將信息傳遞到銀行員工那里，這樣的方式是銀行比較樂意接受的，因此實際思想政治工作的效益才能夠得以發(fā)揮。還有可以積極借助對應(yīng)的平臺，架構(gòu)交互平臺，銀行員工生活工作上有任何的問題，都可以在這樣的平臺上表述出來，這樣才能夠使得彼此之間的交互朝著高質(zhì)量的方向發(fā)展，這樣良好的溝通交流機制，也可以使得思想政治教育形式朝著更加創(chuàng)新的方向進(jìn)展。當(dāng)然需要看到的是，在此過程中思想政治工作人員必須要有著良好的信息素養(yǎng)，懂得巧妙的將信息技術(shù)融入進(jìn)去，這樣才能夠構(gòu)建對應(yīng)的思想政治教育格局和環(huán)境。因此作為銀行思政工作人員，需要有此方面的意識，不斷鍛煉自身此方面的能力和素質(zhì)。

（三）依靠信息技術(shù)，實現(xiàn)思想政治工作考核機制的構(gòu)建

部分銀行在開展思想政治工作的時候，對于政工工作人員的績效考核，多數(shù)都是依靠個人經(jīng)驗來判斷的，這樣很容易出現(xiàn)偏差，難以引導(dǎo)思想政治工作朝著更加持續(xù)性的方向發(fā)展和進(jìn)步。對于這樣的問題，可以積極依靠信息技術(shù)，確保思想政治工作考核機制得以構(gòu)建，繼而進(jìn)入到更加理想的思想政治工作格局。詳細(xì)來講述，在此過程中需要做好的工作主要有：其一，關(guān)注銀行員工接受思想政治教育后質(zhì)的考核，建立對應(yīng)的信息化教育系統(tǒng)、視頻系統(tǒng)或者數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，在這樣的系統(tǒng)架構(gòu)基礎(chǔ)上，生成監(jiān)控功能、檢索功能、調(diào)閱功能，由此確保網(wǎng)絡(luò)檢查步入到更加理想的狀態(tài)。在全勤檢查網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的基礎(chǔ)上，可以隨時對于銀行工作人員思想政治教育的情況進(jìn)行檢查，由此確保實際的思想政治教育工作的參與度得以不斷提升；其二，注重針對于銀行政工人員的工作，建立勝任力模型，生成對應(yīng)的考核基準(zhǔn)，依靠信息技術(shù)獲取到的工作記錄，可以很好的將其各方面的指標(biāo)進(jìn)行權(quán)衡，這樣就可以生成對應(yīng)的政工工作人員思想政治工作績效，將這樣的績效制度，與薪酬管理制度關(guān)聯(lián)起來，就可以使得銀行政工工作人員以更加主動的心態(tài)融入進(jìn)去，這樣就可以使得他們更加達(dá)到不斷改善的狀態(tài)，銀行的思想政治工作質(zhì)量也會因此得到不斷提升。

（四）依靠網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)思想政治教育團隊的構(gòu)建

在網(wǎng)絡(luò)下去開展思想政治工作，必須要確保對應(yīng)工作人員有互聯(lián)網(wǎng)意識，懂得巧妙的將信息技術(shù)融入到思想政治工作中去，還需要有此方面的能力和素質(zhì)，這樣才能夠確保銀行思想政治工作能夠朝著更加有效的方向發(fā)展。在此過程中，需要做好的工作主要有：其一，能夠邀請更加多權(quán)威的思想政治教育專家，以在線教育的方式來進(jìn)行，確保銀行員工可以參與到更加高質(zhì)量的教育活動中去，這樣可以形成更加理想的思想政治教育格局和環(huán)境，由此切實的發(fā)揮思想政治教育機制的效能；其二，在引導(dǎo)思想政治教育工作人員的時候，除了使用傳統(tǒng)招聘方式之外，還可以以網(wǎng)絡(luò)招聘的方式來進(jìn)行，獲取更加多此方面人才的信息，在其中尋找更加多與實際思想政治教育訴求吻合的潛在人才，在其中取優(yōu)，就可以讓更加多高素質(zhì)的思想政治教育人才融入到銀行思想政治教育工作中去，使得他們成為創(chuàng)新的驅(qū)動力量，這樣也可以形成更加理想的思想政治教育環(huán)境和氛圍。

三、結(jié)語

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)時代是發(fā)展趨勢，銀行在進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)時代的背景下必須要正確認(rèn)識開展思想政治工作的價值：可以端正銀行工作人員的價值觀，確保銀行工作人員可以樹立正確的政治價值觀，切實的做好工作規(guī)劃和安排，堅持職業(yè)道德，確保高質(zhì)量的完成自己的本職工作，引導(dǎo)銀行金融服務(wù)朝著更加理想的方向發(fā)展。為此就需要積極借助網(wǎng)絡(luò)的力量，巧妙的將信息技術(shù)融入進(jìn)去，確保實際的思想政治工作內(nèi)容、思想政治工作方式、思想政治工作機制得以構(gòu)建，這樣才能夠更好的做好本職工作，引導(dǎo)銀行步入到持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)。