經濟責任審計風險的成因及防范措施探討

張媛媛 連云港市第二人民醫院

一、引言

經濟責任審計能夠為我國的法制建設做出進一步的貢獻，通過經濟責任審計能夠對我國相關部門相關企業人員進行嚴格的監督，從而保證工作效率與工作質量。與此同時，經濟責任審計能夠區別于傳統的審計工作，能夠通過企業部門屬于自身或不屬于自身的審計問題開展一系列的監督審查工作，有利于發現企業部門存在的問題。盡管如此，我國經濟責任審計仍需要進一步的完善和加強。

二、經濟責任審計風險的成因分析

（一）經濟責任審計缺乏高效執行力

由于我國的經濟責任審計的整體流程中仍然存在部分環節不夠合理，因此審計時的執行力依然較為欠缺，效率不夠高。對于經濟責任的審計不單是整體流程的不合理，更多的是很多流程沒有具體到各個單位和人。過程過于煩瑣導致很多工作過程找不到人，審計部門也各種推三阻四，工作進度嚴重受損，審計制度和流程仍然較為刻板，審計制度缺乏更為詳細的規定，對于審計沒有具體的規章制度，以及應對突發事件的處理措施也不夠到位，沒有做好相應的應急處理措施以及相關演練，同時審計過程十分容易被其他外界因素干擾，審計工作人員的執行能力和自身的判斷能力還不夠強，對審計相關規定的認知還不夠深入不夠全面，對審計對象的審核也存在不夠到位的情況。

（二）資料信息來源不完整

審計人員在開展經濟責任審計時，由于規定的審計工作時間與審計任務之間存在矛盾問題，審計任務繁重，大部分審計所需要的資料都是被審計單位提供的內部資料，因此可能會存在提供的審計資料信息來源不完整，虛假經濟信息的問題，這極大增加了經濟責任審計風險。

（三）工作人員缺乏較好的工作專業性

當前我國經濟責任審計工作中最為關鍵的一環就是審計人員的工作質量，審計工作人員的工作能力和工作質量與審計結果有著直接的聯系。經濟責任審計的工作是一項專業度較高的工作，要求相關工作人員具備財務工作方面的知識理念，同時還要求工作人員能夠以審計單位企業的實際情況，所以這就要求審計人員對法務、工程建筑、信息化技術等方面的知識理念進行掌握和合理的應用。然而目前我國的審計工作人員專業知識儲備較為單一，仍需要進一步的進行擴充。與此同時，經濟責任審計工作人員仍需要提高如英語等第二語言的掌握能力，這樣才能夠較好地完成審計任務。

三、經濟責任風險的有效防范措施

（一）持續完善制度

針對審計評價體系不健全、審計結果運用不到位等長期存在的難點，要立足構建新型的多功能經濟責任審計體系，既需要強化與其他監督管理部門的協作，也要突出培育審計自身的核心競爭力，實現目標設定、功能定位、產品供給的多元化；聚焦重點區域、重點領域、重點對象，優化動態審計評價指標體系，著力破除低水平、低效率的經濟責任審計資源投入和產品供給，不斷通過調整制度、完善法治方式，緊跟治理方式的變革。

（二）拓展審計范圍，提升審計內容

首先，可以從以下兩方面拓展審計范圍：一是提高審計層次，在融合財務、機制、財務風險控制審計內容時，將原有第一責任人的審計拓展為多層次管理層人員的審計方面上。二是創新審計方法，傳統單一的結果導向審計方法已經無法使用現代經濟發展需求。因此，審計人員可以積極創新審計方法，并通過結合審計數據、剖析活動過程及分析動機內容，拓展審計范圍，對降低經濟責任審計漏評風險有著一定的作用。其次，提升審計內容，降低錯評風險。一是采取財政財務收支審計為基礎，以被審計對象經濟決策和投資項目過程中問題的具體責任承擔情況、執行廉政紀律情況等審計內容為輔的審計方法，進一步提高經濟責任審計高度和深度，在有效制約甚至避免審計對象權力尋租問題上有著積極意義。

（三）協調配合，規范審計成果

在實施企業經濟責任審計工作的時候，一定要做到各部門之間的相互協調配合，尤其是要促進審計部門和人事部門、監察部門之間的交流與溝通，實施統一工作，合理分工，彼此之間相互信任、相互監督，以提高企業經濟責任審計水平。在實施企業經濟責任審計的時候，應當保持信息傳遞的通暢性，要及時發現其中存在的問題，并實施集中性處理。可制定完善的聯席會議制度，定期開展聯席會議來探討現階段企業經濟責任審計工作中存在的問題，并探討針對性措施來加以解決，處理工作中的各項挑戰。從經濟責任審計實踐角度來看，若想取得良好的審計成果，則必須規范經濟責任審計工作，制定完善的規章制度來加以約束，審計結果應當有科學的、可靠的依據來作支撐。與此同時，應當于將企業經濟責任審計結果，納入相關人員的個人檔案中，并編制詳細的考察材料，一旦發現有領導人員出現違法違紀行為，則必須交由監察部門嚴厲處理。部分企業的領導人員實施年薪制，那么經濟責任審計結果還應當與其績效工資相掛鉤。

四、結束語

高效的企業經濟責任審計工作，有利于全面掌握企業的經營活動狀況，及時發現其中存在的問題，并予以針對性措施來加以解決，可促進企業經營管理水平的提升，為企業帶來更多的經濟效益。