加強企業財務會計核算及監督職能探討

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企業會計準則的制定是我國提高會計職能效率的有效途徑[1]。因此，為了進一步加強會計管理，實現企業財務管理的社會意義，有必要糾正企業會計監督管理部門內部管理的不足，從源頭上實現企業的安全穩定發展。

一、會計管理與會計監督概述

企業財務是企業發展的重要組成部分，良好的財務狀況可以進一步提高企業利潤，滿足企業對經濟利益的要求[2]。會計管理的一項重要任務是加強會計核算功能。為了在現有的企業會計運行體系中更好地促進經濟發展，需要進一步調整并完善經濟增長的結構與方式。隨著我國會計制度的改革，企業會計管理分析也在不斷加強。企業會計管理必須不斷適應新的會計制度，同時加強管理和會計意識。會計監督功能主要用于審查企業特定財務管理中特定主題的經濟活動的真實性、合法性和合理性[3]。

二、企業會計核算及監督中現存問題分析

（一）財務管理機制問題

近年來，我國企業數量逐漸增加，但質量參差不齊[4]。許多企業尚未建立起健全的現代化企業財務管理機制，沒有有效的財務規章制度，也無法保證財務核算和會計監督的職能。同時在核算方式上，也缺乏較為系統性和整體性的管理。一般而言，會計工作應當嚴格地按照相關制度開展，為確保結果的可靠性和準確性，會計管理人員需要對驗收環節進行嚴格檢查，還需要在每個管理環節增加管理檢查點，以確保會計管理的嚴肅性和嚴格性[5]。但是，在實際的會計實踐中，會計工作的準確性和制度執行力受到非正式員工的影響，不利于會計工作的開展。此外，制度建設的不完善也對其有著一定的影響。

（二）會計工作人員問題

當前，企業從事會計工作的人員存在一定的綜合素質能力不夠高問題。其一，目前企業所雇傭的會計師存在學歷不高的問題。其中年長的員工經驗豐富，然而學識方面有所欠缺。在當下的社會大環境下，需要持續地學習進而提升自身的知識積淀。但是當下積極學習會計工作的人較少，他們的思維也比較固化。如果從事會計工作的工作人員不積極地工作、學習、認真思考并與企業的實際情況相結合，就難以滿足企業的業務需求，這種老舊的“記賬先生”將會直接導致會計工作效率以及職能價值的下降，同時也會使企業逐漸失去市場競爭力。其二，會計人員的配置不足。許多企業認為會計只是“記賬”，并且正在逐漸減少人力，因此會計在內部員工的相互監督中將會出現作用成效逐漸下降的趨勢，將容易較難在企業中發現隱藏的問題。

三、企業會計核算及監督對策探究

（一）完善財務管理機制

企業會計管理主要是管理企業日常經營中發生的各種經濟活動。為了提高會計管理水平，企業必須按照有關法律法規建立健全，完整的會計管理制度，并在制度約束下進行會計管理。同時，有必要進一步加強針對會計政策的執行。

（二）充分發揮內部會計監督職能

目前，我國許多企業缺乏會計監督。通過調研可以發現，企業認為在市場經濟環境下，每個單位和企業作為一個獨立的利益集團都應獲得利潤最大化，為了實現這一目標，有必要注意企業內部會計監督職能的完善。因此健全的內部會計管理制度是保證會計信息真實性和完整性的前提。在現代企業競爭激烈的市場環境下，企業建立適合企業內部會計工作的監督機制，允許企業審計部門進行定期和不定期的財務內部審計工作，并根據相關原因對會計人員進行審計。此外，還需要加強領導者的管理和會計意識。會計核算和監督是確保財務運作順暢，為企業各個部門之間的決策提供依據并幫助領導者了解機構經濟業務的真實性、合法性和完整性。領導者必須了解管理會計，及時分析數據和信息，就未來問題做出明智的決策，減少決策錯誤，提高決策的準確性。

（三）健全外部會計監督機制

在進行財務會計監督時，必須建立外部會計監督制度，充分發揮社會監督和政府監督的作用。其中政府監督具有周期性，這對企業財務會計開展核算監督作用有限。因此應增加不定期檢查，社會監督即符合相應的要求。社會監督是指企業聘請第三方審計或會計師事務所自行開展的全面客觀監督，它主要通過為投資者提供更現實的企業財務狀況來幫助降低企業投資的風險。因此需要重視建立健全外部的會計監督機制。

四、總結

綜上所述，企業的財務監督應以改善資本預算、提高資本使用效率、加強財政監督、消除腐敗和浪費為基礎。在思想上提高會計從業人員的素質，加強了內外部監督，為企業的平穩運行做好基本業務會計工作。為了更好地行使會計監督職能，有必要面對會計的現狀，實現社會化管理。同時，還有必要通過外部監督檢查企業會計主管人員的職業道德和職業素養，進一步加強和促進企業會計監督，充分發揮企業財務會計管理及相關職能。本文首先對會計管理及監督的相關內容進行闡述，進而分析了企業會計中現存問題，針對這些問題進一步提出了相應的對策。本文相關研究成果以期能夠為我國企業開展財務會計工作提供一定的參考與實踐，促進我國財務會計管理更加科學、合理，實現企業可持續、健康發展。