信息時代下財務會計工作的創新管理研究

趙鵬 日照職業技術學院

近幾年來，財務會計備受人們關注，因為這直接關乎行業綜合市場競爭力，這就需要結合實際狀況制定可行方案，進一步推動財務會計管理工作順利展開，且為其他經濟活動的順利展開奠定基礎，并在市場體系中健康且長遠的發展。下面筆者結合自身多年工作經驗總結出幾點具有參考意義的對策，希望以此來滿足信息時代下行業財務會計管理工作需求。

一、樹立全新管理理念

首先，作為管理人員應樹立全新的管理理念，因為只有這樣才能滿足信息時代背景下所提出的具體要求，這對提高財務會計工作管理水平也具有重要的，應將信息技術與傳統財務會計工作有效的融合，為后續財務會計管理工作的順利展開奠定夯實基礎，如今，隨著行業經營規模的不斷擴大，內部組成結構也在發生了相應的變化，為了推動財務會計信息化發展，樹立全新管理理念具有現實意義，不容我們忽視和小覷。其次，領導人員也要及時觀測國家政策上的變化，并將有利于財務會計管理的政策充分的利用起來，當然，必要的前提下也要對內部會計系統進行優化和調整，這對自身綜合能力的提升因具有重要的意義，進而確保會計工作能夠適應國家政策上的變化。最重要的是能夠確保整個財務會計工作，能夠在信息時代背景下朝著理想化方向順利展開，最后，全面提高企業財務會計工作效率和管理水平。

二、完善財務管理制度

在樹立全新管理理念的同時，我們也要完善相應的財務管理制度，制度的確立是提高財務會計工作管理水平的重要內容，也有助于約束各級人員行為舉止，讓其恪盡職守做好分內事。而制度的確立要結合行業實際財務會計工作狀況來設立，這樣才能夠發揮所設立制度的最大化作用。同時，也要引導各級人員嚴格執行管理制度內容來行事，對違規操作人員應予嚴厲的懲處，讓其認識到財務管理制度的嚴謹性，進而自覺遵守制度內容來展開相關工作，以及全面提高財務會計工作管理質量。其次，也要建立相應的激勵懲處制度，對于工作積極性或者是主動性較高的會計人員應給予獎勵，而獎勵的方式有很多種，可以是精神上的獎勵，也可以是物質上的獎勵，比如，可以給予升職加薪的機會，也可以是其他方面的獎勵，不管是哪一種方式都有助于提高財務會計人員工作積極性，從而讓其以一個認真嚴謹的態度完成相應的會計管理工作，也能夠提高行業綜合市場競爭力，得以在信息時代下可持續發展。

三、加強內部人員培訓

由于財務會計管理工作所涉及的內容比較多，管理中需要大量的人員參與其中，而財務會計工作人員綜合業務能力和道德水準的高低，直接關乎最終管理工作的效果，所以，為了進一步滿足信息時代下所提出的具體要求，還應當加強對內部人員技能培訓。通過培訓不斷提高會計人員綜合業務能力和專業化水平，這對提高財務會計管理水平也具有重要的意義。同時，領導人員也要以身作則，要積極參與到員工培訓活動中，以便于起到一個良好的帶頭作用。其次，也要健全人才培養體系，這是提升財務會計管理工作時效性的關鍵內容，需要予以高度重視，也能夠為財務會計工作的順利展開注入新鮮血液，而作為一名優秀的財務會計工作人員也要努力學習，更要正視自身所面臨的機遇與挑戰，對于存在的不足之處也要努力的去完善，如此一來，才能夠為行業發展帶來數據上的支持，并與之共同進步與成長。

四、引進先進信息技術

目前，隨著我國信息技術水平的不斷提高，為各行業可持續發展帶來了諸多幫助，而為了全面推動財務會計管理工作順利展開，我們還應積極引進先進的技術手段，進一步滿足財務會計工作實際需求。本身財務會計信息就包含很多內容，更應該靈活運用先進技術手段提高會計工作效率。其次，技術手段的應用也有助于減少人工勞作的工作量，進而解放雙手，為行業發展打下堅實的基礎。與此同時，我們也要善于借助信息技術手段確保財務信息的準確性，進一步為高層決策人員決策工作帶來數據上的支持，也要靈活運用信息技術手段對相應的財務會計信息進行分析與整理，這有助于推動財務會計管理工作順利展開，進而為了行業蓬勃穩定發展奠定夯實基礎，以及讓其得以在信息時代背景下獲得更大的利潤空間。

五、結語

綜上所述，當前財務會計工作管理中面臨著一些問題，問題的存在致使整個管理工作水平難以得到提高，所以為了促進行業發展應樹立全新管理理念，也要完善財務管理制度且加強內部人員培訓，同時還應引進先進技術手段，只有這樣才能夠滿足信息時代下所提出的具體要求，并緊跟時代發展的步伐且為自身帶來更大的利潤空間。除此之外，也要注重對財務報告形式以及內容上的創新，從而讓行業適應當前經濟發展趨勢，且提高綜合管理水平。