煙草企業工會在思想政治工作中發揮作用初探

金輝 吉林煙草工業有限責任公司延吉卷煙廠群團工作處

新形勢下煙草企業工會要想充分發揮出發展優勢，以工會的力量對企業思政工作做出創新引領，就要對自身職能、作用等進行準確的定位，按照煙草企業工會工作組織實施情況和思政工作的開展情況，在思政工作中引入創新元素，從而在發揮思政工作作用，強化職工內部凝聚力的基礎上，通過工會工作的開展來提升職工的獲得感，調動職工的積極性為煙草企業貢獻自己的力量。

一、煙草企業工會在思想政治工作中有哪些作用

煙草企業工會在思想政治工作中有著特殊的作用，因為通過自身的橋梁與紐帶作用，與職工聯系最緊密，在思想政治工作中，靠著“娘家人”的“威信與地位”，讓職工能聽進去，提升煙草企業思想政治工作吸引力，發揮出更多的作用，促進企業的發展。

（一）煙草企業工會具有橋梁與紐帶作用

做為職工的“娘家人”——煙草企業工會在支持企業開展職工思想政治工作具有特殊的橋梁與紐帶作用，為職工和企業提供多元聯系的平臺，能幫助職工反映利益需求，也能使企業與職工進行平等的溝通，有助于結合職工需求情況對思想政治內容進行篩選，在思政工作的作用下處理職工利益訴求問題，解決職工工作中的困惑，提高職工群體對思想政治工作的認同感，調動職工主動參與企業建設管理的積極性[1]。

（二）煙草工會能增強凝聚人心的效果

工會積極組織開展各項思想宣傳和教育活動，一方面能通過典型模范的方法，在工會開展的各種活動中感染和激勵職工，對職工實施積極的教育引導，提高他們的職業道德意識和社會責任意識，優化思想政治效果。另一方面工會借助活動的組織推進，能在創新爭優、勞動模范等類型的活動中產生凝聚人心的效果，激發廣大職工群體的認同感和歸屬感，使職工能樹立為企業建設發展而奮斗的決心和勇氣。

（三）煙草工會能保障職工合法權益

煙草企業充分發揮工會組織的作用，能在思想政治工作中促進以人為本思想的多元化滲透，從而使思政工作真正貼近員工，從維護職工權益的角度對各項活動進行開發，為群眾解決實際困難和思想困惑，讓職工在“娘家人”呵護下不斷成長，在活動中使職工思想政治工作對其影響力得到逐步的優化。

二、煙草企業工會如何提升思想政治工作效果

煙草企業工會工作的創新推進和思想政治工作的有效開展，能促進企業在發展實踐中新型勞動關系的構建，有效調動職工的工作積極性，讓煙草企業在新時代下大踏步前行。

（一）煙草企業要樹立正確的服務理念

煙草企業工會是思想政治工作中不可或缺的一支中堅力量，煙草企業黨委在思政工作中充分調動工會的力量，能樹立正確的服務理念，促進人本化思政工作思想的有效貫徹落實。同時在實際工作中，要堅持服務中心的思想，在企業黨組織的領導下，企業工會要面向企業生產需要對職工管理方案進行分析，并以此為基礎引入動態化的、針對性的職工思政教育模式，按照職工利益訴求的變化對工作方案、側重方面等采取措施，實現思政工作與企業生產經營活動的密切配合，能展現思政工作的價值和作用，為企業生產經營活動服務。煙草企業不斷強化服務理念，工會組織要踐行服務大局和服務職工的思想，通過先進思想學習教育對職工的大局意識進行強化，并幫助企業職工解決生活中和工作中遇到的問題，助力職工解決實際困難，強化職工群體內部凝聚力和向心力[2]。

（二）思政工作融入企業經營管理實踐中

在煙草企業黨組織積極開展思想政治工作下，企業生產實踐的組織和實施等一系列工作才能得到快速發展。煙草企業工會要積極參與到思想政治工作中，制定與企業經營發展需求高度契合的思想政治工作方案，在思想政治工作中宣傳黨政方針、現代管理理念、誠信經營理念和職業道德理念，并發揮勞模模范等先進人物的示范引領作用，帶動提高職工群體的思想認識。在此基礎上，煙草企業工會，要時時根據企業的中心工作和職工的思想實際，采取靈活的方式，積極開展思想政治工作，在企業文化建設中促進思政工作的滲透，能對職工群體產生積極的思想引導、價值觀引領作用，營造積極健康的工作氛圍，調動職工群體的工作熱情，為企業現代化建設發展夯實基礎。

三、結語

綜上所述，在企業開發現代化管理模式和思政工作模式的過程中，創新工會組織模式為思政工作的開展服務，能借助工會組織平臺的支持，使企業工作的開展與職工群體的利益訴求更好的聯系在一起，從而逐步引導職工群體樹立正確的價值觀和職業觀，能為企業發展貢獻力量，按照企業戰略目標對個人目標加以調整，從而在思想政治工作的支持系發揮煙草企業工會的橋梁與紐帶作用，為企業中心工作提供支持，有效提高企業建設發展的穩定性和高效性。