解析新時代國有企業黨建文化與企業文化的融合模式

任軍朋 內蒙古黃陶勒蓋煤炭有限責任公司

當前，中國特色社會主義進入了新時代，“十四五”規劃已經順利開局，中國步入了社會主義現代化國家的新征程。一系列的新部署、新要求對國有企業發展的要求更加具體、深刻。黨建與文化建設工作，成為促進企業改革的動力，提高企業競爭力的關鍵因素。如何將企業文化與黨建工程充分結合，發揮兩者在國有企業建設中的作用，是當前國有企業改革進程中需要面對的問題，本文就此進行分析。

一、國企黨建與企業文化建設的重要意義

從實質上看，國企黨建與企業文化建設工作在很多方面是類似的，存在一定的共性。在企業良性發展中，國企黨建和企業文化建設之間可以相互監督、促進，國企黨建可以體現黨指導思想的貫徹實施，企業文化能體現黨建和企業的發展氛圍和形象，二者可以共同推動企業不斷前進。國有企業能以黨建工作為載體不斷深化企業創新，還能以企業文化建設為中心，逐步發揮好黨建創新，充分展示黨建工作的政治優勢。社會主義國家應在深化經濟體制改革中不斷發展和壯大國有經濟，國有企業在不斷發展自身的同時推進黨建工作更上一個臺階。

二、國有企業黨建文化與企業文化的融合模式

（一）創新黨建工作建設方式融入企業文化建設

在企業的長期發展中，黨建工作和企業文化的建設是十分重要的，這就需要企業的領導對于兩者的融合工作加大重視力度，以有效的策略促進黨建工作與企業文化融合。為實現企業的長期有效發展，只有全面發揮企業黨建工作的有效性，在企業員工中推行企業文化，才能推動企業提升核心的競爭力。以內蒙古黃陶勒蓋煤炭有限責任公司為例，在新的形勢下，公司黨委明確黨的工作定位和思路，積極堅持黨建工作的思想引領，在黨建工作和企業文化的深度融合上，用創新的方式促進二者的有效融合。將黨的政治要求轉化為企業的文化理念和企業語言，促進公司的經營和改革，不管國際國內形勢如何變化，煤炭市場行情是否變化多端，公司的整體運行穩定、健康、優序，黨建文化和企業文化實現了雙向促進、共同提高。在公司的業務學習活動中，內蒙古黃陶勒蓋煤炭有限責任公司也始終把黨的活動融入團隊建設中，通過為員工講黨課、開展“中共黨史知識講座”“黨史學習教育”等多種活動，把黨建工作緊密聯系在公司管理和各個階段的工作中。企業領導首先帶動黨建工作與企業文化的融合，才能引導企業員工重視這方面的工作，找到黨建工作與企業文化深度融合的有效途徑，為企業的發展帶來實質性改變。

（二）充分發揮企業黨組織的領導作用

國有企業從事經營管理活動必須與工作實際相聯系，開展有針對性的黨建活動，嚴格管理企業，提高員工的工作能力和工作熱情，充分發揮黨員的模范帶頭作用，通過塑造先進典型、先進黨組織等形式提高員工的工作責任和服務意識，使黨員的先鋒作用和戰斗堡壘作用得以展現。國有企業黨支部開展工作時要注意發揮基層的作用，尤其是要建好基層黨支部的各項組織，通過創建基層黨建品牌，發揮基層組織的功能。同時，要尊重員工的個人權益和意愿，發揮基層的民主作用，提高員工參與的積極性，實現現代化生產的管理。還要發揮國有企業中黨工會、共青團組織在民主決策、企業文化、基層建設方面的作用，促進企業員工團結協作，發揮創造力。

（三）豐富黨組織活動，提高員工工作熱情

黨組織活動，是黨建工作與企業文化建設結合有效途徑，也是影響企業發展的因素之一。國有企業運行過程中，可以組織各種形式的活動，讓黨員干部與基層員工參與其中，在活動中意識到自身的價值，感受到自身工作的重要性，以此提高員工的思想認知，提高工作能力。首先，以培訓、講座的形式進行思想政治工作。思想政治工作服務對象是全體員工，黨組織進行這一項工作時，需要做好充足的準備，了解員工思想狀態，制定工作方案與計劃，落實在實際處，真正的解決員工問題。員工參與過程中，會感受到企業的關心與重視，會激發員工的歸屬感與責任意識，更好的參與工作。其次，組織文化活動。文化活動中，將企業文化滲透其中，如創新、發展等，讓員工在實踐中感受到企業的魅力，并將企業文化發揚光大，在實際工作中體現出來。文化活動開展，娛樂員工的身心，減輕工作壓力，對企業發展具有重要意義。

三、結束語

在國企的發展中，不僅要順應社會市場經濟的發展，還要緊跟時代發展的需求，黨建工作建設是國有企業在發展中必不可少的，但同時要融合企業的文化建設，更好地推動國企的發展。企業領導人要明確知道，黨建工作建設和企業文化建設在國有企業的發展中不是獨立的個體，相反，是互融互促的關系，黨建為企業文化建設提供思想層面的保障，企業文化作為黨建活動實施的載體，二者相互融合，相互促進，才能為企業的長期發展帶來更大的影響，提升企業的競爭力，推動企業進一步發展。