于美蓉 國網山東省電力公司煙臺市牟平區供電公司
在我國傳統的企業當中,財務會計改革并不到位,許多傳統企業的會計人員滿足不了當前社會的發展。會計工作者需要深入學習管理,會計和財務會計的差別,在實際工作當中要慢慢的把傳統的財務會計轉型成管理會計。
財務會計就是以企業在經營時發生的經濟往來業務的一個根據,讓企業投資和外部人員來了解企業的經營情況。財務會計能夠反映某一段時間的財務狀況、經營效果以及現金的支配情況。并且財務會計人員在每年年中和年末的時候,編制資產負債表、利潤表等不同類型的財務報告,更好地為投資者和相關部門提供真實的財務信息。
管理會計主要針對企業經營管理中出現的不同問題進行分析,管理會計對從業人員要求比較高,它是建立在財務會計基礎上的,進而對企業的形成更完整的管理會計報告,進而為管理層的領導人員作出更有效的工作方案。在企業管理中,各級管理人員主要依據管理會計提供的財務報表和管理方案,在依據外部的整體環境和企業行業的特點,根據最新的政策及時制定最有利的發展方向,進而優化管理層的重要決策質量。
從整體方面來分析,財務會計和管理會區別比較大。財務會計是單一針對報告會計財務會計報表時,能夠提供給企業的投資者或者是外部相關的利益者作為參考的依據。管理會計知識提供給各個管理會計部門報告,并且能夠讓企業管理層針對企業現有存在的問題針對性的提出發,管理會計的報告信息針對性比較強。二是財務會計的核心是核算工作,主要記錄企業發生的經濟交易事項,財務會計根據最新的財務會計準則要求執行,受到的法律制約限制比較多一些。管理會計主要為內部管理者提供專業服務,受到的法律制約要求比較少,管理會計更重視企業的利潤多少。
隨著社會的發展企業對人員的工作效率要求增強,傳統的財務會計不能夠滿足企業的發展需求。傳統的會計記賬效率低下,隨著科技的不斷創新,人工智能開始慢慢慎入到人們的工作當中。許多企業為了緊跟時代的步伐,財務部門也在不斷的調整,許多企業為了節約開支,企業逐漸采用人工智能的技術來減少人員儲備。人工智能不需要企業花費大量的時間來反復核對數據,人工智能能夠快速的完成工作,人工智能全面落實也會提高企業財會的工作效率,這也能夠促進企業更快速的推動財務會計向管理會計的轉型。
科技的發展會影響企業的發展,而科技更是會影響人的一生。人工智能的發展,讓許多傳統的財務會計人員失去工作,失去工作之后的傳統會計,如果不及時學習新技能,就會被社會淘汰。會計工作人員要學會在財務會計基礎上提高自身素質,綜合發展才能夠讓自己不被取代。現在很多事我都被人工智能取代,因此人們只有學會轉型,才能夠尋找發展的機會,尤其是財務工作人員。
在新時代企業發展當中,財務會計轉型為管理會計也是一種行業發展。現在的企業競爭非常的激烈,許多企業為獲得持續發展的機會,企業內部管理者對信息的要求更加迫切,如果財務會計人員只懂得簡單的核算,并不會針對問題寫出管理報告。企業每年都會根據上一年來寫財務報表、資產負債表等等財務狀況。企業想要自身發展的更好,就一定要加速財務會計部門向管理會計轉型。
我國傳統企業對財務會計的管理并不是特別重視,傳統的企業更加看重視財務會計。企業管理人員傳統的思維想徹底改變,國家政策就顯得尤其重要。國家通過相關的政策能夠促進社會進步,鼓勵傳統企業進行改革創新,只有國家的政策出來才能夠讓傳統企業的財務人員從無限的核算工作中出來,新型企業更重管理型人才,因此它們的發展潛力巨大。
各地應該對所在的高校會計教師進行轉型,高校的教師一直都是走在時代的前沿,教師這個行業就應該時刻緊跟社會的發展。教師就應該與時俱進,根據所學專業來制定教學重點,針對最新的會計行業的發展需求,各高校都快捷教師應該意識到財務會計的發展并不只重視學生的核算能力。高校老師在教學生財務會計基礎的同時,還應該多元化的教學,構建以會計核算為基礎,管理會計為發展的教學目標。
國家政策的輔助或者高校會計教學改變,都是從側面影響會計從業人員。從會計企業的本質上說,這些都是間接幫助會計從業人員。財務會計人員想要真正轉型成為企業管理會計人才,會計從業人員需要繼續學習,跟隨社會發展提升自我價值。因此會計從業人員危機意識一定要強,只有不斷的更新專業知識,只有這樣才有利于會計從業人員從普通財務會計轉型到復合型的管理會計人才。
結合上述分析,傳統的財務會計向管理會計轉型是趨勢,只有復合型人才才能夠滿足企業的需求。因此企業想要創新,就必須跟隨社會的發展,只有會計轉型成功,企業才能夠順應新社會的發展,這樣才能夠讓企業順應新時代的發展。