江濤 重慶昌海隆房地產有限公司
基于新的發展形勢,積極做好企業內控工作,需要凸顯財務管理價值、提高財務執行力,以便優化管理模式,達成戰略發展目標[1]。其中,關注企業財務管理內控系統建設,重視先進理念與前沿科技的應用,將幫助企業規避發展過程中潛在的財務風險,實現對運營生產中資金使用情況的及時、動態監管。在促進財務工作與其他部門工作協同中,展開對有效數據信息的深入挖掘,構建健全的財務管理內控機制,促進財務管控工作的規范化、信息化與合理化推進。
經濟新常態下,行業的發展變革增速,需要企業形成完善的管理機制[2]。其中,促進財務管理內控工作系統建設,設定整體工作目標,有助于促進財務管理與其他部門工作的協調開展,助力各項生產、運營、企劃等工作的有序開展。在落實階段性發展計劃中,還將提高資金使用效率,進而:明確財務管理工作責任,使各部門依據財務預算方案,展開工作布控,規避資金風險,使工作的推進更加合理、有序、流暢;以防產生資金挪用與貪腐問題,在財務管理制度下促進各項經濟活動合法合規開展;結合資金沉淀情況、資產盤點等,積累財務管理數據,通過對大數據、云計算、5G 等技術的運用,為決策、投融資提供有效建議。
因此,需重視對企業財務管理內控系統的建設,促進企業戰略發展目標設定合理化,讓各項業務開展更規范。并且,應針對可能存在的財務風險,做好提前防范,制定應急方案。在財務管理內控系統合理化、高效化構建中,使企業能不斷地發展壯大。
助力企業的可持續發展,確保其資金安全,形成健全的財務管理內控系統,需要加強對財務內控工作的重視。只有管理層給予高度關注與強有力支持,確保財務內控部門工作開展的獨立性,進一步明晰責權,才能保證財務內控工作及時、有效實施。通過化頂層設計,使全員配合財務內控工作的推進,提高工作認識。這便有利于為后續工作開展“鋪路”,使財務內控工作取得理想效果。在形成新的財務管控模式中,讓企業具有發展的內生動力,在激烈的行業競爭中占據優勢地位。
關注企業財務管控系統建設,還應形成完善、高效、協同的內控管理制度,能夠實施精細化內控管理,進行對企業資產、投融資項目、日常運營等進行實時監督。在以往的財務管理工作開展中,更多的財會人員更側重于事前審核,忽視了事中監督與事后把控,使一些投機取巧分子有機可乘。只有結合當前企業管理工作存在的問題、中長期發展計劃,制定完善的財務管理內控管理制度,并形成制度保障,才能使整個財務管控系統變得更加合理、完整。進而,促進各項業務的順利推進,讓財務管控更具預見性、實效性。
在大數據時代背景下,關注企業財務管控工作的實施,促進有效管控系統建設,還應加強對信息技術的應用。只有建立財務管控數據中心,重視對智能管理平臺的建設,才能確保對相關工作的及時跟進,獲取真實、完善、全面的財務信息。一旦存在資金使用不規范、票據審核及超預算問題,便會發出系統提醒,有助風控工作的開展。與此同時,還應重視對網絡安全防護技術的應用,促進財務管控系統的迭代,加強對財務管理信息數據的發掘,通過數據建模,剔除危險項,出具合理化應對措施。
優化企業財務管控系統建設,使其內控水平上升至新的層次,還應重視對高新人才團隊的打造。只有廣泛吸納高素養、創新型人才,才能更好的輔助內控工作實施。畢竟,財務管理內控工作涉及企業的核心業務,只有讓那些專業素養高、具有良好職業操守與工作使命感的人進入到財務管控團隊之中,才能積極落實工作職責,發覺內控問題,出具專業建議。此外,還應為財務管理內控人員提供學習、進修的機會,讓他們不斷地提升自身的專業素養,形成終身學習意識,關注企業不同業務板塊開展情況、資金動態。通過打造綜合素質過硬的財務管控團隊,對企業財務管理內控系統建設形成助力,將人力、設備、物料投入等成本降至最低,實現開源節流。
總之,促進企業財務管理內控系統建設,需管理層加強對財務管控工作的重視。只有轉變理念,構建專業化人才團隊,形成新模式,才能優化內控工作,體現財務管理價值、提高財務執行力。并且,這也有助于規范企業資金的應用,做好風險控制,保障企業財產安全。在財務管理內控系統建設愈發完善的基礎上,使工作開展更具精準性、協調性與科學性,促進對先進信息技術的應用,提高財務管理內控工作開展效率,助力企業穩健發展[3]。