淺談企業財務審計常見問題與對策

潘莉梅 中匯會計師事務所（特殊普通合伙）

對于處于現代社會的各大企業來說，其自身的競爭壓力在不斷加大。并且，由于所處市場環境多變復雜，所以其在發展中也面臨著較多的風險，較大的挑戰。為了有效地控制風險，面對挑戰，企業必須要加強對財務審計工作的關注力度，對其中存在的問題進行有效分析，合理解決，不斷優化自身財務審計體系，強化實力。

一、企業財務審計常見問題

（一）信息真實性較低

對于企業財務審計工作來說，審計人員所得到的信息是否準確，會直接影響審計的工作效果。現階段，在我國的部分企業還存在審計人員謀取私利的情況。為了增加自身的利益，企業方面會提供虛假財務信息，存在明顯的財務報表粉飾行為。而部分審計人員也會接受企業方面提供的賄賂，在工作中睜一只眼，閉一只眼，甚至輔助企業編造財務數據。另外，有一部分企業會為了降低繳納的稅費，而故意在會計入賬方面進行非法調整。

總體來說，虛假的企業財務信息與會計報表，會直接影響到財務審計工作的開展進程，也會影響整體的審計質量。對于專業審計機構來說，自身的工作量與工作壓力出現提高；對于不法審計人員而言，其與企業的雙方不法行為會直接影響市場的健康狀態，也會阻礙我國社會的穩定發展。

（二）企業內控水平低

企業財務審計工作是一項比較容易受到外界環境因素影響的工作。在企業發展的過程中，無論是信息的真實度還是企業內部的管控質量，都會對財務審計造成不同程度的影響。

客觀來說，在我國當前的發展過程中，絕大多數企業都會有相對應的財務審計部門或機構，以此管理內部的財務工作質量與財務管理問題。在審計部門中，所包含的職位、各職位工作人員之間的工作交接都比較煩瑣復雜。在審計部門，不僅要包含總經理主管以及審計員，同時不同審計員也需要負責不同程度的審計內容。但是通過調查分析顯示，多數企業并沒有規范性的按照這一結構實施審計工作，也沒有成立專業化規范化的審計部門，只是單獨的將審計工作交付給一位工作人員。由于人員能力不足，素養較低，且企業不具有較高的內控水平，導致財務審計工作質量無法得到保障。

二、企業財務審計優化對策

（一）完善審計體制

企業方面需要打造完整的財務審計體制，這是其強化自身發展實力的首要任務?？陀^來說，在企業發展過程中，財務審計工作的規模相對較大，并且內容體系比較復雜，會涵蓋企業的諸多模塊[1]。

一方面，審計部門需要明確每一個部門工作人員的工作內容、職責以及業務范圍，以明確公告的形式，傳達給各個部門工作人員，使之形成全面了解的狀態，以此對其形成約束以及管理，確保財務審計工作達到有據可依，有章可循的狀態。另一方面，審計部門需要打造完整的審計制度，以此避免其他部門存在濫用職權的問題。除此之外，企業高層領導者也需要打造完整的管理體系，用于制約審計部門的工作人員，防止內部出現貪污腐敗的情況。

通過調查分析顯示，當前我國很多企業的財務審計人員自身都存在法律意識淡薄的情況。針對這一問題，企業方面需要加大培訓力度以及考核力度，結合國家所頒布的《審計法》，對內部審計人員加以教育，使之可以樹立正確的職業道德與職業意識，能夠時刻將法律銘記在自己心中，以法律為標桿，實施自己的各項工作，以完善體制，優化財務審計工作中存在的風險及各種問題。

（二）強化信息可信度

在優化財務審計工作內容以及財務報表管理體系時，審計人員需要確保信息具有較高的可信度與完整度。

首先，在正式接觸信息之前，審計人員一定要明確信息收集的方向以及大概范圍，做好充足的準備。同時在日常工作中，審計人員需要加大與各部門管理人員及各業務負責人的溝通交流，全面了解企業各項目、各部門的運營發展狀態，在深度了解項目運營以及資金運營狀態的前提下，有效緩解自身審計工作的難度及壓力，也可避免一些不必要麻煩的產生[2]。換句話說，如果審計人員沒有做好提前準備，或者在日常工作中，沒有深入了解企業的發展狀態，那么在收集財務信息以及審計信息時，自然就會出現紕漏，也會因此而無法做出合理決斷。正所謂，知彼知己，百戰不殆。如果準備工作沒有落實，后續工作開展必然困難重重。

其次，審計人員需要重點檢查企業近期所開展的各項項目情況以及經營活動的內容。根據自己的了解，審計各部門提供的財務報表，及時找到報表中存在的問題及風險。例如是否存在重大的資金流動，是否出現數額較大的資金款項外出等。以此具有針對性地實施審計工作，減緩自身壓力，也可提高工作效率。

綜合上述要點分析來看，在財務審計工作中，信息的可信度十分重要。一旦財務信息可信度無法得到保障，就相當于問題在源頭處就已出現。如此一來，之后的所有工作環節意義蕩然無存。因此，在收集信息的過程中，審計人員一定要保證信息的可信度，嚴格把關，謹慎對待，保持正確的工作態度。針對各項生產經營流程以及資金變動，一定要嚴格審查，嚴格按照相關制度實施操作，按照相關流程妥善處理，絕對不能出現紕漏。

除此之外，審計人員需要時刻保持敏感性，及時獲取與企業相關的發展信息與財會信息，保障審計工作的穩定推進。

（三）加強審計執行力度

首先，審計人員需要重點檢查財務報表。在檢查財務報表時，并不是說審計人員要逐一事無巨細的檢查報表中信息。一般情況下，企業規模越大，財務報表的數量內容就會越多，越繁雜。事無巨細的檢查雖然能夠保證工作質量，但是會耗費較多時間，同時也會耗費審計人員較多的精力，導致其在后續的工作中很容易會由于疲勞而產生問題。審計人員需要學會檢查要點。例如，針對被審查企業所提供的財務報表，審計人員需要關注該企業是否存在蓄意隱瞞行為，弄虛作假行為等違法性的會計行為。在要點性檢查的狀態下，大幅度提高檢查效率與審計效果。

其次，審計人員需要提高自身的稅金計提核算能力，借此驗證企業是否存在偷稅漏稅的情況，以此精準性的為審計工作指明方向。

再者，審計人員需要對企業的費用收入以及費用支出進行審查核算，驗證實際的生產經營情況與財務報表所提供的信息是否一一對應，杜絕粉飾行為的存在。同時，審計人員需要根據企業所提供的各種費用憑證，對所登記的情況加以檢查，明確登記的準確性，真實性。

最后，審計人員有權利要求各級部門提供員工工資收入列支數據，并通過有效核算的方式檢驗員工工資收支與企業所設計的各項規章制度是否符合[3]。換言之，其需要檢查企業是否嚴格按照薪酬管理制度向員工發放工資及獎金，避免公款挪用或鉆取漏洞行為的存在，嚴格加強審計工作的公正性，獨立性，完整性。

（四）及時采取糾正措施

審計工作是影響系統性極強的工作。在初次完成各項審計流程之后，審計人員絕對不能立即放松，而是需要重新回顧，對其中存在的問題以及風險逐一列出，并生成完整報告向上反饋，做好事后的糾正以及反思。在經過糾正及反思之后，企業方面所提供的審計財務報表內容會更加的完善，也會更加貼合國家所提出的各項要求，加強財務報表的規范性，準確性及合法性。

除此之外，在糾正的過程中，審計人員也需要結合相關的制度及要求，構建相應的糾正方案與糾正措施，為企業提供合理化建議。同時，審計人員需要在后續的工作中及時對企業加以跟蹤檢查，檢驗企業在之后的工作中是否切實解決了自己在審計中存在的問題，輔助企業做好內部的財務管理優化工作，加強企業的競爭實力。

三、結論

總而言之，對于企業來說，落實財務審計工作，完善審計體系，是其穩定發展的重要條件?，F階段企業在財務審計工作中還存在較多的問題。一方面企業需要完善審計體制，加強信息的可信度；另一方面其需要提高審計執行的力度，并采取適當的糾正措施。只有企業切實落實財務審計工作，優化內部問題，才能夠有效加強自身發展實力，保證企業長遠發展。