新形勢下提升國有企業紀檢監督工作的策略

劉柳 廣西交投資產管理有限公司

當前國有企業是中國現代化發展的主力軍，促進我國面向小康發展的中間力量，是中國共產黨執政興國重要支柱和依靠力量。但國有企業在面對市場經濟的同時，如果有效的平衡規則與靈活性，一直是國有企業面對的難題。同時，國有企業的領導人員面對許多誘惑與挑戰，新形勢下眾多鮮活的案例也不斷警醒世人。因此，積極提升紀檢監督工作，不斷加強對權力運行的監督與制約，才能保證國有企業在國家發展過程當中可以發揮出更合法有效的協調促進作用。不僅如此，紀檢部門也應當抓好監督的職責，促進監督工作的規劃統籌發展，完善廉潔體系以及風險防控機制，全面優化紀檢監督工作，從而使紀檢監督工作可以發揮自身的作用促進企業的長足發展。

一、紀檢監督工作對國有企業發展的重要性

國有企業做好紀檢監督工作是堅持以及加強黨對國有企業領導的全面要求。紀檢監督在國有企業當中處于黨風廉政創建以及反腐敗工作的主要部門，應當有效履行自身的職責，學會維護黨章與其他黨內法規。在當前新形勢發展的時代背景下應當全面做好紀檢監督工作，嚴格落實從嚴治黨發展的主要要求，從而適應新時代企業的發展管理需求。紀檢監督工作對企業規范發展有著主要的作用，不僅提升了企業的管理水平，并且對企業自身的科學發展有重要的意義，促進黨內監督與企業管理之間的深度結合，彌補兩者之間存在的不同之處，符合從嚴治黨的發展需求，從而為國有企業的領導起到重要的保證。

其次，促進國有企業紀檢監督工作的不斷發展是促進企業合規經營以及不斷發展的主要需求。在改革開放發展的過程中給國有企業增添了創新的活力，使國有企業在當前大背景的發展下積極轉型。當前國有企業面臨著做大做優、克服困難的關鍵時期，因此只有促進公司治理體系創建的不斷發展，并形成科學的治理結構才可以促進企業的全面發展改革，從而提升核心競爭力以及資源配置效率的提升。

二、新形勢下提升國有企業紀檢監督工作的策略

（一）提升監督工作規范化的創建，彰顯紀檢工作的作用

應當促進紀檢監督制度體系的不斷完善，并且明確監督工作的發展目標，促進監督工作的規范化發展，從而使紀檢監督部門與各個部門之間可以起到串聯的作用，從而通過規范化流程的設計來提升監督的效果。規范化的監督工作除了防范問題的發生，也促進了企業制度的健全以及完善的發展，因此應當將監督制度融入到各個體系當中，不僅要創建廉潔性審查，同時還應當做到對制度進行規范化及個性化的處理，做到用通過制度管權、管事、管企業，紀律監督與規范經營、促進經營相輔相成，使得企業自身也進一步得到健康長久的發展。

（二）找準監督重點，落實監督干部的職責

首先應當聚焦領導干部這關鍵的一點，創建可以完善對各級領導干部的監督管理工作。創建有效的動態檔案，準確掌握領導干部的“活情況”分析其中存在的風險問題，并通過談話以及提醒的方式避免廉潔問題的發生；積極做好企業內部以及行業的“后半篇文章”，通過身邊具有實例的案件來起到震懾的效果。定期對領導干部自身履行的職責進行考察評價，通過自我評價的“畫像”來認識到自身的職責以及權利，從而保證盡可能的履行自身的職責。

其次，聚焦企業重點任務，并且找到監督的切入點。對于紀檢監督任務的規劃應當與企業發展的中心工作內容緊扣，將政治監督的要求與企業生產經營的職責以及職能進行相互結合，將重點放在重大決策的部署上，緊盯國有企業一把手等“關鍵少數”，關注企業重組、投資決策、市場經營、重大工程項目及相關的資金密集流動領域，結合企業審計工作的成果，做好日常監督工作，將合規意識深植企業各項經營活動中。

（三）順應新時期發展需求，建設高標準干部隊伍

打鐵必須自身硬，執紀者必先守紀，律人者必先律己，這對紀檢隊伍自身建設提出了更高的要求。國有企業紀檢監督可以整合各方力量，企業內部可以創建監督人才庫，從而促進監督專業能力和渠道不斷拓展。選擇優秀的人才來創建企業監督專業人員的隊伍，從而更好的拓展紀檢委員人員按的儲備力量以及知識面。

首先，紀檢監督部門可以積極尋求黨委的支持，選派政治素質過硬、專業能力強的人充實到紀檢隊伍當中。此外，在選人用人環節，必須注意人才專業結構的搭配，除了審計、法律、文字等相關專業，財務、工程、金融及信息化等專業人才也應當加入，打造一只綜合性人才隊伍。

其次，不斷加大學習培訓力度，積極尋求上級紀委的幫助，獲取更多的培訓機會，對業務掌握應當做到“與時俱進”。注重培訓的針對性，本著“缺什么補什么，用什么學什么的原則”自主舉辦培訓班，加強問題線索處置、談話技巧、文書規范、程序要求等基礎業務知識的學習培訓，切實幫助企業紀檢干部快速適應工作、提高業務能力，更好地滿足新時代紀檢工作的需要。

三、結語

總而言之，國有企業在不斷發展的過程中紀檢家督工作起到了決定性的作用，因此國有企業應當加強對紀檢監督工作的重視，并且運用科學有效的創新思路促進紀檢監督工作的改革，這樣一來才可以解決黨風廉政創建以及反腐斗爭當中所遇見的新矛盾以及新問題，堅守自己的使命，從而為國有企業的發展創建有利的條件。