新形勢下建筑施工企業思想政治工作創新研究

陸葉 廣西建工集團基礎建設有限公司

21世紀以來，伴隨著經濟發展，社會經濟制度日趨完善，對企業自身的發展提出更高的要求。加強思想政治工作的引領，有利于建筑施工企業行穩致遠。習近平總書記對做好新形勢下的思想政治工作也提出明確要求“思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應對”，做好新形勢下的建筑施工企業思想政治工作，既要與時俱進，更要堅持思想政治工作思路、工作內容、工作方法創新，才能真正促進企業高質量發展。

一、加強建筑施工企業思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作為企業發展指明正確方向

做好新形勢下的思想政治工作，有利于筑牢共同思想政治基礎。通過發揮思想政治工作指南針的作用，充分利用科學理論武裝職工頭腦，提升思想政治理論水平，指導企業實際工作實踐，進一步凝聚職工，引導職工把企業發展和個人價值實現相融合，提高廣大職工工作積極性和主動性，發揚建筑施工企業工匠精神，扎根崗位建功立業。

（二）思想政治工作促進企業文化建設

經濟學家于光遠先生指出“國家富強在于經濟，經濟繁榮在于企業，企業興旺在于管理，管理優劣在于文化”。施工企業作為一個經濟組織，打造優秀企業文化，離不開思想政治工作的支撐。思想政治工作有利于營造和諧的企業內部環境，統一從公司領導班子、中層管理人員到全體員工的思想和意志，激發對企業的認同感，形成強大的執行力。

二、建筑施工企業思政工作現狀

（一）施工企業項目管理人員流動性大

筆者所在的施工企業，經營涵蓋建筑工程施工、地基基礎工程、起重設備安裝、市政公用工程、橋梁工程、隧道工程、鋼結構工程、公路路基工程、勘察設計、地質災害防治等多個專業。所需求的崗位人員專業、經驗、薪酬不盡相同，管理人員引進多、偏年輕化，項目管理實際經驗比較少，加上不少項目地處偏遠，造成管理人員在工作中畏難情緒大、思想波動大、流動性大，影響項目施工高效運轉，影響企業和諧穩定和長遠發展。

（二）思想政治工作的引領者不夠重視

當前，筆者所在企業成立時間較短，思想政治工作者能力參差不齊，普遍比較薄弱，存在重業務輕思想政治工作的現象，思想政治工作暴露出的不少問題亟待解決。有些思想政治工作者沒有把思想政治工作建設作為工作重點，認識不到位，導致思想政治與業務工作相脫離，不僅思想政治工作效率低下，也極大削弱了思想政治工作實效性。

三、相關解決措施

（一）以服務企業生產經營為核心

企業思想政治工作的出發點和落腳點是為了生產經營工作和實現經濟效益服務，思想政治工作要貫穿到企業生產經營活動全過程，做到與業務同部署、同落實、同考核。充分運用思想政治工作的優勢，促進企業文化建設，為企業發展提供精神支撐。堅持以人為本，認真聽取職工的心聲和建議，著力解決項目一線管理人員思想波動性大、畏難情緒大問題，進一步凝聚職工力量，充分發揮員工主動性和積極性，為企業創造最大的價值。

（二）發揮黨員思想政治引領力

黨委在企業中發揮著至關重要作用，是企業思想政治工作的核心引領，要充分發揮黨委引領作用。黨委要定期研究企業發展改革各項工作并提出實質性的建議，堅決克服不作為和亂作為，為廣大員工樹立良好的榜樣。黨委委員和黨員領導干部作為企業領導者，要有大局意識、宗旨意識，堅持在企業生產經營活動中靠前指揮，帶頭下沉到施工一線，把解決項目施工難題作為企業思想政治工作的重點任務，著力解決項目生產進度、成本管控、結算審定、清收清欠、虧損治理等方面出現的問題。同時，要心系職工，關心職工工作、生活和精神需求，始終把職工生命安全放在首位，增強員工安全感、幸福感、獲得感，營造和諧的企業文化氛圍。

（三）注重職工的自我發展

企業發展關鍵在人，人員素質高低直接影響到項目基礎管理水平和企業改革發展各項工作，因此，人才能力建設尤為關鍵。要增強員工綜合文化素養、業務工作能力和思想政治水平，引導廣大員工樹立正確的思想觀、價值觀、人生觀，堅決抵制不良生活習慣和不良工作作風。黨委在企業選人用人和培育人才上，要擔負起“指南針”和“導航儀”作用，既要善于發現人才，又要建立健全人才成長容錯機制，鼓勵員工大膽嘗試，勇于破解難題，敢于挑重擔，讓更多員工在項目一線充分釋放潛能，依靠人才在創優創效中實現新突破，在推動生產經營工作中實現新發展。

（四）創新思想政治工作機制

增強思想政治工作的實效性，既要繼承以往好的工作方法，又要融會貫通、守正創新，從理念到方法、內容到形式都要轉變，才能真正創新思想政治工作機制。要創新思想政治工作載體，充分利用微信群、QQ群、“八桂先鋒”和“學習強國”APP等媒介學習，傳播思想政治正能量。要創新思想政治工作內容，緊密結合企業生產經營實際，反映員工在推動企業改革發展、標準化建設、科技創新、風險防控、創先爭優的成效，堅持從項目一線挖掘先進人物和先進事跡，鼓舞廣大員工，把思想政治工作引向心靈深處。不斷完善思想政治工作管理機制，把思想政治工作責任與業務工作責任相融合，納入企業年度工作考核范疇，切實增強思想政治工作的實效性。

四、小結

總之，隨著社會經濟的發展，現代企業制度的不斷完善，企業內部改革的不斷深化，建筑施工企業思想政治工作將會發揮更強的引領和協調作用。只要我們不斷完善思想政治工作機制，改進思想政治工作方法，就有能力解決思想政治工作在企業發展中出現的新問題，推動企業實現高質量發展。