淺談加強企業黨建政工工作的思路分析

楊杏 廣州白云國際廣告有限公司

在現階段的經濟運行過程中，國家實行嚴格的產業控制政策。國家在調整經濟政策方面下了很大功夫，許多企業適應形勢，不斷完善管理體制，確保黨建活動的順利有序開展。隨著社會經濟的快速發展，黨的建設有了新的內容和形式，對企業黨的建設提出了更高的要求。實踐表明，企業只有充分重視黨的建設和政治工作，才能深入認識，解決當下存在的問題，協助企業制定長遠發展規劃和目標，最終促進企業核心競爭力的提高。

一、黨建政工工作在現代化企業中的重要意義

當前基層黨組織只有不斷提高自身素質和能力，才能確保社會企業穩定發展、實現和諧發展。基層黨組織建設的作用不僅體現在企業的日常生活中，還體現在企業不同部門、部門在完成經營項目時的內在聯系。在日常建設和管理活動中，黨組織會同其他部門，對企業和行政部門的重大決策的制定和執行進行有效監督，并以此為基礎，全面保證企業決策的整體科學性。它使領導的決策更加科學，能夠適應現代社會、經濟和市場環境的現實發展需求。此外，在經濟發展趨勢的影響下，通過科學管理保持企業穩定發展、為企業創造更廣闊前景的主力軍仍然是基層企業管理者。基于此，現代中國社會企業的主要任務是全面提高黨員在企業中的整體重要性。通過全面提升、不斷提高組織成員的整體素質，營造出一種全新和諧的環境，才能提升企業整體經濟效益。

二、現階段我國企業黨建政工工作存在的弊端

（一）認識偏差思想是引導實踐的關鍵

在企業中，人員在實踐之前需要了解越軌思維，因為他們需要正確的意識形態才能更好地開展實踐活動。如果偏差得不到糾正，實際活動的進展就會受到阻礙。因此，在企業管理中，一些管理者只重視眼前的發展，往往忽視企業的黨建工作，只關注企業盈利期的短板，而忽視了長遠的考慮。企業黨建工作忽視了企業在企業發展中的積極作用，甚至忽視了部分員工的積極作用，削弱了企業黨建部門，減少了企業黨建工作者的支出對熱情有很大的影響。這種思維的存在對于黨建工作的開展是極為不利的，必須要破除當下不合理的思維模式。

（二）黨建工作創新不足

在一個企業里，人只有有了正確的思想，才能更好的開展實踐活動，所以你要在實踐偏差思想之前，先要能夠理解。偏差思想不改正，就會阻礙實踐活動的進行。因此，在企業管理中，很多企業只重視短期經濟效益，一些管理者往往忽視了企業的黨建工作，只注重企業利益期的缺陷，忽視了企業黨建工作在企業發展中的積極作用，甚至忽視了一些人員的積極作用，削弱了企業黨建部門，減少了企業黨建工作者的支出，對企業黨建工作的積極性也會造成較大的傷害和影響。這種思維也阻礙了企業黨建工作的正常開展，影響了企業黨建工作的發展。

（三）資金投入不足

經費和資源是黨建活動的重要支撐，常規情況下經費都是由黨組織按照具體的人員數量分配的，就是說明公司財務部門的經費有限，大多數企業由于黨組織不重視黨建工作，缺乏固定的資源，一些黨建工作由于缺乏資金投入而不能開展，顯示出正常的活動，對黨員黨組織生活也造成較大影響。

（四）缺乏完善的制度體系

現階段，企業黨組織缺乏相應的制度保障，無論是管理體制還是管理者都需要在地方上加以完善，甚至在一些企業中還設立了專門的政治部門，然而，這些部門要么缺乏人才，要么角色多樣，這給黨的建設的發展帶來了很大的困難。

（五）黨建工作缺乏與員工的聯系

在這個階段，一些企業的黨建工作通常是獨立完成或獨立進行的，很少有部門配合。在一些企業，考慮到其他部門的人員，部門和員工之間缺乏溝通，員工很難表現出積極性，因為黨員主要在黨建工作中發揮作用。扮演黨員的角色，黨建也可以提高你的思維能力，但有些公司在溝通黨建工作時忽略了這一點，他們不以人為本，脫離現實世界。要塑造黨建工作，就不可能讓黨建深入群眾的思想，縮短黨群關系，不能讓公眾的真實意見阻礙了公司黨建工作的深入開展。

三、現代經濟發展環境下，加強企業黨建政工工作的新思路和策略

（一）全面加強員工培訓，提高員工整體素質

對于企業來說，從產業的角度來看，維持企業日常經營和穩定發展的關鍵是企業的員工。可以說，現代社會企業從業人員的綜合素質直接決定了企業能否順利開展黨的建設和政治工作。因此，要做好黨的建設和管理工作，企業必須高度重視對員工的知識培訓和教育，全面提高員工的基本素質，使員工的基本素質得到充分發揮。他們的工作價值觀。它從根本上提高了我們的思維能力。施工水平。例如，公司可以分析每個員工的工作特點和能力，將他們劃分為不同的層次，然后定期對其工作內容和理論知識進行培訓，以了解建設政黨和完成政治工作的重要性。提高員工的綜合能力和思想水平，使他們能夠投身于黨的建設和政治活動，促進公司的良性發展。

（二）企業日常經濟運行中融入黨建政工工作

企業的經濟正常發展是企業開展工作的重要內容，但是也需要從黨建的方向考慮，在保持合理運營公司的同時，提高員工的個人素質，使員工能夠穩定發展，成為有擔當的員工。可以說，只有提高了員工的綜合素質，才能順利開展黨建和政治工作。因此，企業要做好黨建和管理工作，就必須重視對員工的知識培訓和教育。只有全面提高員工的基本素質，才能充分發揮自身崗位價值的實際價值，從根本上提高黨的思想建設水平。例如，企業可以分析每個員工的工作特點和能力，將其分為不同的層次，定期分批地培訓他們的工作內容和理論知識，使他們了解完成黨建和政治工作的重要性。只有從思想上提高員工的整體水平，員工才能投身于黨建和政治工作，促進企業的積極發展。

（三）積極強化黨組織在企業中的核心引領作用

現代企業黨的思想建設要進一步加強和有效擴大企業黨組織的作用和價值導向作用。但是，建設和開發的價值因其長期的“基層”特征而不能被直接忽視。但在實施過程中，要加強企業文化建設業務，充分認識到正確實施黨建思想文化業務會給企業整體帶來的效益。因此，現代社會企業必須不斷發展，用科學的方法，充分發揮黨組織的關鍵領導作用，結合實際發展。一個組織領導下的黨組織，足以保證黨的建設穩定發展。例如，企業要根據經營管理的實際情況，在企業內部組織黨建隊伍，組織黨員日常文化建設和政治工作，進行科學規劃和管理，提高思想建設水平。以黨員思想水平為抓手，要求黨員科學通過，在正確黨組織和日常工作的指導下，切實提高自身政治素質，完成布局。幫助企業進一步提升黨的整體建設和政治隊伍的作用。

四、結語

無論是黨的建設思想政治工作，還是國有企業文化建設，對于國有企業的發展都具有重要意義。在實際應用中，它們不僅在許多方面有共同之處，而且還有許多不同之處，因此，兩者既相互獨立又相互促進。國有企業必須一步到位，充分把握兩者的關系，明確兩者的特點和優勢，以科學先進的黨的思想政治工作推動國有企業深入改革，推進產業文化建設，以保證企業文化建設不斷完善和完善，使國有企業不僅能夠取得更大的經濟效益，而且能夠取得更高的社會效益。