淺談新時代新形勢下的國有企業思想政治工作

代春平 河南能源焦煤公司九里山礦

邁進中國特色社會主義新時代必然開啟新的征程，在新征程的道路必須要展現新作為。2021年，是中國共產黨建黨100周年，也是實施“十四五”規劃的開局之年，是深化國企改革三年行動的攻堅之年。思想政治工作，是國有企業開展各項工作的思想基石，在新形勢下如何做好抓實做細就顯得尤為突出和重要。

一、必須堅持黨對思想政治工作的領導

“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。這是在全國國有企業黨的建設工作會議上指出強調的，國有企業黨組織要把開展思想政治工作作為基本職能，并且要作為主要手段充分發揮發揮根和魂作用，這也是國有企業黨組織的獨特優勢。實現黨的領導必須要加強思想政治工作的開展，這是實現政治領導、思想領導的重要途徑，更是發揮黨組織領導核心、政治核心作用的具體抓手，國有企業黨組織必須要牢牢把握這一職責，銘記于心、使命在肩。

近年來，我們深入學習貫徹黨的方針政策，認真落實中央和省委、省國資委黨委全面從嚴治黨各項要求，不斷加強思想政治工作建設，堅持把黨建工作提升作為思想政治工作的抓手，深入踐行集團公司“一二三四五六”黨建工作方略和焦煤黨委“雙五”黨建要求，創新實施了黨支部“五對標五提升”考核機制，理清黨建工作履職思路和重點內容，對黨支部的主題黨日活動、“三會一課”等制度落實情況進行季度考核、對標排序、獎罰兌現，推動了黨組織發揮作用標準化、規范化、制度化和具體化。

同時，建立礦黨員之家和各黨支部黨員活動室，打造黨建宣傳長廊，為基層黨支部購置黨建書籍、雜志報紙等，方便廣大黨員學習交流、教育培訓、議事決策。目前，共創建黨建陣地7個，覆蓋了16個基層黨支部，實現了建設標準化、管理規范化、功能多樣化，成為凝聚和服務黨員群眾的學習、活動、文化、議事中心。加強先進典型的選樹，充分發揮先進典型的示范引領作用。利用廣播、板報等宣傳平臺進行持續大力宣傳河南省勞模劉金玉、全國五一勞動獎章獲得者章世雷等一大批優秀人才的先進事跡，運用身邊典型的人和事，大家看得見、摸得著、學得了、做得到。形成比學趕幫超、建功創一流的良好氛圍。切實抓好思想政治工作。全礦干部職工的工作狀態和精神風貌也有了很大提升，人心思穩，人心向好，形成了凝心聚力、干事創業的良好態勢。

二、必須保持講政治的思想自覺和行動自覺

當前，國際國內環境相互影響、相互融合、相互發展，帶動各種思潮的變化，廣大職工思想的獨特性、差異性、復雜性日趨明顯，價值觀向多元化發展。形勢也變得復雜化，此時，我們更需要保持頭腦清醒，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，牢牢把握住思想政治工作的牛鼻子，提高思想政治工作的針對性和實效性，始終保持思想自覺和行動自覺。

九里山礦始終堅持“四個貫穿全過程”，抓好“四個到位”，既把“規定動作”做到位，又使“自選動作”有特色。礦黨委及各基層黨支部深入開展，全礦副總以上黨員領導干部示范帶動、400多名普通黨員積極參與，廣大黨員干部增強了對新時代中國特色社會主義思想的政治認同。供應科黨支部結合自身實際，創建了“一點一創三發揮”黨建工作法：“一點”即建立黨員服務群眾聯系點，“一創”即圍繞安全生產進行技術創新，“三發揮”即充分發揮好先進人物的典型引領作用、充分發揮好黨員在安全生產中的表率作用、充分發揮好物資供應的保障作用。通過黨員引領，凝聚廣大干部職工的思想自覺，形成主動為企業發展作貢獻的行動自覺。

全面履行“一崗雙責”，要求廣大黨員干部要著力落實“兩個責任”、踐行“四種形態”，構建“當干部必作為、讓干部敢作為、促干部想作為、使干部受監督”的長效機制，傳承焦煤百年紅色基因，發揚“特別能戰斗”精神內涵，始終保持講政治的思想自覺和行動自覺，把思想和行動統一到上級黨委的決策部署上來，為黨分憂、為黨盡職，做政治上的明白人、老實人。著力推動用新時代中國特色社會主義思想武裝國企全體干部職工。

三、必須加強思想政治工作與企業文化的融合

思想政治工作在企業文化建設中的占據著主導作用，廣大干部職工是企業的主體，必須始終圍繞廣大干部職工，營造文明、和諧、融洽的工作生活環境，用豐富多彩的文體活動充實干部職工的生活空間，使廣大職工時刻感受到企業關心和關愛，激發出一種發自內心的歸屬感，自覺、自愿地為企業工作。如此企業才能留住和吸引各種專業技術人才、企業才能長遠發展、穩步前行。要始終堅持弘揚中華民族的優秀傳統文化、社會主義核心價值觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，崇尚工匠精神、企業精神，使廣大干部職工正確樹立與社會主義核心價值觀相一致的人生目標，堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，推動思想政治工作與企業文化的相互融合，相互疊加的效應。

為使安全文化理念在職工心中“落地生根”，九里山礦按照“文化鑄魂、理念引導”的原則，在礦區內構建了特色鮮明的“五個一”安全文化教育平臺，一是以礦區主干道到副井口為主的安全理念標語宣教“一條街”。二是以職工宿舍到區隊會議室為主的安全紅線管理宣教“一園地”。三是以區隊會議室到更衣室為主的安全警示教育宣教“一長廊”。四是以井口候罐室到運輸大巷為主的安全親情囑托宣教“一陣地”。五是以井下生產一線工作現場為主的安全規范生產宣教“一條線”，從宿舍到區隊、從井上到井下，使員工抬頭能見、側耳能聞，時時處處感受到強烈的安全文化信息，以強烈的視覺沖擊力，喚醒職工對安全生產的自需、自求意識，營造出濃厚的安全文化氛圍。

同時，積極開展了以“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”為重點的“五個一”青年知識分子活動，即：開展一次專題培訓、進行一次集中考試、組織一次學習研討、舉辦一次演講比賽、召開一場青年工作暨優秀知識分子表彰大會。同時，堅持把提高職工幸福感、獲得感放在突出位置，積極開展困難幫扶、職工子女助學等救濟、關愛活動，有效解決職工群眾的后顧之憂，使職工切實感受到企業的關心關愛，提升了職工的幸福指數，實現企業文化與思想政治工作的有效融合，為企業的發展凝聚強大合力。

四、必須探索思想政治工作的有效方法和路徑

國有企業思想政治工作是一項與時俱進、不斷創新工作，決不能故步自封，走僵化的老路套路必須壓分析新形勢、解決新問題、應對新挑戰，在繼承中發揚、在創新中發展。思想政治工作就是生產力，黨務不是虛無飄渺的，政工干部要圍繞企業的“安全、生產、經營”開展工作，要開動腦筋，找準切入點，建立自己的抓手，做到有的放矢，不能空談務虛。礦黨委把安全生產作為黨委工作的重中之重，結合不同時期安全生產形勢，通過開展“黨建大講堂”上技術黨課、安全黨課、班組長管理經驗報告會、安全知識競答等多種形式，進一步提高職工的安全意識，增強安全防范能力。積極組織開展安全事故警示教育活動，邀請工傷人員及家屬現場講述安全事故；舉辦班組長經驗報告會等提升安全意識的活動。同時，開展黨員示范點創建比賽，把黨員的影響范圍從井上向井下延伸，全礦共評選出“馬天九黨員示范工程”、李俊奇修理班等9個服務工作突出的示范崗，示范崗建設贏得了職工的一致贊譽。廣大黨員和積極分子也充分發揮安全生產中的示范引領作用，先后涌現出了“閆濤濤鉆機油管快速連接法”“杜科技綜掘機安全操作法”等5個職工安全操作法，筑牢了安全生產防線。

同時，要廣泛利用互聯網、手機等新興媒體，善于運用廣大干部職工經常接觸、便于接受的傳播渠道，加強與廣大干部職工溝通交流，充分發揮發揮新興媒體在思想政治工作中的作用。構建以適應干部職工主體意識、參與意識日益增強的變化模式，形成廣大干部職工樂于參與、便于參與的活動平臺，寓教于文，寓教于樂，寓教于豐富多彩活動之中，吸引廣大干部職工廣泛參與，不斷提升的機制。緊密圍繞廣大干部職工日益突出的心理健康問題。積極開展心理疏導專家到企業舉辦講座及請心理疏導專家深入企業基層的活動，深入了解干部職工存在的心理狀況，協助解決典型心理問題。持續加強對政工人員的培訓，使企業政工人員在實踐中掌握心理疏導技能，提高心理疏導水平。能夠提供及時有效的心理咨詢服務，豐富解決思想困惑的手段和辦法，使思想政治工作能夠直達廣大干部職工的心理情感地帶。

新時代有新時代的機遇，新時代有新時代的使命。新時代更是奮斗者的時代，行進在新時代的長征路上，恰逢中國共產黨建黨100周年，我們要汲取百年黨史的智慧和力量，砥礪奮進，在已有的基礎上，擔當使命、抓住機遇。充分展現作為一名普通的基層思想政治工作該有的狀態，堅定理想信念，不斷提升自我，牢固樹立“四個意識”，不忘初心，勇于擔當，做好本職工作，相信我們的企業會越來越好，我們的國家會越來越強盛！