國企黨建與生產經營管理工作的有機結合探究

李未濤 中鐵北方吉林投資建設有限公司

一、國企黨建與經營管理工作有機結合的必要性

國有企業的黨建工作比較復雜，大致可以分成以下幾方面來理解：第一，要以黨的性質、綱領為基礎，以中國特色社會主義理論體系為根本，對國有企業的生產經營管理人員進行教育，讓國企黨建與生產經營管理工作齊頭并進。第二，要充分考慮國有企業改革和生產經營任務，根據國有企業的日常經營生產情況等組織黨建活動，確保黨建工作的有效性。第三，要對黨員干部、員工隊伍的實際思想問題進行分析和研究，找出他們所面對的具體問題和困難，并以此為切入點做好思想教育工作。上述三方面的內容，能夠全面提升國有企業生產經營管理水平，切實覆蓋經營管理的各個方面，強化以黨建促生產理念。在今后的工作中，盡快認識到國企黨建與經營管理工作有機結合的必要性，并根據實際情況做好黨建工作是推動我國國有企業健康發展的基礎。黨和政府是中國經濟發展的核心和思想建設的核心，在國有企業當中黨組織則扮演著政治核心等一系列角色，能夠確保黨和政府提出的各項政策得到妥善落實，并對國有企業重大問題的決策進行參與和審議，確保股東大會、董事會和經理（廠長）能夠在法律法規范圍內行使職權，對國有企業的群眾進行教育和引導，促進國有企業精神文明建設事業的發展，使經濟建設和生產經營能夠有據可依，提升國有企業生產力運用效率。實際上，國有企業黨組織保質保量地完成黨建工作，是促進企業生產經營工作發展的重要助推力量，無論是企業經營管理班子還是企業黨組織，都屬于企業經營管理組織的一部分，二者之間互相配合、互相推動，最終才能完成國有企業經營發展目標。當然，二者之間也有一定的差異，比如說在管理職責分工和管理角度上，二者就存在一定的不同之處，即二者需要在統一管理目標的基礎下各自開展工作，對國有企業生產關系進行妥善管理、對國有企業現有的生產資源進行有效配置，從而讓國有企業的經濟發展能力和社會保障能力得到提升。從某種程度上來說，國有企業的經營管理團隊和基層黨組織都面臨著同樣的挑戰，在市場競爭越來越激烈、世界經濟一體化趨勢愈發成熟的今天，國有企業的經營管理團隊和基層黨組織必須要朝著同一個目標努力，從不同角度出發達到殊途同歸的效果。國企黨建與生產經營管理工作之間必須要有機結合，決不能搞兩張皮問題，促進國企黨建與生產經營管理工作的有機融合，是未來國有企業發展的必然趨勢。

二、推動國企黨建與生產經營管理工作有機結合的方法

在經濟建設新時期，國有企業不斷探究黨建工作和生產經營管理結合的方法，一部分國有企業確實在這個過程中取得了一定的研究成果，在保證生產經營管理效果的基礎上，促進了黨建工作的發展。然而隨著時間的推移，黨建工作面臨著新的挑戰和要求，需要進一步解放思想，并充分考慮國有企業生產經營管理的實際情況，繼承和沿用過去的好方法、好手段，并不斷研究新的、更具實際應用價值的工作措施。就目前來看，國企黨建與生產經營管理工作的有機融合可通過以下方法實現：

（一）加強黨建工作人員綜合培養

目前我國的國有企業黨建工作并沒有完全成熟，在人員配置上，仍有一部分人員身兼多職、兼職負責黨建活動，他們往往沒有專業化的教育背景和高水平的思想意識，另外還有一部分全職的黨建工作者對國有企業生產經營管理工作內容缺乏了解，無法清晰地掌握國有企業生產經營流程和具體內容，在這種情況下想要推動國企黨建與生產經營管理工作融合，顯然具有一定的復雜性。在今后的工作中，必須要盡快改變這一局面，讓具有專業化教育背景的、對國有企業生產經營管理有所了解的工作人員參與到黨建工作中去，不斷激發他們的學習熱情和工作積極性，除了要引導他們做好政治學習之外，還需要做好黨建人員綜合素質培養，實現國企黨建與生產經營管理工作的共同發展。而國有企業黨建人員本身也必須要盡快端正思想改變看法，一切以促進國有企業生產經營管理發展為目標，主動參與各類政治培訓和黨建學習，牢牢把握住國企黨建與生產經營管理工作相結合的重點。

（二）結合實際情況進行有利創新

在國有企業不斷進入新發展階段的情況下，國有企業黨建工作的目標和方法必然會與過去產生巨大的差異，黨建工作者應跟上時代的速度，從思想層面和工作內容方面進行同步創新，根據過去的工作經歷總結經驗教訓，并將之與現階段國有企業黨建工作相對應，消除其中存在的問題，使國有企業能夠在激烈的競爭中占據一席之地，推動國有企業生產經營管理工作的長足進步。除此之外，在進行國企黨建與生產經營管理工作創新的時候，黨建人員除了要考慮到思想方面的創新問題之外，還需要和國有企業生產經營管理人員進行有效溝通，明確目前生產經營管理面對的問題，對這些問題進行共同分析，尋找行之有效的解決問題的對策，另外還需要共同研究未來一段時間內國有企業生產經營管理的方向，結合市場變化情況、法律法規要求、黨和政府政策等方面的因素，尋找提升國有企業生產經營管理水平的有效措施。

（三）充分認知二者結合的價值

為了從根本上促進國企黨建與生產經營管理工作的融合，黨建人員必須要重新調整自己的思想看法，了解二者進行結合的重要價值，從而讓思想成為驅動力，帶動實踐工作的發展和進步。第一，在今后的黨建工作中，有關人員除了要沿襲傳統黨建工作模式和重點內容之外，還需要盡可能深入到國有企業生產經營管理活動中去，在關注黨建工作面臨的問題的同時，明確國有企業的業務范圍、生產經營目標等，并尋找生產經營過程中存在的一系列不足之處，通過黨建工作的相關策略引導生產經營管理人員進行工作創新，從而解決目前國有企業發展中面臨的實際業務問題。第二，國有企業是我國經濟發展的根本，其重要性不言而喻，一旦國有企業的經營發展出現了問題或偏離了正確方向，中國特色社會主義市場經濟必然要受到一定的負面影響，因此在今后的生產經營管理工作中，國有企業方面必須要尊重黨建工作、從思想層面推動國企黨建與生產經營管理工作的有機結合，允許黨建人員參與到生產經營管理活動中去，讓黨建工作成為生產經營管理的指路明燈。第三，回顧過去國有企業黨建工作的建設情況可以發現，針對黨建工作者專業素質不過硬的問題，黨和政府采取了許多行之有效的措施，通過加強培訓等方式解決了這一問題，目前國有企業的黨建工作者基本都擁有突出的專業能力。但是從另一個角度來看，普遍沒有認識到國企黨建與生產經營管理工作相結合的重要性，認為只需要做好思想工作即可，不必參與生產經營管理，這顯然與推動國企黨建與生產經營管理工作融合的目標背道而馳，因此在今后的發展中，應著力提升黨建工作者的思想水平和認知深度，確保他們能夠在國企黨建與生產經營管理工作融合中發揮應有的作用。

（四）促進黨建工作與企業文化結合

在新的時代背景下，國有企業面臨著新的生產經營及管理方面的挑戰，而加強企業文化建設則能夠讓企業在愈發激烈的競爭當中拔得頭籌，繼續保持高速發展的勢頭，更重要的是，促進黨建工作和企業文化建設，能夠讓國企黨建與生產經營管理工作的有機結合目標得以實現。加強企業文化和黨建工作的綜合發展，能夠讓國有企業的職工得到更加可觀的支持，使他們的思想水平得到提升，并促進職工道德素質和專業素養的共同進步。因此在今后的工作中，黨建人員務必要參與到企業文化建設當中去，實現黨建工作與企業文化的有機結合。從某種程度上來說，黨建工作和企業文化建設并不是同一類工作，二者在概念和方法上都有一定出入，然而企業文化建設和黨建工作又都能夠提升國有企業職工的工作積極性、提升國有企業的生產效率，因此從目標的角度來說，企業文化建設和黨建工作又存在異曲同工之妙，都是為國有企業長遠發展而服務。在中國特色社會主義市場經濟不斷發展的今天，國有企業早就開始了市場化建設，也學習了許多現代企業的經營模式和運行管理方法，而加強企業文化建設正是諸多手段當中的重中之重，很多國有企業都已經結合自身發展目標和長久以來的生產管理經驗，確定了企業文化內容，并且確實取得了階段性企業文化建設成果。在今后的工作中，黨建工作者需要有意識地通過黨建工作促進企業文化的發展，使企業文化成為黨建工作的基礎，與企業管理人員一道，根據職工們的興趣趨向、能力水平等組織多種多樣的企業文化建設活動，充分利用各種現代化技術優化企業文化建設效果，同時要從多個渠道同時入手，建設企業文化和黨建信息的宣傳體系，將企業文化和黨建內容宣傳開來，提升職工的思想水平、培養他們的個人理想和價值觀念，使他們在后續的生產經營過程中更具積極性，從而達到以企業文化和黨建工作促進國有企業綜合發展的目標。

（五）做好黨建工作轉型發展

在中國特色社會主義市場經濟不斷發展的今天，國有企業黨建工作者必須要認識到生產經營管理的重要性，并重構傳統的黨建工作思想，做好國有企業發展的服務工作，并充分發揮基層黨組織的帶頭作用，在日常的生產經營管理工作中，以最熱情積極的工作態度、最認真負責的工作方法為企業職工提供有力支持，由黨員干部帶頭積極參與生產活動、遵守國有企業的各項規章制度，為企業職工做好榜樣、完成黨建工作的轉型。同時，還需要讓黨建工作和企業管理制度進行融合，根據企業生產經營管理制度做好工作分工，并以黨中央相關指示精神引導企業完成結構調整和機構設置，讓企業生產經營管理朝著更加標準化的方向發展。

（六）結合實際情況激發職工熱情

除此之外，還需要讓黨組織的中心位置得到強化，不斷做好與職工群眾的溝通聯系，深入到基層一線崗位中去，做好黨建工作、讓基層職工認可和滿意基層黨組織的工作。基層黨建工作者必須要和職工進行有效溝通，了解他們在生活和工作中遇到的困難和問題，對經濟有困難的職工進行扶助，使他們能夠全身心的投入到生產工作中去，對新入職的職工進行有效引導和精神支持，組織新職工參與生產培訓，解決他們對新工作的困惑，確保每個職工都能在企業的生產經營過程中發揮自己的作用。同時，還需要積極組織各種評優活動，設立生產示范崗、三八紅旗手等多種特殊榮譽，從精神層面為職工提供動力，解決過去國有企業職工工作態度方面的問題，讓國企黨建與生產經營管理工作的融合，成為促進國有企業綜合發展的有效手段。

三、結語

國有企業是我國經濟建設的根本和基礎，在許多關乎國家經濟命脈的行業當中占據著主導地位，只有采取措施提升國有企業的生產經營管理水平，才能讓中國經濟又好又快發展、為人民群眾謀福利。而推動國企黨建與生產經營管理工作的有機結合，則是促進國有企業在新時期取得新發展的必經之路，黨建人員必須要擺正自身心態、不斷進行學習和探索，對促進二者結合的有效措施進行研究，從根本上保障國有企業的長遠穩定發展。