ICU護士心理健康狀況及對護理倫理決策能力的影響

葉璐

摘要：由于工作時間長，精神的疲憊感，從而讓重癥監(jiān)護室中的護士會產(chǎn)生焦慮的負面情緒。尤其與其他一般病房相比，重癥監(jiān)護室中的護士在壓力上會普遍比較大，所以情緒也會產(chǎn)生很多不穩(wěn)定因素。當遇到病人突發(fā)情況，比如面臨死亡時，會在護士心理上產(chǎn)生很大的影響。長此以往，往往會進一步影響護士的心理健康甚至是身體健康。正因如此，我們要特別針對重癥監(jiān)護室中的護士來幫助他們解決負面情緒。通過抽樣的方法來對醫(yī)院的ICU護士288名作為本次試驗的研究對象。通過相關的調(diào)查方式來進行調(diào)查，通過本次調(diào)查進一步地了解當前ICU病房中忽視的心理健康情況。并且針對性的采取措施，進一步改善護士的心理狀況。從而更好的服務好醫(yī)院里的患者和病人。

關鍵詞：ICU;護士;心理健康狀況;倫理;決策能力

在當前ICU可以說是比較特殊的地方。由于ICU病房中的病人一般都病情十分危急。所以在重癥監(jiān)護室中，護士經(jīng)常會面對這些病危的患者。長期如此，會對護士的心理造成很大的影響，尤其是面對患者以及患者的家屬，在這樣的高強度工作下，往往會在心理上產(chǎn)生負面的情緒。如果這樣的情緒沒有得到及時的處理，那么會極大地影響護士的護理質量。由于臨床上護理工作有很多突發(fā)性情況。進一步的影響了護理倫理的相關內(nèi)容，從而影響護理的質量。本文通過了解ICU病房中護士的相關情緒并且針對護理中護士出現(xiàn)的負面情緒進一步分析，找到更好的解決辦法，來提高整體護理的質量。

1.對象與方法

1.1對象

2020年5月，通過抽樣的方法抽取醫(yī)院的288名ICU 護士進行問卷調(diào)查。納入標準：所抽取的護士均在ICU病房中工作超過兩年，同時取得了相關的護理證。均是在自愿的情況下參加了這次調(diào)查，保證了抽查對象的客觀和準確性。

1.2方法

1.2.1調(diào)查方法

通過之前所抽取的護士進行交流和訪談，進一步了解當前重癥監(jiān)護室中的護士的相關情況，以及通過問卷調(diào)查的形式，來了解護士當前的心理狀況。

1.2.2統(tǒng)計學方法

將所收集到的數(shù)據(jù)進一步錄入數(shù)據(jù)庫，采用SPSS19.0軟件進行統(tǒng)計分析。

2結果

調(diào)查對象一般資料 接受調(diào)查的ICU護士中，男79名、女209名，年齡20～54（29.64±6.81）歲。婚姻狀況：在婚158名，未婚114名，離異或喪偶16名;學歷：本科及以上71名，大專144名，中專73名;職稱：副主任護師及以上17名，主管護師114名，護 師及以下157名;ICU工作年限1～24（7.95±5.84）年;勞動人事關系：正式在編214名，合同制74名。

通過對所收集到的信息進行匯總和整理，將情況繪制成表格，情況如下。

3 討論

3.1 ICU護士心理健康水平低于正常普通護士

通過我們的調(diào)查結果進行研究比對，發(fā)現(xiàn)在重癥監(jiān)護室中的護士，在心理健康方面普遍低于在其他科室的普通護士。通過對其原因進一步分析，發(fā)現(xiàn)重癥監(jiān)護室中的病人往往患病比較嚴重，死亡率也比較高，隨時隨刻都會產(chǎn)生大的風險，所以在這樣的環(huán)境里，護士長期處于緊張的狀態(tài)，心理壓力也比較大。由于工作時間長，會造成精神的疲憊感。從而讓重癥監(jiān)護室中的護士會產(chǎn)生焦慮的負面情緒。尤其與其他一般病房相比，重癥監(jiān)護室中的護士在壓力上會普遍比較大，所以情緒也會產(chǎn)生很多不穩(wěn)定因素。當遇到病人突發(fā)情況，比如面臨死亡時，會在護士心理上產(chǎn)生很大的影響。長此以往，往往會進一步影響護士的心理健康甚至是身體健康。正因如此，我們要特別針對重癥監(jiān)護室中的護士來幫助他們解決負面情緒。可以通過組織相關的專家講座來提高護士對自我職業(yè)的認同感。通過自我的調(diào)節(jié)，來極大的解決當前產(chǎn)生的負面情緒。另一方面，我們還要在工作中多與護士進行溝通。了解護士產(chǎn)生負面情緒的具體情況。同時也可以通過心理醫(yī)生進行咨詢，增強護士的自我調(diào)控能力。醫(yī)院可以定期組織一些戶外活動讓重癥監(jiān)護室的護士在戶外中感受大自然的美好，通過戶外活動來進一步調(diào)節(jié)當前重癥監(jiān)護室中護士的心理疲憊感。讓其能夠得到身心的釋放，通過戶外活動，進一步的提高護士的身心健康。總之，我們應當針對護士當前所存在的心理問題，來進行有針對性的解決。進一步幫助重癥監(jiān)護室中的護士緩解身心疲憊。從而進一步提高ICU病房中的護理質量。

3.2 ICU 護士的護理倫理決策能力仍需提高

因為當前我國護理培訓中缺乏對倫理決策等相關內(nèi)容的培訓造成了當前護理工作者尤其是重癥監(jiān)護室的護士在護理工作中，在該方面領域往往掌握的不夠充分，還需要進一步提升。造成這樣的原因，主要是因為我國護理人員的培養(yǎng)模式主要以考試為主。偏向于理論知識，而實踐能力往往并沒有被完全采納到考核機制中。這也進一步的造成了當前護士的實踐能力往往比較差。正因如此，重癥監(jiān)護室中的護士，應當定期通過組織相關講座，通過外出學習的機會來進行護理倫理決策的培養(yǎng)。從而更好的提高護理人員的心理健康素質，幫助護士做出正確的倫理決策。

根據(jù)以上分析，我們可以認識到當前ICU重癥監(jiān)護室中的護士在護理倫理決策能力還需要進一步提升。并且醫(yī)院和社會都應當進一步的關注護士的心理健康狀況，通過適當?shù)拇胧﹣磉M一步的提升護士的心理健康，從而進一步的提升ICU病房中的護理質量。

參考文獻：

[1] 顧冬梅.ICU 護士工作中的負性情緒及應對方法[J].中 國誤診學雜志，2010，10（5）：1058-1059.

[2]曾珍麗，尹裕君，鄒海月.護理倫理概論[M].北京：科學技術文獻出版社，1999：119-125.