如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作

蘇海燕

摘要：隨著人們日常生活用電的需求量不斷增加，電力企業進入快速發展的時代。隨著國家越來越重視企業的黨建和精神文明建設，電力企業也意識到黨建和精神文明建設對于企業發展的重要意義，通過開展黨建工作的各項活動，建設更加良好的企業形象，提高員工的思想覺悟水平，企業整體的文化素質，為企業的長久穩定發展提供了新的動力。本文介紹了做好黨建和精神文明建設工作對于電力企業的重要性，提出當前電力企業黨建和精神文明建設工作中存在的問題并找到解決辦法。

關鍵詞：電力企業;黨建;精神文明建設;改進

引言：社會主義發展的新時期，電力企業的黨建工作和生產工作出現了巨大的矛盾，過分重視企業的經濟效益導致黨建工作無法順利開展。且電力企業的政工隊伍出現老齡化和弱化的現象，思想上工作上都沒有進行創新，導致及時做了黨建和精神文明建設工作效果也并不理想。電力企業在我國經濟發展中占據不可替代的地位，在企業內加強宣揚黨的精神理念，提高工作人員的思想覺悟非常有必要，能夠提高企業的形象，推動科學發展觀為宗旨的經濟發展。

一、電力企業加強黨建和精神文明建設的重要性

在電力企業不斷發展的過程中，黨建工作的開展為電力企業的發展提供正確的導向以及管理辦法。進行科學有效的黨建和精神文明建設能夠確保電力企業長久穩定的運營，并提高企業的經濟效益。當前隨著市場環境不斷變化，電力企業的經營方式也發生了很大的改變，為了滿足當前人們日益增長的用電需求，提高供電的效率，黨建部門作為重要的管理和指導部門發揮了重要的作用。所以電力企業在日常的生產當中，應該重視起黨建和精神文明建設工作，確保黨建部門對于整個企業的領導地位，且由于電力企業的特殊性，要加強對于企業人員的思想道德培養工作，為電力企業的長久發展提供可靠的精神基礎，加強企業的向心力和凝聚力。

二、當前電力企業黨建和精神文明建設工作中暴露的問題

1. 對黨建和精神文明建設工作不夠重視

電力企業在我國經濟發展中擔當著重要的角色，同時也是居民日常工作生活用電的供給者，所以電力企業的日常生產目標和生產任務繁重，對于黨建工作不能給予足夠的重視，重生產輕黨建的思想根深蒂固。雖然電力企業追求經濟效益是很正常的，但是不重視黨建工作就會在發展中做出錯誤的決定，與新時期黨和國家的思想理念大相徑庭，讓黨建部門形同虛設，并不能提供良好的指導和管理作用。

2. 隊伍建設有所弱化

當前電力企業的黨員和干部的思想行為與新時代脫節，不能充分認識到自己工作的重要性，且企業的許多政治崗位缺失，導致黨建隊伍整體素質下降，政工隊伍老齡化，受到自身思想和素質的影響工作起來力不從心，用陳舊的黨建和精神文明建設方法開展活動，過分死板，黨建組織隊伍逐漸弱化，不能符合當前社會發展的要求。

3. 黨員管理方法陳舊

當前隨著時代的變革，管理的辦法也應該隨之進行改變。但是許多電力企業沒有結合實際的發展情況，在管理中缺乏創新和思考，無法發揮黨建和精神文明建設工作的效果。且電力企業生產任務繁重，對于黨建工作企業并不重視，員工也提不起興趣，無法調動員工的積極性，黨建工作和生產工作的矛盾日漸突出，且黨建工作管理辦法過于陳舊，過分注重形式主義但是沒有實際的效果。

4. 缺乏創新性

當前電力企業仍沿用陳舊的黨建和精神文明建設方法，缺乏創新性，企業員工整體素質的提升和個人能力的認可需要得到企業的支持，但是當前企業的獎罰機制不夠明確，沒有有效的獎勵制度，導致員工工作起來沒有動力，上班不積極。且由于工人階級黨員較少，黨建工作不好開展，黨建工作實際開展起來難度很大。

三、如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作

1. 全面加強隊伍建設

黨建團隊的素質和水平是影響黨建和精神文明建設工作效果的關鍵因素，要想提升企業的向心力和凝聚力要從每個黨員抓起，重視基層黨組織的力量，讓每個黨員都可以感染影響身邊的人，這是為企業發展提供基礎活力的關鍵。還要加強對于黨建領導班子的建設，從管理能力和思想觀念上都要加強，且領導班子一定要重視民主化，在大事上大家商量著來，不可自行決斷。重視起對于年輕干部的培養，青年人就是希望，注重為領導班子提供后備力量。加強日常的宣傳工作，通過各類行動的而開展，如思想交流、電影活動的方式，讓大家可以共同分享心得，避免照本宣科的學習方式，同時還要借助當前強大的互聯網功能，多對正能量新思想進行宣傳。

2. 推進長效機制建設

電力企業要想實現長久穩定的發展，需要推動長效機制建設。企業需要根據自身發展的實際情況，將年輕黨員、預備黨員等作為重點的發展對象，提高他們的責任意識和思想道德品質，為企業良好的形象建設打下基礎。企業還要完善領導機制，讓各個部門之間共同協作互相監督，用更加創新黨建和精神文明建設形式引導企業精神文明建設新思路，面對困難迎難而上，破解難題，并做好相關工作經驗的總結。

3. 抓好勤廉工程建設

勤廉工程是企業黨建和精神文明建設工作中非常重要的部分，要求從根本上杜絕腐敗現象的發生。黨員要積極學習勤廉知識，并分享自己的心得體會。相關領導干部以身作則，積極匯報自己的工作，通過管理監督，進一步規范自己的工作行為。企業還需要根據實際的發展需要完善管理制度，通過制度的科學化和民主化幫助加強黨建和精神文明建設工作，并做好相關的賞罰機制，提升員工工作動力。

結語：隨著經濟全球化的到來，市場環境的變化，電力企業加強黨建和精神文明建設工作迫在眉睫。通過認清當前企業的實際發展情況，對現有的黨建和精神文明建設工作中存在的問題進行整改，有助于提高企業的軟實力，樹立良好的企業形象，更好地推動企業經濟效益的提升帶動社會經濟的發展。

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