新聞編輯工作如何應對媒體融合時代的挑戰

仁增措姆 山南市委網信辦

每一個時代的到來，在蘊藏著生機與希望的同時，也蘊藏著變革與挑戰。在科學技術飛速發展、信息技術日新月異的背景下，手機互聯網在生活中的普遍運用，新聞編輯工作迎來了傳統媒體與新媒體融合的媒體融合時代，這就需要新聞工作者積極應對時代挑戰，本文就媒體融合時代的變革挑戰作出分析，給出應對策略，從而應對媒體融合時代帶來的挑戰。

一、媒體融合時代的時代背景

（一）傳統媒體的特征

回顧歷史，新聞編輯工作經歷了紙質傳統媒體漫長的成長與發展階段，在這傳統發展過程中，新聞編輯工作者從新聞真實性、客觀性、時效性等特征出發，通過報刊、廣播、書籍、電視等媒介為大眾傳播新聞信息，滿足大眾了解新聞時事的需求。在過去，傳統媒體對于新聞傳播起著不容忽視的作用，我們不能否定報紙、廣播等傳統媒體所承載的時代意義，從原始的傳統媒體中取其精華，為新時代新聞媒體的發展奠定基礎。

（二）多種新媒體的發展特征

立足當下，信息科技時代的巨變，涌現出了多種新興媒體，例如微博、抖音公眾號等各種以音頻、視頻為傳播手段，以互聯網為背景的新媒介。再加之，新興媒體可通過手機APP下載即可觀看，可以更方便、更快捷的了解新聞事件等一系列信息。所以，新媒體融合時代就在這樣的背景下應運而生，解決了大眾了解新聞信息的需求。我們此刻，要將目光投放在新媒體所具備的優勢特征上，擷取一切新媒體優勢條件，為新聞傳播創造便利條件[1]。

（三）新媒體與傳統媒體的融合

任何一種新興產業的發展，都會對舊的相關產業產生一定的影響，媒體行業也不例外。比如廣播出現時，對報紙產生了影響——擴大了受眾群體，讓非文化人也可獲取新聞信息；電視出現時，對廣播傳媒產生影響——受眾通過“視聽結合”更能接收生動形象的信息；而現在新興媒體的出現，對傳統的報紙、廣播、電視等產生了很大的沖擊——受眾群體、信息傳播方式、速度等在發生變革優化。盡管如此，在目前以及之后更長的一段時間內，新興媒體和傳統媒體之間主要內容還是應該相互依賴，并相互彌補其不足。

目前，新興媒體中大多是以個人及團隊發表原創作品，從而導致大量信息過剩，高質量的內容反而少之又少，這就很明顯的展現了傳統媒體的優勢。與此同時，傳統媒體要想跟上社會發展的步伐，也必須從新興媒體中挖掘高質量，高時效的信息內容。

新興媒體與傳統媒體的特點可謂是大相徑庭。當下時代，新聞信息量大，傳播速度快，受眾互動更方便快捷。這就需要新聞編輯工作，要將傳統媒介與新媒介進行時代融合。采取這樣的融合方式，才能符合當今社會的發展要求和發展方向。所以就目前而言，新興媒體和傳統媒體相互之間的發展成為各界關注的話題。

新興媒體與傳統媒體之間也存在著競爭關系，只有在競爭的狀態下，才能共同發展，只有兩者相互滲透、相輔相成，才能獲得共贏、才能共同為新聞傳播奠定堅實基礎。

二、媒體融合時代的優勢條件

（一）傳播速度更快

信息時代，互聯網傳播速度優勢條件下，新聞事件傳播速度快就是最大的優勢，在新聞事件發生的同時，可能就會有群眾通過網絡即時直播發布出來，這也就考驗新聞工作者迅速捕捉新聞的敏捷能力。

（二）傳播信息量大

對于當下發生的新聞事件，與以往相比，事件中所包含的信息量也在不斷增大，新聞編輯工作需要多方位、多角度分析思考，以創新的視角捕捉新聞事件中的新素材，以新穎信息題材來吸引受眾，滿足受眾獲取各類新聞內容的需求。

（三）傳播方式多元

網絡發展過程中，新聞媒體也會受到一定的影響，當今時代的新聞，可以通過不同方式進行傳播，例如以互聯網為基礎的微博、抖音、公眾號等傳播平臺，受眾也會多樣化的選擇自己更喜歡，或者更適合自己，獲取消息更便捷的傳播方式來獲取新聞信息。

（四）受眾接受能力強

互聯網發展的時代背景下，大眾面對快節奏的工作生活，群眾會利用碎片化時間，隨時隨刻瀏覽新聞，同時也會將自己感興趣的或者新聞價值高的新聞消息，隨手轉發分享到自己的社交平臺，例如微信朋友圈、各類社交消息群。受眾范圍也在不斷擴大，也就是說不同年齡段、不同職業工作者、不同領域的群體都在適應新時代新聞信息的傳播，因而受眾適應接受能力也在不斷強化[2]。

三、媒體融合時代的問題挑戰

媒體融合時代的這一些優勢，在為新聞信息傳播創造更多便利條件的同時也存在一定的問題，這些問題也正是考驗著新聞工作者的應對能力，對新聞工作者的專業素養的考驗帶來更多挑戰。

（一）傳統思維模式未深度轉變

媒體融合時代，新聞媒體在發布新聞的過程中，新聞編輯工作者還不能夠從傳統新聞媒體的方式中轉變過來，所謂的媒體融合，也只是表象的借助互聯網平臺發布新聞。例如將原本發布在報紙等傳統媒介上的新聞內容照搬上微博、頭條，只是單純的傳播媒介發生了變化，而傳播方式在本質上并未有所創新。究其原因，是傳統媒體思維方式的固化，媒體融合后傳播理念欠缺創新意識。

（二）媒體體制機制欠完善

媒體融合時代所依照的體制機制等結構，都是沿用傳統媒體時代的體制結構，所以，在媒體融合時代背景下，新聞工作者所從屬的一些機構部門，因為體制機制不夠完善，新聞編輯工作也都受到影響。不管是編輯工作者的管理方面，還是相關考察考核機制等，這些體制機制中都存在一些亟待解決的問題[3]。

（三）新聞內容參差不齊

媒體融合時代新聞素材、新聞資源、新聞題材等得到了廣泛的拓展，新聞內容數量多，題材容量大，然而真正注重新聞品質的優質突出的新聞內容卻很少，因而優質內容的傳播的欠缺，使得新聞傳播產品參差不齊，就目前形勢來看，真正從傳播內容到傳播形式而進行有效融合的新媒體新聞產品還很少，這不斷考驗著新聞編輯工作者的分析、辨識、編輯報道出優質新聞內容等編輯能力。

（四）新聞傳播效果不佳

媒體融合時代傳播新聞的過程中，新聞編輯工作則側重大范圍、利用多平臺發布新聞信息，只是以便捷的方式發布投放新聞，然而卻因為在媒體時代“流量為王”的背景之下，由于不同平臺的受眾群體存在差異，且受眾群體單一，以及一些平臺瀏覽量不高等具體現實問題，直接導致了新聞產品雖然及時發布，但是傳播效果不佳的結果，傳播效果如果沒有達到預期效果，那這樣的新聞傳播是無效傳播。

（五）新聞編輯應變能力欠缺

媒體融合時代，在信息傳播技術不斷成熟、且飛速發展的背景之下，在新聞傳播方式多樣化、新聞傳播速度加快、新聞傳播信息量大、新聞傳播內容豐富、受眾接受能力強等新媒體優勢條件中，都潛藏著對新聞編輯工作者工作綜合能力的挑戰。例如如何快速捕捉具有新聞價值的新聞事件；如何從豐富多樣的新聞內容中，篩選出有用的優質的新聞內容；如何利用多媒體音頻、視頻等手段來滿足受眾的各類需求等問題既是對媒體融合的考驗，也是對新聞編輯工作者的考驗。因此，從業人員隊伍工作能力、應對能力欠缺等現實問題，也需亟待解決。

四、媒體融合時代的應對策略

（一）深度轉變傳統思維模式

媒體融合時代的思維模式應該在傳統媒體的基礎上，結合互聯網時代的思維模式，強調創新、融合理念，同時要不斷更新思維理念，將新聞媒體產品思維與相關新聞平臺思維以及受眾思維等多種思維模式相結合，提高媒體融合時代新聞傳播的格局，從源頭基礎上做好鋪墊，切實為新聞編輯工作保駕護航，實現功能完善、相輔相成、運行過程暢通無阻的傳統媒體與新興媒體的媒體融合時代新聞傳播一體化發展的有效進行。

（二）創新完善媒體體制機制結構

在媒體融合時代發展過程中，我們應該完善對新聞編輯工作者的管理機制，各部門之間的工作協作機制，以及相關的考察考核機制等體制結構，結合時代發展特點，創新完善各類體制機制結構，讓機制促進新聞編輯的有序開展，而不能因為體制機制結構等約束，束縛了新聞工作者的工作開展。因而，要使體制機制結構為新聞編輯工作服務，讓體制機制在保證新聞編輯工作的正常開展的同時，還能夠保障從業人員隊伍的相關權益問題[4]。

（三）辨別篩選的優質新聞內容

面對時代變革發展，面對每天涌現出的五花八門的新聞內容，我們要以時代精神為準則，以堅守公眾利益為原則，篩選出具有新聞價值的優質新聞內容，創作出更多弘揚時代精神，秉承時代價值，彰顯思想深度，展現人情溫度，貼近群眾隊伍，凝聚家國情懷的新聞內容。在關注新聞流量熱點的同時，靜心沉思，選擇有質感的新聞內容，不跟風、不盲從，做追求新聞產品的優良品質，創作出優質的新聞媒體內容。

（四）重視新聞傳播的效果

在新聞傳播過程中，要有對新聞傳播效果的預見性，通過收集、分析不同傳播平臺的閱讀量、分享量的數據，通過調查不同平臺的主題閱讀對象的閱讀需求，作出規劃，選擇有效平臺的發布、傳播，以精準性傳播為準則，從而使新聞傳播效果得以保證。

（五）提升新聞編輯從業者綜合素質

媒體融合時代的變革發展，考驗著新聞媒體的綜合發展實力，但歸根結底，考驗的是新聞編輯從業人員的綜合素質。新聞工作者的應變能力，捕捉有價值的新聞內容的敏銳辨析能力，對時代氣息脈搏的把握能力，追求正確價值觀的原則堅守，都無不受到媒體融合時代的考驗。所以，新時代的新聞編輯工作者，一定要嚴格要求自己，通過不斷學習，在實踐中鍛煉自己、提升自己的專業素養，為新聞事業貢獻自我力量。

五、結語

無論融合媒體時代的到來給新聞編輯工作帶來怎樣的挑戰，無論目前新聞編輯工作面臨怎樣的考驗，我們也都應該看見融合時代帶來的優勢便利條件，積極迎接挑戰，堅守對新聞事業的初心，以創新發展的新思維，戰勝媒體融合時代的各種問題，在問題中發現蘊藏其中的機遇，在機遇中成長蛻變，在蛻變中堅持追求傳播數量與質量并存的新聞內容，創作出更多符合時代精神特征，滿足受眾需求的優質新聞產品。