國有企業宣傳思想政治工作創新與實踐

杜曉娟

摘要：思政政治工作是國有企業管理工作的重要組成部分，沒有思想政治工作的思想保障，在國企管理中很可能會出現思想偏航、意識錯位和工作懈怠的風險，降低國有企業的管理效率，為國有企業的發展制造障礙和妨礙國有企業深化改革的推進。本文根據筆者工作實踐，對國有企業宣傳思想政治工作創新與實踐進行了分析和探討。

關鍵詞：國有企業;宣傳;思想政治;工作

面對新時代發展的新趨勢，只有正確認識新形勢下宣傳思想政治工作中存在的問題并把握其規律，按照新時代黨的建設總要求，以促進企業長遠發展為工作目標，努力把黨的宣傳思想政治優勢變為企業的競爭優勢和發展優勢，才能在宣傳思想政治工作和生產經營方面實現新的突破。

一、國有企業宣傳思想政治工作的重要性

隨著市場經濟的不斷發展與深化，國有企業改革也步入關鍵階段，這一時期，社會不當風氣和不良思潮對企業內部人員思想觀念的影響和偏化比任何時期都更加復雜。如何在思想上確保企業內部人員不偏向、不掉隊，關鍵在于思想政治工作。借以思想政治工作的形式向企業工作人員傳達黨的理論和意志，能為其提供精神動力和激發思想活力。顯見，思想政治工作對國有企業穩定發展過程中為工作人員提供精神支撐的重要作用。黨的十八大以來，黨中央高度重視思想政治工作的開展，習近平總書記就各領域的思想政治工作提出一系列重要新論斷，其中最為核心的是“思想政治工作從根本上說是做人的工作。”開宗明義道出了新時代思想政治工作的中心和重心在于“人”。這同樣為國有企業思想政治工作的開展指明了方向，提供了準則。

從思想政治工作開展的立根基礎講，國有企業較之于其他企事業單位具有相對的優勢。從整體上講，國有企業在社會主義經濟建設中扮演的角色和長期發展過程中所形成的紅色基因底色以及相應的制度規范和企業紀律，對思想政治工作的開展提供了有利的環境。但也需明晰國有企業開展思想政治工作過程中存在的不利因素。國有企業改革已進入關鍵攻堅期和深水區，社會轉型和體制轉軌對于長期形成的國有固化思想形成巨大沖擊，部分黨員對國有企業改革中出現的問題視而不見或抵觸反抗，其所展現出的思想行為背離了改革。思想政治工作作為一切工作的生命線，是團結帶領全黨全國各族人民戰勝工作中困難，推進社會主義向前發展的基礎性力量。在黨的思想政治工作的引領下，各項工作、任務有效落實與完成，充分體現出思想政治工作的重要性作用，彰顯出思想政治工作在國有企業發展中的政治優勢。只有把黨的思想政治工作作為一項基礎性、長期性、經常性的任務展開、推進與落實，只有把黨的思想政治工作做好、做實、做出成效，才能把黨的先進理論與思想貫徹到企業各項工作和職工群體中去，才能及時排除非正當、錯誤、歪曲思想的侵擾，在思想上形成正確的方向，為國有企業的穩定發展提供強大的思想動力。

二、創新實踐

（一）注重夯實基礎，筑牢思想根基，增強宣傳思想政治工作組織力

1.清楚學習目的，提高學習的主動性和自覺性

明確學習習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和要求，提出學習目標要求，建立學習機制和制度，夯實學習基礎。學習有目標，即對學習的人、學習的方式以及學習的結果都要提出具體要求，提高對學的目的意義的認識標準、對學習過程的行動標準、提高學習結果的檢驗標準，學要有樣，做要有形。每一名學習者須讀原著、學原文、悟原理，明確學習的意義和重要性，黨支部要講清說明。只有每一名黨員和職工群眾清楚為什么學，才能增強學習的自覺性，提高學習的主動性。黨支部要組織好黨員群眾圍繞學習計劃一個階段一個目標地去完成，達到既定目標要求。通過學習，讓大家認清當前形勢，明確政治方向，堅定理想信念，增強擔負起建設高質量企業的責任感和使命感。

2.研究學習方法，提高學習的針對性和實效性

學習要在“兩學一做”學習教育的基礎上進行擴展，不斷增強學習意識和責任。黨支部書記要帶頭學，在學習上要先學一步、深學一步，做出表率;黨支部委員要領學、指導學、組織學;黨員要認真學、思考學、研討學、對照學、應用學。要科學組織學習，要帶領全體黨員學習往深里走、往實里走、往心里走，使黨員真切認識到學習的重要性和必要性，做到學懂弄通做實。組織黨員開展專題研討，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在學習中對標找差距并積極整改，自覺加強自我學習和自我改造，立足實際進行深入研究和探索。

（二）注重深入基層，確保覆蓋全員，增強宣傳思想政治工作穿透力

當前，國有企業面臨的復雜的生存環境，需要做好每一個人的思想政治工作，引導全體干部職工用行動詮釋職責，用奉獻彰顯擔當。一是充分利用黨支部“三會一課”“班前、班后會”等基層單位會議，大張旗鼓地宣講公司和企業改革政策文件精神。各級干部在帶頭做好改革宣傳的同時，深入班組進行形勢任務宣講，做到全員覆蓋，不留死角。二是把落實各項工作目標進行有機融合，立足于把形勢講準、把舉措講透、把挑戰講清、把前景講明、把信心講足。通過召開干部大會、生產會、創新創效推進會等形式，堅定走“精品+規模+效率”經營道路，實施“外優服務提形象，內降成本增效益”降本增效總思路，使全廠職工目標明確、信心堅定、干勁十足。三是制作形勢任務宣傳片，向全廠職工介紹深化改革過程中的各方面情況，用近年來的工作業績激勵職工，用面臨的困難教育職工，用美好的前景鼓舞職工，引導職工支持改革、參與改革。四是開辦教育大講堂。利用各種會議進行集中宣講，重點解決“怎么看”“怎么干”問題，落實“宣傳改革到一線、解讀政策到崗位”，做到“干部講得清晰、職工聽得明白”。五是深入開展主題教育活動。以深入開展各種主題教育活動為契機，深化學習教育和宣傳闡釋。廣泛開展“主題黨日”活動，充分發揮企業黨委、黨支部思想引領、文化引領、精神引領的宣傳思想教育作用。堅持深學實做，強化凝心聚力。

（三）注重結合實際，維護職工權益，增強宣傳思想政治工作凝聚力

開展宣傳思想政治工作，始終要把營造和諧穩定氛圍這個“大目標”，落實到對職工生產生活關懷的“小細節”當中，加大人文關懷，疏導職工情緒。一是廣泛開展“走百家、進千戶”活動，各級領導干部通過到崗位、進家庭，與廣大職工交流思想，解惑答疑，進而增進感情，化解矛盾;二是深入開展為民服務行動，密切關注職工福利待遇，組織開展一系列服務職工群眾活動;三是開展省時省力省人工主題生產競賽，點燃職工群眾創新創效的激情，提高相關崗位人員參與率，為助推企業降本增效、攻堅克難做出積極貢獻。

結語

面對經濟新常態，企業新形勢，職工新企盼，國有企業基層黨委、黨支部要以廣泛開展形勢任務教育為抓手，積極引導廣大干部職工進一步認清形勢，提高認識，轉變觀念，超越自我，追求卓越。以網絡和傳統媒體為陣地，不斷創新宣傳思想政治工作的方式方法，通過持續深入開展大討論活動，打好系列宣傳戰役，發揮優勢，鼓舞斗志，努力開創企業振興發展新局面。

參考文獻：

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