國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合

白莎莎

摘要：國有企業(yè)對于推動我國經(jīng)濟的發(fā)展具有重要作用，在市場形式的劇烈變化下，不僅面臨著一定的發(fā)展機遇，而且面臨著一定的挑戰(zhàn)。因此，應(yīng)加強對企業(yè)思想政治工作的重視，將其與企業(yè)文化建設(shè)進行適當(dāng)?shù)娜诤希瑸槠髽I(yè)的發(fā)展指明行進方向。故而本文對國有企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化融合的重要意義進行分析，并提出一定的策略，以期推動二者的融合深度，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下良好根基。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè)

引言

企業(yè)文化指引著企業(yè)發(fā)展的方向，企業(yè)思想政治工作推動著企業(yè)發(fā)展的正確性及高效性，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進行融合是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)，可提升企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的符合程度，促進員工精神動力的提高，加強對企業(yè)員工積極性的調(diào)動，使員工對企業(yè)具有較為強烈的歸屬感，有利于企業(yè)凝聚力的高度建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的目標(biāo)。

一、國有企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化融合的重要意義

（一）為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動力

國有企業(yè)文化的形成經(jīng)過長時間的沉淀及對新時代發(fā)展特色的吸收。企業(yè)思想政治工作的開展，可促進員工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深度解析，將企業(yè)文化理念滲透入自身的日常行為中，有利于員工職業(yè)責(zé)任感的提升，并將企業(yè)的快速發(fā)展作為自身使命，使其對自身的完善性建設(shè)愈加重視，將自身的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展進行有機結(jié)合，以自身的發(fā)展推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不絕的動力及精神支持[1]。企業(yè)將二者進行有機融合，不僅有利于員工對企業(yè)實際發(fā)展情況的了解，對企業(yè)未來發(fā)展趨勢的掌握，而且有利于對員工精神訴求的滿足，使員工盡情揮灑自身的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自身力量。

（二）有利于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

部分國有企業(yè)員工在工作過程中積極性不高，自身職能得不到充分的發(fā)揮，工作態(tài)度較為懈怠及散漫，對個人利益的重視超過企業(yè)利益，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。此類現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是由于其對員工的思想政治工作重視性偏低，未充分意識到員工的發(fā)展才是推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本。而國有企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進行融合，不僅有利于員工精神動力的產(chǎn)生，而且有利于員工工作動力的提升，提升員工對企業(yè)文化建設(shè)的認同感，有效規(guī)避思想政治工作中遇到的難題，促進員工工作質(zhì)量及效率的提升，推動員工工作流程的優(yōu)化性建設(shè)，助推其工作成效的提高，充分展現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的效果。

（三）有利于企業(yè)氛圍的良好性建設(shè)

國有企業(yè)在管理經(jīng)營的過程中，對企業(yè)氛圍的建立十分重視，認為人際關(guān)系的和諧性對企業(yè)健康且長遠的發(fā)展具有重要作用。而企業(yè)文化在建設(shè)過程中將人際關(guān)系的建立列為發(fā)展重點及核心，和諧的工作氛圍及良好的人際關(guān)系有利于企業(yè)員工工作情緒的正面性建設(shè)，進而提升員工的工作效率，在滿足員工精神需求的同時，避免企業(yè)內(nèi)部分裂現(xiàn)象的出現(xiàn)，推動企業(yè)內(nèi)部向心力的提高，為企業(yè)健康發(fā)展奠定穩(wěn)固的根基，以企業(yè)員工優(yōu)勢的發(fā)揮助推企業(yè)發(fā)展道路的拓寬與延長。

二、提升國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合深度的策略

（一）加強對以人為本理念的貫徹

國有企業(yè)應(yīng)在以人為本理念的指引下進行思想政治工作與企業(yè)文化的融合，明確員工才是企業(yè)健康發(fā)展的根基，員工發(fā)展與企業(yè)建設(shè)的健康性息息相關(guān)，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的推動。因此，企業(yè)應(yīng)加強對員工的重視，加強對員工的鼓勵與關(guān)愛，以不同形式及手段促進員工對企業(yè)文化的深度剖析，如利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺對企業(yè)文化進行宣傳或組織宣講會對學(xué)生進行企業(yè)文化內(nèi)容的講解等，使員工的思想價值觀念逐漸向企業(yè)靠攏，明確自身與企業(yè)是“一榮俱榮，一損俱損”的關(guān)系，提升員工的工作自覺性，端正其工作態(tài)度，為企業(yè)思想政治工作的順利開展奠定基礎(chǔ)[2]。與此同時，還應(yīng)加強考核制度的公正性建設(shè)，對員工進行定期或不定期的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)的結(jié)果進行考核，以員工的成績?yōu)橐罁?jù)進行獎勵的實施，獎勵措施應(yīng)采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的方式，加強員工榜樣的建立，促進對員工積極性的有效激發(fā)。此外，還應(yīng)加強對員工關(guān)系的協(xié)調(diào)，有效解決員工之間的矛盾，保障企業(yè)具有高度凝聚力。

（二）促進對思想政治工作優(yōu)勢的利用

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化具有一定聯(lián)系。企業(yè)應(yīng)加強對思想政治工作優(yōu)勢的利用，保障企業(yè)文化建設(shè)工作的有序進行，為企業(yè)精神的塑造提供一定助力。企業(yè)通過思想政治工作促進員工工作理念的正確性樹立，引導(dǎo)員工人生發(fā)展觀念的明確性建設(shè)，加強對黨建工作的重視，使企業(yè)在黨的理念的指引下高速前進，保障企業(yè)文化核心思想的有效建設(shè)，推動企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，為二者的融合奠定良好基礎(chǔ)。

（三）推動對民族精神的傳承與弘揚

民族精神是我國發(fā)展的立足點，在思想層面上為我國的高質(zhì)量發(fā)展提供支持，是我國在長期發(fā)展過程中凝萃的文化精華。因此，國有企業(yè)應(yīng)以民族精神為指引進行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，向員工傳遞民族精神的偉大之處，促進員工精神層面的豐富性建設(shè)，提升員工對企業(yè)的認同感，推動員工民族信仰的形成，提高其精神韌性，使其在面對困境及挫折時，以民族精神為支撐進行問題的解決，激發(fā)其工作熱情[3]。與此同時，中國人民都具有一定民族繁榮的使命感，國有企業(yè)在二者融合的過程中進行民族精神的滲透，易使得員工產(chǎn)生一定情感共鳴，有利于二者融合程度的加深。

結(jié)束語：國有企業(yè)在市場結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜的今天，發(fā)展過程中承擔(dān)的風(fēng)險越來越多。因此，應(yīng)加強對思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)工作的重視，以二者深度融合促進國有企業(yè)發(fā)展方向的正確性建設(shè)，使其緊抓市場競爭中的機遇，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，為我國經(jīng)濟的高速發(fā)展提供充足動力，保障我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性建設(shè)。

參考文獻：

[1]宋偉東.淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2021（07）：153-154.

[2]劉一平.論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合途徑[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟，2020（18）：193-194.

[3]王振強，鄧媛媛.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合策略研究[J].環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望，2020（06）：32-33.