張素琴

在今年的國家科學技術獎勵大會上，山西10項科研成果榮獲2020年度國家科學技術獎，其中一大亮點就是獲獎項目中一半以上是由企業和科研單位經過產學研合作完成的，科技人才工作站發揮了重要作用。實踐證明，企業真正成為技術創新決策、研發投入、科研組織、成果轉化的主體，是依靠科技創新塑造發展新優勢的重要力量。

企業離市場最近，具有聯結科技與產業的動力。讓越來越多的企業成為創新型企業，越來越多的研發機構設立在企業，越來越多的研發人員集中在企業，越來越多的研發資金來源于企業，越來越多的發明專利出自企業，越來越多的重大科技項目發明專利來源于龍頭企業，才能使企業成為創新主體，關鍵在于建好用好科技人才工作站。為此，要持續優化創新環境，完善企業創新服務體系，推動創新要素向企業集聚。

企業之所以成為創新主體，人才是核心要素。形成以企業為主體、市場為導向、產學研用深度融合的技術創新體系，關鍵靠人才。沒有強大人才隊伍作支撐，科技創新就是無源之水、無本之木。建好用好科技人才工作站，可以為企業搭建引入高端智力的大平臺，引導創新要素向企業集聚，提升企業技術創新能力，乃至推動區域經濟發展，發揮重要作用。

科技人才工作站是科協系統的品牌工程。近年來，省科協大力實施智匯中國、科創中國山西行動，整合政產學研金服用各要素，為企業發展提供精準服務，通過凝聚各級學會的專家力量，深入開展專題研究和決策咨詢服務，以方山縣北京理工大學科技人才工作站等為代表，有力推動科技經濟融合發展。山西省科協通過創建科技人才工作站，引導科技人才與企業對接、在晉創業，前不久還走出山西，走進珠港澳，設立區域科技人才工作站。建立健全開放的人才集聚機制，將有力促進科研成果轉移轉化，帶動企業技術創新，推動產業轉型升級。

習近平總書記強調“堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，不斷向科學技術廣度和深度進軍”，為科技創新指明了方向、提供了遵循。強化企業創新主體地位，充分發揮人才第一資源的作用，建立暢通的成果轉化落地對接機制，我們就一定能夠讓創新生態建設服從服務于高質量發展，讓更多科技成果源自企業、走進企業，為全方位推動高質量發展提供強大引擎。