邱新云
(休寧縣商山鎮人民政府,安徽 休寧 245421)
對于基層畜牧業以及養殖業的穩定發展來說,農村動物疫情防控工作的開展和落實有著重要影響和作用,同時直接影響當地的經濟發展水平。為了避免動物疫病威脅當地畜牧業的有序發展、經濟建設以及人們的身體健康,需要相關部門和工作人員提高對動物疫病防控的關注,樹立正確的工作理念和思想觀念。由于農村地區缺少疫病防控知識的宣傳和普及,且很多人對相關知識和技術的接受能力較弱,導致疫病發生風險較高。為了提升不同農村地區的動物疫病防控水平,需要做好基層培訓教育,明確疫病預防和控制目標,并建立示范養殖基地,為畜牧業的發展提供參照標準,使得規模化養殖擁有堅實基礎,促進養殖業的產業化發展。
在部分地區的農村,人們生活相對來說較為安逸,與其他農村地區以及城市相比,生活狀態穩定,多數呈現安于現狀的狀態,同時群眾的生活狀態過于分散,缺少集中性及規范性。部分農民接受文化教育的時間較短,并且缺乏動物防疫意識,針對疫苗接種工作而言,缺乏重視,同時很少積極參與和配合,在一定程度上阻礙了防疫工作的落實。甚至在部分地區存在較為嚴重的情況,對于出現的疫情,村民因害怕承擔責任或者影響經濟收益選擇瞞報,導致疫情由于得不到及時且有效的控制而出現大面積擴散的情況。
動物防疫人員的專業技能及綜合素質對防疫工作質量有著重要影響,如果防疫工作人員的教育水平及技術能力較差,則會使得防疫工作不夠規范和標準,影響工作效率和質量。在部分鄉鎮,出于對經濟條件的考慮,很少聘用技能水平高的防疫人員,且疫苗的儲存條件有限,再加上工作人員對疫苗的使用缺乏規范性,例如缺少標準的免疫接種流程以及防疫登記文件等,防疫工作人員缺少專業性成為了主要影響因素。
在很多地區的鄉鎮發展過程中,獸醫站的建設和利用時間較為久遠,很多基礎設施沒有得到及時更新,出現老化的現象,同時部分設備存在故障問題,無法保證疫苗的有效儲存和管理。除此之外,投入使用的計算機設備不斷出現內部系統失靈等問題,導致無法維持日常使用。在部分地區受到經濟條件的限制,致使動物防疫工作缺少充足的資金,且缺乏基礎設施維護及更換意識,對動物防疫工作的順利開展形成一定阻礙。
雖然在多數地區的防疫人員由政府部門進行統一管理,較合理地保證了整體的福利待遇。但是在部分地區的發展過程中,針對動物防疫工作缺乏基本重視,同時缺少有效的考核機制,使得防疫人員的工作缺少積極性和主動性,工作態度散漫,缺少認真嚴謹的態度,導致動物疾病的治療不夠及時,防疫方法的選擇缺乏適用性。
由于多數養殖場建在農村地區,農村成為了重要的養殖業承載基地,同時也是疫病防治工作開展和落實過程中不能缺少的關鍵渠道。相關部門需要在農村地區進行防疫知識的宣傳,幫助農民全面了解疫病的治療方式,使得農民可以積極參與到動物疫病防控工作中。通過關鍵知識和技能的學習,為畜禽創設良好的生存環境,使整體的防疫能力得到強化和提高。養殖戶也要提升自身綜合素質,給予畜禽充足營養的同時做好疫病防控,保證畜牧養殖業的健康發展。
為了進一步推動生態養殖工作的開展和落實,需要對養殖業產生的糞污進行科學處理及合理利用,在一定程度上減少疾病的發生和擴散,同時降低環境污染問題的發生概率,讓農村地區的經濟效益得到充分保證和提高。首先,應該認真考察和分析農村地區的實際情況,避免環境遭到破壞,構建與生態環境和諧發展的模式,從而獲得更多經濟效益;其次,加強種植業與養殖業的深度融合,保證種植的農作物可以在動物養殖中進行充分利用,并將動物養殖過程中產生的糞污用于田間施肥,形成良性循環模式;最后,選擇合適的區域建立示范養殖基地,使得動物的排泄物得到有效處理、飼養管理能力得到進一步提高,做好相關疫病防控工作的控制,實現養殖業的標準化及集約化發展。
為了提高農村動物疫病防控部門的綜合實力,需要提高對工作人員及技術人員能力培養的重視。首先,針對現有的工作人員,定期組織其進行專業化培訓,同時走進農村地區做好動物防疫知識宣傳,履行自身的崗位職責,針對有關法律法規進行全面學習和掌握,并學會在實際工作中的靈活運用;其次,根據自身的實際情況和需求,制定高端人才聘用標準和規劃,不僅要求防疫工作崗位應聘人員具備較高的學歷水平,還應該擁有豐富的相關工作經驗,了解疫苗保存和注射的有效方法和技巧;最后,保證農村動物防疫部門工作人員具備較為廣泛的知識涉獵范圍,如動物防疫、接種以及畜牧業等,使得各項工作的開展更加順利,規范性及科學性得到強化。
為了讓動物防疫工作擁有充足的保障,需要加大資金投入力度。保證先進的技術和設備可以得到引進和及時更新換代,針對其中的冷鏈設備而言,需要提高對日常維護檢修工作的重視,確保其能夠正常運行,避免對防疫工作的順利落實產生不利影響。減少設備發生故障問題的可能,從而提升疫苗的免疫效果,同時防疫人員需要對環境做好控制和管理,降低動物接種疫苗后發生不良反應的可能性。
為了進一步提高農村動物防疫工作的質量和效率,需要加強績效考核。針對工作形式化嚴重的部門,需要采取嚴厲措施,做好相應的懲戒,并給予工作落實到位的部門合理的獎勵,始終堅持賞罰分明的基本原則。將防疫工作效果與落實程度引入員工薪資待遇體系中,通過監督和獎勵的方式,讓防疫人員能夠充分發揮自身的積極性和主觀能動性,讓不同工作環節的實際價值得到充分體現,為防疫工作的整體落實提供堅實基礎。
對于農村動物疫病防控工作而言,疫情防控制度直接決定效率和質量。首先,農村地區的防疫部門需要嚴格按照區域發展的實際情況和需求,做好防治體系的完善工作,加大各項工作的監測管理力度,對基層防疫站的組織結構做好合理優化,同時加強基礎設施的全面建設;其次,制定嚴格的上崗和晉升機制,增強防疫人員的競爭意識,從而提高工作質量,充分發揮自身的積極性,保持良好的工作態度;再次,提高對疫病預防的重視,做到及時發現和有效治療,采取有效措施減少疫病傳播途徑,按照相關部門的要求,對病死牲畜尸體做好無害化處理;最后,對疫苗的生產及流通渠道做好嚴格控制,為疫苗的質量提供基本保證,定期開展有針對性的檢查工作,減少管理過程中漏洞的出現,做好全方位把關工作,并做好動物疫病防控的反饋工作,采取有效措施給予合理調整。
動物疾病或者疫病的發生對養殖場而言存在巨大的安全威脅,同時容易帶來較嚴重的經濟損失。為了避免此類問題的發生,需要提高對農村動物疫病防治工作的重視,為畜牧業經濟穩定發展提供基礎支持,各地區應該增強動物疫病防控意識,結合農村地區的實際條件和發展情況,制定合理的管理制度,并加強防疫人才隊伍建設,明確新的畜牧業發展方向,進而讓動物疫病得到有效預防和控制,提升基層防疫工作的價值,為養殖業的可持續發展提供助力。