淺析地質事業單位工會組織如何做好職工思想政治工作

王宏軒

摘要：思想政治工作的主要實質是做好職工群眾的思想統領工作，因為它起著統一思想、凝心聚力、團結各方、協同上下、鼓舞人心的重大作用。面對新時代、新形勢、新需求、新挑戰，我們必須用新的思想武裝職工群眾頭腦，這個新思想就是習近平新時代中國特色社會主義思想。工會作為黨密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶，有著承上啟下的重要作用，肩負著維護單位和諧穩定的使命。

關鍵詞：新形勢，思政工作，工會

近年來，綜合分析地質事業單位發展的實際情況，做好職工群眾思想政治工作的主要措施是：分析當前形勢，增強大局意識，明確方向，轉變觀念，樹立信心，鼓舞干勁，振奮精神，開拓創新，充分利用工會組織優勢，組織職工參加民主管理和民主監督，維護職工的合法權益，增強職工群眾的凝聚力，充分調動職工群眾的工作熱情，創造有利條件，為職工群眾搭建施展才華的平臺，使他們在發展地質事業走上新輝煌貢獻力量。

一、本單位概況及思想政治工作分析

我單位成立于1956年，是新中國成立后第一批建隊的水文地質隊之一，現錄屬于河北省地質礦產勘查開發局，現有職工800余人，建院六十多年來，經過幾代地質人的努力，我院在眾多領域為國家和河北省經濟發展做出了突出貢獻。隨著時代的變遷，地質事業單位改革發展不斷走向新的起點，思想政治工作面臨新的問題、新的特點、新的規律，層出不窮，應接不暇，思想政治工作任務更加艱巨。現將本單位思想政治工作主要情況簡要分析如下：

（一）思想政治工作的重要性認識不足

黨的思想政治工作是推動社會安定團結人民進步的重要推手，關系到國民經濟的發展，對于一個國家，一個單位都十分重要。從目前看，一是從事思想政治工作的專業人員重識不夠，整體素質不是很強，主要缺乏深厚的理論知識和良好識別能力，不能緊跟時代脈搏，還在用老的陳舊的思想政治理論教育職工，使職工進步緩慢，思想政治工作影響力差。二是職工群眾對思想政治工作沒能全面認識，有些人認為在現今經濟大潮的影響下，主要是發展經濟，而思想政治工作只是了解和思想上進步，對經濟發展根本起不到作用，少學或著應付一下差事是常態，沒有必要深入學習。

（二）思想政治工作方式方法創新不夠

習近平總書記指出，思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應對。我單位從思想政治工作方法手段上看，一是還按照傳統的老思路側重于思想引導，忽略了思想政治工作的實際問題，只靠從形式上教育引導學習，沒能從實際出發，真正領悟學透，一些政工干部習慣于到現成的模式中找答案，不能在實際工作中查找原因，缺乏創新思維、辯證思維、前瞻思維，把握工作規律的能力不強。二是缺乏真正從思想上統領，思想政治工作與本職工作沒能有效結合，任其各行其事，大局意識淡薄，只看眼前小成績，不能放眼未來，看不清大局對組織工作的迫切需要，影響了圍繞中心、服務大局的實際成效。

（三）思想政治工作引領教育職工群眾難度大

目前，思想政治工作面臨難度較大的有以下幾點：當前，我單位正在如火如荼的進行事企分體運行改革，有一部分職工對這次改革還存在著一些異議，產生了一些消極因素，如收入差距大、拜金主義、享樂主義等帶來的沖擊，混淆了他們的世界觀、人生觀和價值觀，也削弱了思想政治工作效果。二是部分職工存在集體組織觀念差，甘于奉獻精神不足。在工作中滿腦子的都是收入高低的差距，認為思想政治工作是看不到摸不著的，沒有物質獎勵那樣直接現實。三是有些職工對思想政治理論沒有學習興趣，在參加政治理論學習中只是應付差事，人云亦云，不求有功，但求無過，沒能領悟思想政治理論真諦。

二、加強思想政治工作的措施與方法

（一）深入調查，有效助力思想政治工作

真正的職工思想動態，關系到思想政治工作的成與敗，只有了解職工實際思想動態，思想政治工作才能有的放矢。因此，我們工會發揮其工作優勢，下功夫分析掌握全院職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解職工內心世界。對于掌握的職工普遍關心的熱點問題進行分析，研究職工的思想、心理、情緒等，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作。

（二）創新方法，有效推進思想政治工作

改變以往傳統思想政治工作方法，突出創新和實效。我們工會制定職工喜聞樂見的思想政治工作新方法，讓職工參與踴躍，在新工作新標準的模式下激發創造力。一是強化政治教育。利用工會開展的職工代表大會，二級民主管理大會，三級班組民主會的三個民主形式進行強化教育。讓職工參與其中，充分行使自己的民主權利，提高職工的獲得感和榮譽感。樹立職工的正確價值觀，加強團結，增強凝聚力，共同奮斗，謀求長遠發展。二是健全和完善工作制度。深入挖掘制度建設上存的嚴重缺陷，根據實際工作，制定有效推進執行力強的工作制度，形成統一思想。根據我院實際工作情況，特別是民主制度上加以完善和創新。《河北省水勘院職工代表大會條例實施細則》制度的建立，主要是針對職工代表大會工作而制定。職代會是單位民主管理的基本形式，也是職工了解企業情況的主要渠道和落實職工知情權的重要形式。《河北省水勘院二級民主管理制度》、《河北省水勘院三級民主管理制度》制度的建立，對二級和三級民主管理的推進，起著決定性作用。《河北省水勘院民主評議制度》《河北省水勘院廠務公開制度》制度的建立，對單位領導班子和領導者進行評議監督，是職代會賦予職工群眾民主監督的權力。《河北省水勘院平等協商制度》《河北省水勘院集體合同制度》制度的建立，有利于維護職工合法權益，保障職工的參與權。我們這些制度制定，有利于新時期的思想政治工作發揚民主，努力營造和諧的工作氛圍，有利于調動人們的積極參與增強思想政治工作的實效性。

（三）主動作為，有效促進思想政治工作

我院工會在思想政治工作上，強化的是主動作為。對于了解到職工的熱點、難點問題，第一時間幫助解決，這種工作作法是有效促進思想政治工作重要形式。很大一部分職工的思想問題，是職工在生活中的實際問題引起的，因此，我們把幫助職工解難事、做實事，做為我們工會的出發點和落腳點。經常關心職工的困苦，讓他們及時得到有效幫助，能辦到的事情絕不拖延，即使在特殊情況下，沒能給職工解決實際困難，也要在第一時間給予解釋。別外，為樹立“群眾利益無小事，工會工作無虛事”的行為觀，當好貼心人。我們工會推行了“五必訪”工作法。一是在職工生病或因公負傷住院時必訪，對于職工生病住院一星期以上的，生病在家兩星期以上的，或因公負傷住院的必訪。二是職工遇特殊困難必訪。職工或職工家庭若遇自然災害或家庭主要成員遇重大疾病、意外事故，導致家庭生活困難必訪。三是重大節日必訪。穩定和諧的勞動關系，來不得半點虛假，我院始終把職工滿不滿意作為檢驗我們工作的標準，以最大限度把各項工作做深、做細、做實，幫助他們解決困難、戰勝困難，使他們更加愛崗敬業。

參考文獻

[1]張朋博.新形勢下如何做好職工的思想政治工作[J].魅力中國，2013，（22）：374-374.