淺析生豬防疫中存在的問題與對策

李 玲

（榮成市綜合行政執法局，山東 榮成 264300）

生豬養殖過程中，疫病的發生會影響生豬的健康成長，使養殖廠遭受一定的經濟損失。近年來，規模化養殖逐步實現，同時也進一步加大了養殖過程中的疾病感染概率，因此，加強生豬防疫力度是生豬養殖的重要工作。基于此，文章從生豬防疫問題的提出及解決對策的探尋兩個方面展開論述，希望可為生豬養殖場防疫工作的開展提供借鑒。

在經濟發展當中，畜牧養殖業占據著重要的地位，可滿足人們的肉制品食用需求，也是農民提升經濟收入的主要方式之一。生豬是所有畜牧養殖中比重最高的品種，近年來，國家逐步提升了對生豬防疫工作的關注度。通過生豬防疫問題的分析與總結并探究有效的解決對策，從而可達到提升防疫工作成效的目的。

1 生豬防疫工作中的問題

1.1 強制性免疫難以全面執行

農村散養戶需在每年的春季與秋季進行二次強制性免疫，免疫過程相對復雜，部分缺乏防疫意識的養殖戶對強制性免疫較為排斥。同時，由于生豬品種不同、健康情況不一，生豬年齡也并不一致，會因強制性免疫而出現免疫反應，但由免疫反應導致生豬死亡的補償政策不夠完善，會因此導致免疫糾紛問題，致使強制性免疫難以全面落實。

1.2 防疫質量難以保障

目前，部分基層免疫機構已完成了疫苗貯藏冷庫的配置，但由于資金不足，部分設施維護保養不及時。同時，鄉村地區的疫苗運輸條件差、運輸距離遠，因日光照射或溫度升高會降低疫苗效果。疫苗注射時未嚴格依據國家規定標準流程操作，注射劑量達不到規定要求。部分免疫機構未引進現代化疫病監測設備，無法在出現疫病的第一時間進行疫苗注射，因而防疫質量得不到保障。

1.3 防疫團隊穩定性不高

生豬防疫的工作量大，且防疫人員的薪資待遇較低、防疫工作較為艱苦，因而防疫人員會出現工作積極性下降或流失問題。同時，部分基層防疫機構的防疫人員年齡偏大且知識水平不高，并且未接受專業培訓便上崗工作，其業務能力與生豬防疫需求并不相符，難以保持高水平的防疫成效。

1.4 缺乏統一的豬病防范制度以及管理措施

近年來各地出現的非洲豬瘟疫情，促使養殖戶對于豬病防疫的重視程度不斷提高，養豬戶迫切需要提高疫病防范水平和管理措施，但現實的經濟條件、飼養環境因素以及防疫措施都跟不上形勢，結果出現防疫水平參差不齊，因豬病造成了非常嚴重的經濟損失。由此，需要各地相關部門針對豬傳染病，制定更加規范的防疫技術以及管理措施。

2 解決生豬防疫問題的可行性對策

2.1 加大針對生豬的免疫補償

相關部門應通過提升免疫補償的方式引導群眾積極參與生豬強制性免疫。若財政補貼不夠充足，地方政府可與其他部門共同探討有效的補償措施，如采取繳納免疫反應保險等保障方式，提升免疫反應致死的生豬補償金，從而消除養殖戶對免疫導致生豬死亡后得不到補償問題的擔憂。同時，還應拓展宣傳渠道，采用微信等新型宣傳平臺提高養殖戶對生豬免疫的了解，確?？稍趪乙幎ǖ募s束下規范性地開展免疫工作。此外，還應幫助養殖戶樹立正確的免疫觀念，避免養殖中隨意使用藥物，將動物防疫作為養殖的關鍵環節，從而實現養殖戶養殖收益的提升。

2.2 提高防疫管理力度

相關部門應加大生豬防疫的財政補貼，加強基層防疫機構的疫病監測設備引進，對規?；B殖場進行全面的疫病監控，從而提升生豬防疫工作的系統性與科學性。同時，還應做好基礎設施建設與完善工作，為村級防疫站配備專門的疫苗貯藏設備，依據管理標準實現疫苗貯藏冷庫的科學管理。還應積極改善疫苗運輸條件，配備專用運輸車輛，以免疫苗于運輸中出現變質。應制定與推行防疫工作責任制度，對各級的防疫職責進行詳細劃分，為生豬防疫工作的全面落實提供保障。此外，還應加強防疫人員的專業技能培訓，提升其對疫苗注射方法的掌握程度，了解不同疫苗的使用方法，依據規定標準開展免疫工作。在全面化的防疫管理之下，保障防疫工作的高效開展，從而確保疫苗發揮出應有作用。

2.3 保持防疫隊伍的穩定性

應通過防疫人員薪資待遇的調整而減少防疫人員流失問題。應結合市場標準適當上浮防疫人員工資，以提升防疫團隊的穩定性。同時，還應加強防疫人員的素質建設，以使其能力可勝任防疫工作的要求。一方面，應嚴格把控防疫人員的篩選環節，并針對防疫人員展開定期性的業務技能培訓，從而提升整個防疫團隊的綜合素質。同時，還應構建科學完善的考核與激勵機制，通過規范化管理保障生豬防疫工作的標準化開展，從而顯著提升生豬防疫成效，有效杜絕疫病的發生與蔓延。

3 小 結

由于生豬防疫過程中普遍存在強制免疫未能得到全面執行、防疫質量的保障效果不夠理想和防疫團隊不夠穩定等問題和現象，相關部門應通過加大針對生豬的免疫補償、提高防疫管理力度、保持防疫隊伍的穩定性等多項舉措，提高生豬防疫工作成效，保證強制免疫工作的持續性開展。