強化“四個融合”高質量推進國企黨校教育培訓工作

中國華能集團有限公司黨校

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。作為中國華能集團有限公司（簡稱華能集團）系統干部教育培訓的橋頭堡和主陣地，中國華能集團有限公司黨校（簡稱華能黨校）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神、《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》，緊緊圍繞華能集團“十四五”規劃，以提高思想政治素質為根本，以能力建設為重點，強化“四個融合”高質量推進國企干部教育培訓工作，為華能集團的高質量發展、為創建“三色三強三優”世界一流能源企業提供人才保證和智力支持。

強化政治引領與教育培訓相融合

習近平總書記指出，“加強黨對教育工作的全面領導，是辦好教育的根本保證。”華能黨校牢牢把握“黨校姓黨”的根本原則，堅定不移地把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆歷次全會精神、全國國有企業黨的建設工作會議精神等作為教育培訓的首要任務和中心工作，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為干部教育培訓工作的開展提供堅強保證。

一是堅持政治引領，著力筑牢思想之基。持續加強政治引領與教育培訓工作相融共促，深入開展黨的十九大、黨的十九屆歷次全會的輪訓。大力開展黨的理論教育和黨性教育，推動“進教材、進課堂、進頭腦”，加大干部教育培訓力度，筑牢理想信念，增強宗旨意識，干部政治素養、理論素養得到顯著提升。

二是認真履行主體責任、“一崗雙責”。主體責任、“一崗雙責”既是政治責任，又是分內責任、剛性責任。華能黨校不斷強化責任意識，夯實責任體系，堅守責任擔當，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，在政治建設、紀律建設、作風建設上精準發力，以“兩強化兩提升”為抓手，激發黨員干部實干、擔當，推動各項教育培訓工作順利開展。

三是加強頂層設計，進一步完善黨校制度。結合新時代黨性教育的新內涵、新要求，進一步完善培訓制度。優化黨校班次，形成進修班、青干班、輪訓班、研修班、專題班的班次設置；對“華能黨校網”欄目內容設置、信息發布程序全面評估，制定《華能黨校網管理辦法》《網絡學院管理辦法》及配套實施細則，推進平臺安全高效運轉；制定《集團級實訓基地（實訓室）考核管理辦法》等，推進實訓基地規范化建設和管理。

強化信息技術與教育培訓相融合

2015年12月，中共中央印發《關于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》，提出要創新優化黨的理論教育和黨性教育方式，重視運用網絡信息技術。2018 年11 月，中共中央印發《2018～2022 年全國干部教育培訓規劃》，要求干部教育培訓和互聯網融合發展，積極探索適應信息化發展趨勢的網絡培訓有效方式。明確要求創新推進線上線下相結合的培訓模式，開設習近平新時代中國特色社會主義思想網絡在線課堂。這為新時代黨的干部教育培訓工作高質量發展進一步指明了方向和著力點。

一是面對2020 年疫情防控壓力，及時調整培訓方案、精選培訓課程，建立考核題庫，采用線上自學、學考結合方式，開展線上集中培訓。在主體班次中首次引入網絡學院線上培訓方式。

二是持續開展網絡學院功能優化和運營推廣。持續優化網絡學院平臺功能，構建網絡學院PC、App、微信“三位一體”格局。加強平臺運營，開展微課大賽，開展評優作品表彰、運營年報發布、優秀單位分享項目案例及行業專家直播授課等系列活動，評選先進單位、優秀課程和優秀培訓項目，促進學習資源共建共享。

三是創新培訓理念，促進培訓數字化轉型。華能黨校有針對性開設新型冠狀病毒防控教程專題培訓、管理者管理能力進階培訓；舉辦新入職員工線上開班式，公司系統分會場新員工共同參加；加大與華能集團科技部、工委、團委等部門協作，通過視頻會議和網絡學院同步直播方式舉辦“職工申請專利輔導講座”“民法典專題講座”等線上培訓。

近兩年來，網絡學院激活用戶突破10 萬人，培訓課程超過1 萬門，開設培訓班次800 多個，在創新培訓方式、擴展培訓覆蓋面上取得了實效。

強化理論研究與教育培訓相融合

一是聚焦教育培訓開展理論研究。聚焦黨員干部教育培訓工作，打造黨性鍛煉特色品牌，促進公司高質量發展研究，撰寫《把國企黨校建設成為黨員干部培訓的主陣地》《充分發揮“磨刀石”作用 打造央企黨性教育特色品牌》《讓黨校成為華能發展的“紅色引擎”》《打鐵還需自身硬 教學先要支部強》等理論文章在多家專業期刊發表。

華能黨校第5期、第6期青干班學員課上分享。 資料圖

二是圍繞創新教育培訓工作開展理論研究。聚焦華能集團管理創新工作部署，開展“國有企業教育培訓工作對企業發展支撐的‘一質兩效’機制建設研究”管理創新課題研究，該課題已列入華能集團2020 年度案例創新項目立項清單。

三是堅持理論與實踐相結合。在華能黨校主體班次中倡導研究式學習，強化學習成果轉化，編制教育培訓成果匯編。圍繞黨的建設、培訓實踐開展理論研究，編纂《華能黨員干部教育培訓100 問》《華能黨員干部應知應會關鍵詞》等。華能黨校“一種模式、兩大機制、三個針對性”辦學經驗入選中組部全國黨校系統優秀辦學案例100 例。“華能黨校打造系統、高效的國有企業黨校特色培訓體系”課題被中國企業高管培訓發展聯盟評為教學“特色實踐獎”。華能網絡學院平臺功能建設和應用等三個項目在“博奧獎評選”中獲獎。

強化校內與校外師資力量相融合

習近平總書記強調，在黨校所有財富中，教師和其他各類人才是最寶貴的財富；在黨校所有資源中，優秀教師和優秀人才是最急需的資源。師資是黨校的靈魂，沒有優秀的師資力量就難以支撐大規模培訓的重大使命。華能黨校多措并舉，強化校內校外師資力量相融合，努力打造一支政治堅強、師德高尚、業務精良、能力突出、素質優良的師資隊伍。

一是落實領導干部上講臺制度。領導干部到黨校講課是我們黨的一個傳統、一大優勢。《中共中央關于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》中提出，每年領導干部講課總課時占各級黨校主體班次總課時的比例不低于20%。華能集團領導干部、部門負責人、內部專家等親臨華能黨校授課，為學員闡明形勢、解析政策、交流經驗、答疑釋惑，深受學員歡迎。

二是加強與校外企業深度合作。華能黨校充分利用各方面資源，充分發揮總部業務部門、系統專業公司作用，加強與中央黨校（國家行政學院）等國家級干部教育培訓機構的廣泛合作，擴大與國家發展改革委、國資委、中國電力企業聯合會、清華大學、北京大學以及華北電力大學等國家機關、行業協會、高校等的教育培訓合作，邀請知名教授、專家到華能黨校授課，進一步充實外部師資陣容。

三是充分發揮內訓師及技術骨干作用。積極推動內部師資推薦與選拔，加大內訓師培訓力度，規范內訓師培訓標準和評價規范，開展“以訓促學、以賽促學、以用促學”，培養一批專業精、素質高、能力強的內訓師。組織華能集團系統學有專長、經驗豐富的內訓師及技術骨干，完成火電、水電、風電和光伏發電主要專業《崗位培訓規范》，并以此為依據分步開發Ⅱ、Ⅲ級專業技能培訓項目，編制培訓大綱、講義和實訓作業指導書，充分發揮引領和示范作用。

黨校事業是黨的事業的重要組成部分。重視發揮黨校作用是黨的優良傳統和政治優勢，是提高黨的執政能力、執政水平的重要保證。奮進新時代，砥礪新擔當。華能黨校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把堅持正確政治方向作為黨校辦學的第一要求，堅持“黨校姓黨、旗幟領航”，統一思想、砥礪前行，聚焦“為干部補鈣壯骨、立根固本”培訓主業，創新發展，把華能黨校打造成為干部黨性教育的“主陣地”、黨建理論研究的“制高點”、服務華能集團決策的“智力庫”，推動黨校高質量發展，以實際行動落實黨校姓黨，為出彩華能貢獻力量。