鄉村獸醫如何做好動物防疫工作的思考

王志江/貴州省六盤水市水城區營盤鄉農業綜合服務中心 553099

何菊**/貴州省六盤水市水城區動物疫病預防控制中心 553099

目前，隨著畜牧業發展迅速，養殖戶不斷增多，動物防疫工作開展的質量決定著畜牧業的健康關系著社會得穩定和國家的發展。鄉村獸醫是做好動物防疫的中堅力量，在動物防疫工作中起著關鍵性的作用，同時也是保證動物強制免疫質量、免疫密度以及動物疫情動態的核心人員，為養殖戶提供技術支持，保證畜禽健康生產和繁殖，從而為其帶來經濟效益。防疫工作是鄉村獸醫的工作重點。然而，我國鄉村獸醫在動物防疫工作中還存在諸多問題，阻礙了動物防疫工作的有效推進，影響了畜牧業發展。因此，就當前鄉村獸醫在動物防疫中面臨的問題進行思考，并據此提出改善措施。

1 鄉村獸醫動物防疫工作現狀

1.1 財政資金投入不足，獸醫人員待遇差基層防疫工作人員補助較低，筆者所在地區村級防疫人員月薪僅一百三十余元，因此，村級防疫人員多為勞動力相對較弱的人員負責，或者是作為兼職的年輕人擔任，防疫力量相對較弱，一人至少負責一個村以上的防疫工作，導致防疫力量薄弱，工作推進緩慢，多數人員有辭職想法。而鄉鎮動物防疫工作人員則身兼多職，無法集中力量單抓防疫工作，且有毒有害津貼未至今仍未兌現，職稱評定崗位有限等因素，影響了鄉鎮獸醫人員工作的開展，或因村級獸醫人員積極差，工作調度難等導致動物防疫工作緩慢。基層工作制約因素多，由于待遇差而導致出系列連鎖反應，對村級防疫員難以實現制約等強制管理措施。人員流動性越來越大，難以形成科學管理和合理的人員結構比例。此外，由于缺少資金，偏遠地區獸醫人員的防疫物資設備不全、藥物種類不全，這些問題都限制了獸醫防疫工作的推動與發展，從而導致各地區防疫水平參差不齊。導致了強制免疫密度和覆蓋面不高等問題，為動物疫病的預防控制工作留下隱患。

1.2 政府重視力度不夠，獸醫隊伍缺乏有效管理多數業務負責實施鄉鎮主要領導對動物防疫相關工作重視力度不夠，未將防疫工作列入工作重點中，在經費支持方面給以較少甚至將動物防疫相關經費用于其他工作中，導致村級獸醫人員補助發放緩慢，鄉鎮防疫物資匱乏，多數鄉鎮缺乏突發動物疫情應急處置物資。在鄉鎮負責獸醫工作人員分工方面，缺乏獸醫專業技術人員或將專業技術人員抽調其他崗位，多數鄉鎮負責動物防疫的工作人員均為非專業人員，導致業務技術差，對村級獸醫人員難以進行科學的示范帶頭及業務技術培訓指導等，出現人員配置不合理及人員流動性大等問題，致使獸醫隊伍缺乏專業有效的管理及能力提升等，防疫技術滯后。

1.3 防疫隊伍專業能欠缺，專業知識更新較慢鄉村獸醫因缺少外出學習交流等機會，自主學習能力欠缺，導致專業技術知識更新慢，思想比較保守，防疫技術憑經驗，接受新知識能力差等，在動物防疫及疫情處置中存在較大的缺陷。因年齡、學歷相對低等因素限制了對新知識的吸收應用能力，加之缺乏鄉鎮專業技術人員指導等，獸醫人員防疫水平參差不齊，專業知識接受應用能力差，對新防疫技術使用能力差，不適應新型防疫管理方式。

1.4 對動物防疫工作的認知不足一是防疫人員知識儲備少，更新速度慢，自身職責不清，專業知識不能適應養殖發展的需求，或因專業技術欠缺，而失去養殖戶的信任，從而導致養殖戶不愿接受獸醫人員的知識宣傳和技術服務等。部分獸醫人員自身防疫意識差，沒有起到示范到頭作用，對動物疫病防疫的重要性認識不足，在為養殖戶服務工作中生物安全措施欠缺。二是養殖戶對動物防疫工作認知不足，“預防重于治療”的重要性認識不足，偏重于治療，而非預防，風險防范意識及危害預見性差，對疾病發生發展的過程認識不足。三是養殖戶防疫意識差，不愿接受預防及疫病監測等，錯誤的認為這些行為會影響動物的健康。部分養殖戶自身動物防疫意識不足，生物安全措施不到位，對養殖存在僥幸心理，有病治病無病即為健康的傳統思想根深蒂固，自信自大，自我封鎖，不愿接受政府提供的養殖服務。

2 做好鄉村獸醫防疫工作的思考

2.1 適當增大資金投入，增加政府重視力度各級財政應結合本地區實際，適當增加動物防疫工作經費，提高鄉村獸醫福利待遇，從根本上解決獸醫人員工作積極性的問題。各級政府應加強對動物防疫工作的重視力度，強化落實好獸醫人員的待遇，提高獸醫人員的自我認同感，充分發揮專業技術人員特長，因人制宜，合理分配工作崗位，專業特長利用實現最大化。提高村級獸醫人員工作待遇，實現副業向主業的轉變，強化獸醫隊伍管理，嚴格實施專業管理，實行優勝劣汰，競爭上崗位，最大化的任用專業能干且有責任心的獸醫人員，精簡獸醫隊伍，提高防疫隊伍工作效率。

2.2 規范管理獸醫隊伍，提高獸醫人員專業素養動物防疫工作的質量直接由鄉村獸醫防疫人員的決定，專業水平則決定了動物免疫的質量。做好動物防疫，增強獸醫人員對“預防重于治療”的認識，從而提高預防重要性的宣傳，多途徑宣傳動物防疫的重要性。一是獸醫主管部門應因人制宜的為鄉村獸醫人員制定具有實操性的專業技術知識提升培訓，適當安排技能比武、安排外出學習交流等，多形式的開展獸醫人員專業技術培訓，提高獸醫專業技術。二是應規范獸醫隊伍的管理，引進專業的第三方動物防疫機構，推行新型防疫技術等，實現獸醫人員專業化管理，由第三方公司負責業務培訓及專業管理，實現競爭上崗，優勝劣汰，加強考核機制，將考核結果直接與薪資掛鉤，從而調動防疫人員的主觀積極性，最大限度的發揮鄉村獸醫人員第一防疫責任人的作用。

2.3 加大動物防疫宣傳，提高群眾對動物疫病的認識有序開展基層動物防疫工作，能極大限度的減少動物死亡的數量，保證動物產品的質量，從而推動畜牧業的健康發展，還能從根本上保障人民的食品安全。因此，動物防疫工作與一個地區的畜牧生態發展息息相關。地方相關管理部門應充分認識到防疫工作的重要性，提高其重視程度，將該項工作放到重要位置。日常生活中利用電視和廣播等途徑宣傳動物防疫知識，形成良好的社會氛圍，轉變養殖戶認知，配合防疫工作和防疫人員，減輕獸醫人員的工作阻力。正確認識動物免疫及疫病監測對動物健康的有利作用，形成規范的養殖檔案及疾病案例，為日后研究提供材料。

3 結語

綜上所述，獸醫是我國動物防疫的中堅力量，是控制流行病的主力軍，只有科學合理進行基層獸醫動物防疫工作才能保證動物的健康生長，要想做好防疫工作就要清晰認識防疫工作現狀，認識到目前該項工作中存在的不足，不斷改進，在工作中思考研究獸醫發展新路子，強化隊伍，確保防疫工作順利開展。