改善研究生對研究生學生會的積極性

楊世賢

摘要：現如今，愿意參加研究生學生會的學生并不多，就算是參加了研究生學生會，也并不是所有人都能夠履行職責。所以需要吸引更多的學生來參加研究生學生會，來加強研究生學生會的學生質量。而學生缺乏加入的積極性的原因主要在于研究生學生會本身的宣傳不到位和學生對研究生學生會缺乏加入的傾向。想要吸引更多的同學參加研究生學生會，就需要采取更多新的措施，比如增加宣傳力度、展示研究生學生會的成果和建立完善的培養機制。

關鍵詞：研究生學生會;缺乏積極性;新的措施

隨著這幾年社會的不斷進步，研究生也得到了擴招。人數的增多也就使得研究生管理的重要性顯得更為突出。而作為高層次人才的研究生們，他們在人生閱歷和社會經驗方面較之本科生都顯得更為豐富，同時他們擁有較為完全的人生觀、價值觀和世界觀[1]。他們清晰的知道自己想要什么，想要成為什么樣的人才，他們擁有自己的未來規劃，在規劃之外的事情，他們甚至一點也不愿意的參加。同時，作為研究生，他們有著自己的科研任務，有著自己的科研理想。這就導致大部分的研究生不愿參加研究生會，他們認為參加科研之外的活動，只會影響他們科研進度。殊不知，科研任務雖然是我們前進的主要目標，但并不是說我們只需要科研任務就能行。有些時候，適當的額外活動反而可以促進我們的科研進展，勞逸結合是自古以來就有的智慧。

至于研究生會，他的職責主旨就在于服務學生、管理學生以及給學生帶來豐富的課外生活。當然這里的管理并不是籠統意義上的管理，在如今的高校當中，研究生是具有雙重身份的，一重他們是自我教育的主體，另一重是被教育的載體[2]，因此，管理也是雙面的，一面是研究生對自身的管理和約束，另一面才是以他人的管理作為輔助。至于給學生帶來豐富的課外生活的原因是，在當下競爭如此激烈的社會當中，不僅需要學生具有扎實的專業基礎，還需要有良好的綜合素質。因此，豐富的課外生活就是提升研究生綜合素質的一個途徑。

一、 研究生會的現狀

如今，每年研究生入學后的一個月內，是研究生學生會招新的關鍵時刻。此時對于新入學的研究生來說，時間還很充裕，沒有科研壓力，正是接觸其他事物最好的時機。按理說，此時招新的話，應該可以招到大量的人員，可是事與愿違，拿筆者親身經歷的情況來看，兩次招新，每次招新的人員也僅僅是堪堪達到所需的數量而已，甚至需要進行二次招新，沒有太多的選擇，這樣就根本保證不了研究生學生會人員的素質。這也就導致在后來的研究生學生會的工作上面，缺少能力突出，能夠獨自開展活動的干事，許多時候需要讓部門負責人親歷親為，白白增加了工作負擔，還沒有讓干事得到充分的鍛煉。

二、 學生對研究生會缺乏積極性的原因

學生對研究生會缺乏積極性的原因主要有以

下兩點，下面我將分開進行闡述：

（1）招新缺乏創新力，宣傳手段單一：每年招新的時候，都只是研究生學生會發布一個招新的信息，標明其中各部門各崗位的職責，缺乏新意。盡管招生信息確實發送到了新生群中，可以讓每位新生看到，但是這些只能吸引那些本身就對研究生學生會感興趣的同學，而那些本身對研會不感興趣的同學也并不會因為這種簡單宣傳就想要參加研會。

（2）學生自身缺乏加入的傾向，研究生進入高校的主要目的是為了進行科研，提升自身。并且有些同學是參加工作后轉來求學的，他們在社會上打拼過，明白自身科研能力的欠缺，只愿心無旁騖，一心科研。而還有一些學生本身對研究生會的興趣就不大，同時又覺得參加研究生會并不能對他們的科研有提升，所以就導致愿意參加的人越來越少。

三、如何提高學生對研究生會的積極性

（1）優化宣傳手段，對于以往的基本宣傳仍然要有，畢竟那個算是官方手段，其次還要加以新宣傳手段進行宣傳。首先，不僅要宣傳招新，還要舉辦研究生會宣講會，這樣就可以讓研會的宣傳不至于太過枯燥，吸引學生參加。其次在宣傳手段上面，可以選用當下學生喜愛的方式進行宣傳，比如用那些當下流行的短視頻軟件，這樣不僅是從學生感興趣的方向入手，還更容易讓學生們接受。

（2）展示研究生會的成果，作為研究生會，每年都會安排舉辦活動，而每次舉辦活動都會進行宣傳，所以會有往期成果。那么在進行宣傳的時候，就可以將這些成果展示出來，來展示研究生會的意義所在。并且，以往的活動，都是和研究生的切身利益相關的，這樣講解個中道理，就很容易吸引學生參加研究生會。

（3）建立完善的部門培養制度，一個完善部門培養制度可以吸引到那些想要進步的學生。要讓他們明白，研究生會帶給他們的除了工作能力的提升，還有科研能力的進步。對每一位加入研會的同學，都需要培養其對工作軟件的掌握能力，以及鼓勵他們多多參加學術報告，在學術報告中獲得到進步。

結語

如今，面對大批量研究生入學，研究生會的重要性不言而喻。而研究生會作為研究生的自治機構，不僅可以鍛煉研究生的工作能力，還可以打開他們的眼界，增強他們的科研能力。但大部分學生無法明悟，只想著投身科研，而不愿再研究生會中鍛煉自己，使得學生失去了很多機會。因此，我們需要進一步增強研究生會的吸引力，完善研究生會的培養機制，來吸引更多的學生進入到研究生會。而想要吸引學生進入研究生會，就要采取一些必要的措施，比如加大宣傳力度，增加宣傳途徑以及展示研究生會的成果等。當更多的學生參加研究生會后，不僅可以促進他們自身的發展，還能提高整個研究生會的工作效率和工作質量。

參考文獻：

[1]史文霏，劉娜，思政管理下研究生學生會的思考與探索[J]，吉林廣播電視大學學報，2017，（9）：106-107.

[2]趙洪川，理工類院校研究生學生會自我教育與管理的思考[J]，現代交際，2019，（11）：111-112