針對油田行業特點強化安保隊伍建設

文｜張紹卿

近些年來，隨著油田行業的飛速發展，社會主義市場經濟體制正逐漸走向成熟，各大油田企業正朝著體制改革的道路穩步前進，行業走向逐漸朝著可持續發展的方向邁進，行業前景也愈發良好。但與此同時，我們所處的社會環境也越來越復雜，企業所面臨的危險明顯增多，因此，對企業的安保工作理應施以更高的標準，這就要求安保隊伍及相關安保人員緊跟行業變化的趨勢，根據油田行業的特點，全方位地強化安保團隊建設，為油田企業的安全和可持續性發展保駕護航。

要想確保油田企業的順利發展，就需要有環境優良、產量達標的油田開采礦區作為基本保障，而礦區環境的安全性以及礦區工作的有效性，離不開良好治安環境管理工作的支持，這也是許多油田企業的普遍認知。在這樣的認識下，許多油田企業在企業安保工作方面進行了強化，實施了各項有效的安保措施，從而達到維護企業內部穩定，預防犯罪行為，并為企業的生產秩序和企業員工的人身安全提供保障的目的，以更好地促進油田企業的穩步發展，從而獲得更多的經濟效益。本文將以強化油田企業安保隊伍建設的重要性為切入點，展開具體的分析，并對安保隊伍建設的強化工作提出幾點可行性建議，望對油田企業安保隊伍的建設有所幫助。

一、強化油田企業安保隊伍建設的重要性

（一）加強對安保隊伍的建設工作，是確保油田安全性的必然需要

近些年來，隨著社會制度和油田經濟的發展，讓一些不法分子認為有利可圖，使得存在的非法現象和不良問題逐漸增多，當地警察與企業聯手治理，油田占狀況得到一些好轉，但安保工作的進行并不是一個一蹴而就的任務，需要專業的團隊來進行長期維護，油田的安保隊伍就是在這樣的情況下誕生的。首先，油田需要占用大片的面積，許多設備都是在室外的空間內的，為一些不法分子犯罪行為的實施提供了有利條件。其次，近些年來團伙作案的犯罪行為占大多數，先進的運輸設備和聯絡工具的使用，也使得整治工作的難度加大；犯罪行為的劇增，使得犯罪分子相互勾結，形成了完整的偷盜產業鏈，這些復雜問題的出現，都使得治安部門的工作難度大大增強。因此，安保人員也應對安保工作的方式進行創新，使之足以應對越來越復雜的犯罪行為，也可以合理的利用科技手段，來達到更好的治安管理效果。

（二）油田安保隊伍建設工作的加強是促進油田發展的必然要求

就當前的能源利用形勢來看，我國的石油天然氣消費已經進入了快速增長的時期，資源利用情況逐漸提高，資源短缺的問題也在不斷加劇，針對這一現象，油田的發展勢在必行，對油田開采資源的保護顯得尤為重要，因此，安保團隊和安保人員應增強安全保護意識，加強對油田的安全防范工作，為油田的發展和能源的開采提供堅實保障，為國家的能源利用和社會建設保駕護航。

（三）加強油田安保隊伍的建設工作，是確保各項安保任務得以順利進行的可靠保障

只有不斷完善安保隊伍的建設工作，才能更好地開展各項安保任務。為了開采任務的順利進行，油田礦區大多占地面積較廣，這也使得油田的治安要害區域較多，就拿通信公司來舉例，光是通縣線路的總長就能夠達到幾千公里，光纖網絡的覆蓋面積更是從市中心一直到周邊的油田，這就使得油田生產所涉及的要害部位過于繁多，由于每個油田礦區和街道都要擁有自己的通信站，并且遍布了大街小巷的各個角落，甚至還有許多通信站位于野外，這使得安保人員的工作難度大大增強，安保工作的進行也更為煩瑣。

二、強化油田企業安保隊伍建設的具體措施

（一）企業及相關部門應充分認識到強化安保工作的重要性

隨著社會經濟制度的不斷完善，當前的社會環境變得越來越復雜，社會中存在的不可控因素也越來越多，如若不及時對安保工作和安保隊伍的建設進行加強，就會讓一些不法分子認為有機可乘，讓一些危險因素影響到整個企業的正常運行，這對企業的發展來說會是一個致命性的打擊，更有甚者會使得企業不復存在。正因為如此，油田企業的安保工作才顯得格外重要，企業自身及其安保團隊一定要從思想意識上認識到安保工作的重要性，不能抱有僥幸心理，不能抱有敷衍了事的工作態度，要積極地開展油田內部及周邊環境的安保工作，對企業內部可能存在的安全隱患進行定期排查，對一些不法分子的犯罪行為加以懲治，為油田開采工作的順利進行提供保障，為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。

（二）加強思想政治教育，充分提高安保隊伍的政治素養

無論是什么團隊的建設，都要加強對其進行思想政治教育，這是隊伍建設的核心工作，也成為安保隊伍建設工作的重要組成部分之一，可以說是建設工作開展的前提與基礎，在所有的思想教育工作之中，堅持理論學習始終是其核心內容，只有充分了解科學理論和專業技術知識，才能夠更好地完成相應的工作，這個原則在各行各業都是共通的。在當前這個社會主義市場經濟體制不斷發展的背景下，我們應始終走堅持社會主義發展方向，始終堅持黨的方針與政策，無論何時都不能放松，對政治理論知識的學習與了解，只有具有了過硬的政治理論基礎，才能夠擁有更好的品行，才能夠樹立正確的價值觀念，避免在錯綜復雜的社會大環境面前迷失了方向。

（三）加強培養安保人員的業務能力

就當前油田企業安保隊伍的工作現狀而言，雖然較之前有了明顯提升，但仍然存在著部分安保人員渾水摸魚的現象，究其根本原因是安保人員業務能力不足所造成的，許多油田企業在安保方面沒有予以足夠的重視，對于安保人員的選擇和錄用也是出于形式主義，這樣的現象不在少數，致使許多安保人員在處理安保工作時，仍然按照傳統的做法與觀念，并沒有與當前時代進行結合，起不到應有的防范力度，使得安保工作失去了其威懾性，許多新型的科技和工具會使得傳統類型的安保工作失去其意義，除此之外，還存在一些管理人員缺乏責任意識的現象，對安保工作的執行力度差，這是對相關法律法規和條例認識不到位的做法，因此，加強對安保人員的技能培訓，能夠從根本上提高安保人員的專業素養和業務能力，使得油田的安保工作做到實處，為油田企業的經濟效益帶來保障。

（四）建立健全安保隊伍的管理制度

想要使得安保工作順利地進行，就要加強對安保隊伍管理制度的完善，制定出科學合理，可實施性強的管理制度，對安保工作的體系和流程進行規范，規范安保員日常的工作行為和安保活動。在建立有序的管理機制時，需要注意的是，管理制度的建立，應本著尊重理解安保人員的根本原則，制定出的管理制度要能夠切實實施，不能淪為空談，因此制度的可操作性要強一些，安保人員的日常工作要緊緊圍繞著所制定的制度來進行，提高自身的責任意識，堅守治安保護的崗位，認真做好安保工作；企業還可以將安保工作進行責任分配，將每一項任務分配給指定的部門或人員，確保在每一個崗位上都有相應的人員負責，保障安保工作的嚴密性與可靠性。

（五）嚴格管理安保人員的作風問題，確保安保隊伍良好形象的樹立

出于對安保隊伍工作性質的考慮，安保團隊所展示給人們的形象應該是沉穩可靠、積極進取、認真負責的，良好的隊伍，使人們對安保工作的配合力度大大增強，便于安保工作的順利進行。因此，在對安保隊伍進行人員選拔時，要做到嚴格把關，對于那些曾經做出過違反紀律行為或者具有不良嗜好的人員，一律不予以錄用。除此之外，安保隊伍的日常活動應該以文化育人的觀念為主，積極培養安保人員樂觀向上的健康生活態度，不斷激發他們的工作熱情，為安保工作的順利進行予以保障。

綜上所述，由于我國社會經濟的不斷發展與建設，對石油，天然氣等資源的利用情況大大增加，這也使得油田行業的發展前景良好，但與此同時，也為油田的安保工作帶來了難題，非法分子層出不窮，這也為油田的安保工作帶來了許多難題，因此，對安保隊伍的建設進行進一步強化，合理利用現代科技手段，采取更為適合當代社會環境的安保措施，完善安保隊伍的管理機制，才能夠使得安保隊伍的建設更為完善，為企業創造更多的經濟效益，為社會的和諧穩定發展奠定良好的基礎。