加強企業思想政治工作及黨政建設的途徑與策略

文｜張 鍵 單東雪 張叢峰

隨著我國企業發展規模不斷擴大，原有的企業思想政治工作模式也發生了較大變化，進一步加強黨政建設已經成為今后企業發展的基本原則之一。隨著中國特色社會主義理念的提出以及全面落實，思想政治工作以及黨建工作的開展也進入了一個新的時代，這就需要有新思路以及新舉措，為企業思想政治工作以及黨建工作的開展做鋪墊。從現階段我國經濟體制變化情況來看，體制改革越來越深入，很多國有企業已經開始落實應用新的思想政治工作以及黨政建設工作體系，但是新工作體系在實際應用的過程中往往也存在許多問題，需要企業予以充分重視，這樣才能更好地促進企業自身可持續發展。

一、強化企業思想政治工作以及黨建工作的必要性

對于大型國有企業來說，思想政治以及黨政建設工作是企業發展的重要推動力之一，這也使得企業能夠更好地為社會服務，從而提升我國社會經濟整體水平。企業在開展思想政治工作以及黨政建設的時候，應該全面貫徹黨的十九大報告精神，在新形勢之下，我很大一部分企業都提升了對思想政治工作以及黨政建設的重視程度，但是由于現階段我國社會經濟形勢較為復雜，再加上企業自身發展規模不斷擴大，也使得企業在展開思想政治工作以及黨建工作的時候會面臨多種問題，這不僅會在一定程度上影響到企業自身的健康發展，同時也會影響到我國特色社會主義建設步伐。現階段企業內部員工思想逐漸朝向多元化的方向發展，歸根結底，與其思想受到多種外界因素影響有直接關系，這也在很大程度上增加了企業思想政治工作以及黨政建設工作的開展難度。尤其最近十幾年來，我國信息技術水平突飛猛進，互聯網技術已經走進了千家萬戶，信息傳播效率以及途徑早已不可同日而語，而互聯網中往往存在很多虛假以及負面的信息，這些很容易對企業員工的思想產生一定負面影響。因此，在現階段大數據時代背景之下，進一步強化企業思想政治工作以及黨政建設工作是非常有必要的。

二、現階段企業思想政治工作及黨建工作開展情況分析

（一）社會性影響因素較多

目前來看，企業方面在展開思想政治工作以及黨建工作的時候，往往還是會受到多種因素的影響，其中社會因素的影響最為常見并且社會性因素較為復雜，很多時候其產生原因不明確。現階段我國社會上存在著諸如官僚腐敗、好逸惡勞、假公濟私以及拜金主義等多種惡劣社會現象，而這些不良思想通過互聯網放大之后對于社會產生的影響是巨大的，這也會在很大程度上影響到企業內部思想政治工作以及黨建工作的開展，同時也直接影響了企業員工的個人發展。

（二）思政工作人員自身綜合素質有待提升

想要有效提升企業思政工作綜合效果，應該注意將提升相關思政工作人員自身綜合素質作為重點。現階段來看，我國很大一部分企業的思想政治工作人員自身素質有待提高，例如一些企業管理人員身居高位，很容易受到多方面物質誘惑，這也導致了很多企業管理人員沒有很好地發揮出表率作用。還有一部分企業的黨員干部往往對企業黨建工作重視程度不高，這也使得黨員隊伍長時間無法得到有效壯大，并且相關工作人員思維方式較為固定，在很長一段時間中都沒有新鮮血液融入黨員隊伍中，這也使得企業思想政治工作開展很難取得理想效果。

三、強化企業思想政治工作以及黨政建設的策略探析

（一）提升全體員工思想政治意識

企業方面在展開思想政治工作以及黨建工作的時候，應該注意將提升企業全體員工思想政治意識作為首要工作內容。目前來看，企業的職工往往會片面地認為，思想政治工作開展與企業個人發展之間沒有必然聯系，這與部分企業領導重生產而輕思政有直接關系。因此企業領導以及黨員干部應該注意從根本上提升對思想政治工作的重視程度，樹立起企業員工正確的思想政治觀念，并且鼓勵其積極參與到思想政治以及黨建工作中。企業方面應該注意定期開展與思想政治相關的講座、報告，同時還應該進一步加大對思想政治工作的宣傳力度，積極借助互聯網平臺開展思想政治相關體系的線上傳播，這樣可以使其受眾范圍更為廣泛，同時也在很大程度上掙脫了時間以及空間的束縛。

（二）進一步壯大企業黨員干部組織規模

企業方面想要實現對思想政治工作以及黨建工作的有效強化，應該進一步壯大企業黨員干部組織規模，積極解決傳統企業內部黨政建設工作效率以及質量不高的問題，需要企業方面進一步提升對新鮮血液的引進力度，提升現階段黨員干部綜合素質。企業方面應該注意進一步強化對黨員組織的教育培訓力度，在開展培訓工作的過程中，要充分落實現階段黨的政策方針，保證黨組織成員對當前的政策方針有深入具體的認知以及理解，這樣才能更好地引導企業職工融入思想政治工作中。同時企業方面還應該注意建立起完善的獎勵機制，對一些表現優秀的黨員予以適當鼓勵，并且樹立起優秀黨員典型。此外，企業方面還應該定期開展黨組織內部的黨員干部交流溝通會議，促進黨組織成員互相交流心得體會，創造良好的黨內學習氛圍，這也使得企業思想政治工作以及黨建工作的開展質量得到了有效保證。

（三）完善企業黨政建設相關制度

整體來看，現階段我國一部分企業思想政治工作以及黨建工作水平不高，歸根結底，這與相關制度建設不完善有直接關系。企業方面應該注意通過設定完善的制度條例，以此來引導員工融入黨建工作中，這就需要對原有的制度體系進行完善，企業方面應該注意對思想政治相關制度進行精細化設定，將其編輯成手冊，下發到每一個員工的手里，這樣更加有利于其開展自主學習。此外，企業方面還應該制定科學合理的獎懲機制、考評績效制度等，通過這種方式來進一步激發企業員工參與黨建工作的積極性。企業方面應該充分意識到原有計劃經濟模式下的思想政治相關制度已經很難滿足當前市場經濟發展的實際需求，在現階段的時代背景之下，企業思想工作以及黨建工作的開展不能千篇一律，要求新求變，結合現階段企業發展以及社會經濟發展實際需求，對原有制度進行優化調整，這也為企業今后的發展開拓了更為廣泛的空間。

綜上所述，思想政治以及黨政建設工作的開展情況會對企業今后的發展產生重要影響，企業方面的領導人員以及黨政干部應該充分意識到這一點，要結合現階段企業發展實際情況制定出具體的工作方案，明確思想目標，從而保證企業整體管理水平得到提升。同時，在開展企業黨建工作的時候，一定要保證各項制度政策執行到位，不能只是做一些表面工作，這樣才能使企業黨政建設達到預期效果，也有利于進一步提升企業內部凝聚力。今后，企業領導應該充分發揮模范帶頭作用，以身作則，積極引導企業員工開展思想政治工作，鼓勵員工參與到黨政建設中，這樣一來便可以進一步提升企業今后的生產以及運營效率，對構建特色社會主義經濟發展模式有重要意義。