淺談增強企業思想政治工作有效性的途徑

文｜程 浮

在運營和管理企業的過程中，思想政治工作具有至關重要的作用，與企業發展密切相關。在新時期，如何對企業思想政治工作加以改進，進一步提升企業思想政治工作的有效性，已經成為企業管理人員思考的主要問題。然而，針對企業目前的思想政治工作來說，還存在許多的問題有待解決，對企業發展產生了嚴重的阻礙，因此必須全面分析這些問題出現的原因，制定科學的策略，以有效促進企業思想政治工作有效性的提高。基于此，本文對企業經營管理現狀進行全面的分析，明確企業思想政治工作有效性增強的重要性，提出科學的策略，以進一步促進企業思想政治工作的開展，為企業今后發展創造良好的條件。

一、企業思想政治工作有效性增強的重要性分析

（一）與信息化時代需要相符合

信息化時代，信息產業不僅轉變了世界的面貌，也改變了人們的生活方式。在現代信息化技術的推動下，人文環境和對象素質在企業思想政治工作中變得更加復雜。信息化時代對于智力更加關注，要求勞動者具備多元化的知識和較強的工作能力。信息產業的發展為企業思想政治工作提供了正確的指導，只有緊密結合信息化發展需要，正視生產生活方式及工作對象素質，合理利用信息化成果，才能進一步增強企業的發展活力，讓更多的人接受企業的思想工作。

（二）企業自身發展的需求

在新的時代背景下，逐漸變化了企業的思想政治工作，為了確保企業思想政治工作符合實際發展需要，必須準確把握廣大群眾與干部的思想動態，深入研究其思想變化的規律，在企業自身管理中合理滲透思想政治工作。與此同時，企業必須不斷豐富思想政治工作內容，改變原有的工作方式，采取科學的方法開展相關工作，依托豐富的載體，制定明確的企業思想政治工作任務和目標，以嚴格落實企業思想政治工作，將思想政治工作的作用充分發揮出來。

二、當前企業思想政治工作面臨的問題

（一）企業思想政治工作方法沒有及時創新

人是思想政治工作的主體，目前可以通過多元化的方式傳播信息，人們獲取信息更加方便，以往的思想政治教育方式已經與時代發展需要存在較大的差異。一些企業思想政治工作人員沒有對工作方法加以創新，宣傳教育也只是依靠于演講和知識競賽，方法過于簡單，缺乏針對性，導致思想政治工作內容枯燥性較強，無法引起企業員工的共鳴，甚至會讓企業員工對思想政治工作產生反感心理。

（二）企業員工政治理想信念淡化

在社會不斷發展的同時，逐漸改變了人們的思想觀念，受到計劃經濟的影響，一些企業員工已經無法適應市場經濟變化，對企業前景存在悲觀心理；面對市場競爭環境的日益激烈，一些員工沒有明確的價值觀念，缺乏正確的了解和認識，對金錢過于追求，產生了不良的思想；有些員工無法正確分辨是非，在思想道德和社會公德方面以利益為重，甚至當個人利益與集體利益發生沖突時，直接忽視集體利益，只關心自己的得失。

（三）企業思想政工隊伍素質有待強化

企業為了將成本控制到最低，一般在聘請思想政治人才時，并不會充分考慮思想政治人才的專業性，所投入的聘請資金也比較低，這就在一定程度上導致企業思想政治工作者不具備較高的專業素養，難以有效促進思想政治工作成效性的提高。有些思想政治工作者所了解的理論知識較少，不具備豐富的經驗，仍然沿用以往的方式實施工作，所開展的思想政治工作與員工思想政治現狀聯系不密切。加之思想政治理論知識比較枯燥和煩瑣，無法將員工的學習主動性激發出來，難以引起員工的共鳴，有些思想政治工作者不具備較高的道德素養，在工作過程中沒有嚴格要求自己，也沒有為企業員工樹立榜樣，對思想政治工作有效性的提高產生了不利的影響。

三、提高企業思想政治工作有效性的路徑

（一）探索企業思想政治工作新方法

只有對企業思想政治工作的方法加以探索，才能有效促進企業思想政治工作有效性的提高。教育疏導法是企業思想政治工作中比較常用的方法，需要在此過程中對員工保持耐心，充分重視員工所反映的思想問題，明確重點和難點，向員工闡述道理，使矛盾可以逐漸化小。同時，感情投入法也比較常用，通過與員工進行有感情的交流和溝通，能夠讓員工對企業更加信任，將深層次的思想問題說出來，通過企業的實際行動關心員工，使員工被打動，讓員工深刻感受到企業所帶來的溫暖。以身作則是思想政治工作開展的主要方法，具備一定的說服力，只有思想工作者嚴格要求自己，才能感染企業員工，使其受到教育和啟發。此外，還需要對單一的教育模式加以創新，緊密結合文化娛樂活動、業務學習與思想政治工作，為員工接受教育創造輕松的環境，從根本上提升實際的教育效果。

（二）更新思想政治工作理念

創新企業思想政治工作觀念時，需要將企業黨組織的作用充分發揮出來，深刻意識到黨組織在企業思想政治工作中的重要性，以保證可以嚴格落實國家提出的各項方針和政策。在構建和諧社會的背景下，企業黨組織可以正確指導企業思想政治工作的開展，肩負著重要的責任和使命，可以有效提升企業內部組織的凝聚力，為企業員工提供良好的服務，為企業管理者做出正確的決策提供準確的依據。企業思想政治工作作為一種精神力量。可以對企業發展產生重要的影響，使企業行為得到有效的規范，積極促進企業的發展，使企業能夠大力加強創新，建立現代化的制度，從根本上提升企業的社會效益和經濟效益。

（三）拓展企業思想政治工作新內容

只有在實踐中不斷加強探索，才能夠了解更多的知識，為企業思想政治工作開展提供創新性的途徑。在創新思想政治工作內容時，不僅需要結合時代發展需要，為思想政治工作增添新的內涵，還需要將以人為本的管理理念合理融入企業思想政治教育中，結合員工的生活實際，了解其在生活和工作中存在的問題，為其解決問題提供幫助，使其可以安心工作免除后顧之憂，拉近與員工之間的距離，與其建立深厚的工作感情，對其生活和工作更加關心。改革開放以來，逐漸改變了我國社會生活，在不斷發展過程中逐漸暴露出了企業深層次的矛盾，加之受到不良思想的影響，進一步增加了企業思想政治工作開展的困難性。對于企業思想政治工作來說，只有以理服人，以情動人，對員工的疾苦有所了解，才能在辦實事中貫穿思想政治教育，提升企業思想政治工作的針對性和有效性，使企業的凝聚力得到進一步的增強，將企業思想政治工作的價值發揮出來，在企業范圍內產生強烈的反響。

（四）加強宣傳

如果想要有效提升思想政治工作的有效性，必須準確把握輿論導向，不斷促進執政能力的提高，使黨在企業中的地位逐漸增強。輿論導向能夠對人們的思想意識及政治理念等產生重要的影響，對人們的行為加以控制，進而規范人們的行為。因此，在企業思想政治工作中，企業需要對宣傳工作更加關注和重視，將正確的輿論導向作用充分發揮出來。比如，可以在企業內大范圍宣傳社會主義核心價值體系及黨的領導方針等，必須緊密結合市場發展需要與企業現狀，合理引導輿論導向，進一步拓展宣傳的范圍，使企業全體員工能在宣傳過程中形成良好的意識。比如，針對企業改革發展來說，需要向員工講述改革的目標、意義以及具體的方案措施，使職工存在的疑惑能夠被順利解決，以多元化的方式加強宣傳，以更好地實現企業改革，強化企業員工的責任意識，從根本上促進思想政治工作有效性的提高。

（五）加大企業政工隊伍建設的力度

在企業發展過程中，思想政治工作者具有至關重要的作用，其主要負責黨的工作和思想政治工作，代表著企業的形象。思想政治工作者作為企業思想政治建設工作的重要基礎，關乎著企業文化的形成和發展，如果想要有效促進企業思想政治工作有效性的提高，就需要全面加強政工隊伍建設，強化思政工作者的思想意識，加強人才引進與人才培養。企業需要加強思想政治工作者素質及能力的培養，為其創造良好的學習機會。另外，需要加強人才引進，通過引進人才能夠更好地為企業增添活力，使企業可以充分借鑒先進的經驗。

近年來，企業高度重視思想政治工作。思想政治工作是企業開展一切工作的重要前提，關乎著企業的生命力。新階段，日益完善了市場經濟體制，企業處于關鍵的轉型時期，受到不同因素的影響，直接改變了企業員工的思想觀念和價值取向，這在一定程度上增加了企業思想政治工作的困難。所以，企業管理者需要準確把握自身發展及經營管理現狀，正確認識思想政治工作，采取合理的方式彌補思想政治工作中存在的不足，以有效提高企業思想政治工作的有效性。