思想政治工作在國有企業(yè)后勤服務(wù)中的應(yīng)用分析

甘肅省水利水電勘測設(shè)計研究院有限責(zé)任公司 謝筆帥

國有企業(yè)后勤服務(wù)作為其各項工作開展的強有力保障，該項工作的質(zhì)量和效率將會對企業(yè)發(fā)展造成一定程度的影響，由此可見其對于國有企業(yè)的重要性和意義，而要想使工作效率和質(zhì)量有所提升，重點就是提升工作人員專業(yè)能力并加強其個人素質(zhì)，而素質(zhì)提升的體現(xiàn)就與思想政治工作密不可分，思想政治是明確規(guī)劃一個組織和個人發(fā)展目標(biāo)的重要體現(xiàn)。如何使后勤部門能夠根據(jù)相關(guān)規(guī)定和條例來開展工作，重點就在于思想政治工作上，做好后勤職工的思想政治工作，不僅能夠提升其個人素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，還能有效加強其業(yè)務(wù)能力和政治覺悟，進而使其道德品質(zhì)得到提升，為其樹立起正確的思想觀念，這是國有企業(yè)后勤服務(wù)中需要高度重視的問題。

一、國有企業(yè)后勤工作現(xiàn)狀及存在的問題

（一）福利待遇不夠合理

就目前我國大部分國有企業(yè)后勤工作的實際情況來看，很多國有企業(yè)有自己的職工社區(qū)，且產(chǎn)生公共設(shè)施維修費及物業(yè)費都由企業(yè)支付，又因其發(fā)展年限長，有大批退休老職工需要考慮，所以在福利待遇方面的調(diào)整空間較小，進而加大了國有企業(yè)發(fā)展負擔(dān)，也就使其發(fā)展受到了阻礙。

（二）黨員干部較為缺乏

雖然我國黨員數(shù)量在不斷地增加，但從國有企業(yè)當(dāng)中來看，黨員干部仍屬于少數(shù)人群，所以思想政治覺悟方面大部分職工還有待提升，而一些國有企業(yè)在后勤部門配備黨員干部的資源有限，也就無法充分體現(xiàn)出黨員帶頭作用，這也導(dǎo)致后勤服務(wù)工作的開展效果受到負面影響。

（三）國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視后勤工作

部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在如今的科技發(fā)展形勢下，將工作重心都放在了技術(shù)創(chuàng)新方面，且對于這種沒有專業(yè)性和技術(shù)性可言的后勤工作來說，遭到了領(lǐng)導(dǎo)的嚴重忽視，進而也就使得相應(yīng)部門和工作人員不重視自身工作的開展，在實際工作當(dāng)中，常常以形式化的方式體現(xiàn)，這就導(dǎo)致后勤服務(wù)工作效能和作用無法得到體現(xiàn)。

二、思想政治工作在國有企業(yè)后勤服務(wù)中的重要性

思想政治工作是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對人們施加思想意識的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。中國共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當(dāng)前和長遠的革命目標(biāo)而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。思想政治工作在國有企業(yè)后勤服務(wù)當(dāng)中，有著獨特的作用，具備其他工作無法實現(xiàn)的效能，該項工作能夠提升國有企業(yè)中后勤部門職工隊伍的政治思想素質(zhì)和思想覺悟，進而提升其主觀能動性，為職工樹立起良好的思想觀念，使其與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思想實現(xiàn)高度統(tǒng)一，進而能夠為同一個目標(biāo)去不斷努力，以此實現(xiàn)個人價值。

三、思想政治工作在國有企業(yè)后勤服務(wù)中應(yīng)用要點分析

（一）提升職工政治思想素質(zhì)

思想政治在國有企業(yè)后勤服務(wù)中應(yīng)用時，要確立工作開展的核心點和目標(biāo)，要想使相關(guān)職工的政治思想素質(zhì)得到提升，還應(yīng)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主，進而增強職工的社會主義思想意識，以此來端正其工作態(tài)度[1]。

（二）促進理論與實際結(jié)合

思想政治工作中的一些理論知識大體較為抽象，很多知識沒有那么容易理解，所以在該項工作開展中就應(yīng)當(dāng)將理論與實際生活和工作所結(jié)合，從而促進理論與實踐結(jié)合，這樣能夠讓后勤服務(wù)的職工們更好的理解到相關(guān)知識，且能夠合理地運用到實際工作當(dāng)中，這是開展思想政治工作時要重點關(guān)注的一個問題，只有做到這一點，才能夠發(fā)揮出思想政治工作的作用，進而達到提升后勤服務(wù)職工思想覺悟的目的。

（三）推動思想政治工作創(chuàng)新

思想政治工作與后勤服務(wù)工作一樣，對于國有企業(yè)發(fā)展來說，都是極其重要的工作職能體現(xiàn)，而在該項工作開展時，要注重推動其實現(xiàn)創(chuàng)新。不斷地進步才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，所以思想政治工作相關(guān)理論知識在培訓(xùn)當(dāng)中，一定要時代發(fā)展背景為主，做到與時俱進，才能夠根據(jù)實際情況來轉(zhuǎn)變職工的思想，進而加強其思想思想意識[2]。

（四）加強社會主義核心價值觀塑造

思想政治工作始終要基于我國基本國情，將社會主義核心價值觀念融入其中，通過這種方式來增強職工的愛國情懷，構(gòu)建起良好的愛國主義和集體主義精神，只有使后勤服務(wù)職工具備一定的國家意識、法治意識以及社會責(zé)任意識，他們才能夠真正意識到自身工作的重要性，進而加強自身的工作責(zé)任心，以此來為國家發(fā)展及社會建設(shè)而作出貢獻。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展中的重要支撐，其自身社會主義核心價值觀的建立非常重要，這也正是要求其開展思想政治工作的意義所在[3]。

四、思想政治工作在國有企業(yè)后勤服務(wù)中應(yīng)用效果分析

（一）提升后勤部門廉潔度

對于國有企業(yè)后勤部門來說，其工作常常會涉及到一些企業(yè)的錢財以及物品，且相關(guān)人員有一些權(quán)力來管控這些物品。過去很長一段時間，我國由于相關(guān)法律機制還不夠健全，時常出現(xiàn)一些企業(yè)后勤工作人員經(jīng)受不住物質(zhì)誘惑而貪污腐敗的行為，這給國有企業(yè)造成了巨大的負面影響。所以，后勤服務(wù)人員思想政治工作的開展極為重要，且重點就在于部門廉潔度的提升，以此來加強職工自身的思想品質(zhì)，進而避免其犯下一些無法容忍的錯誤。思想政治工作在后勤服務(wù)中實現(xiàn)廉潔度提升主要體現(xiàn)在以下兩個方面：（1）提升后勤門職工的自覺性，為其注入正確的思想政治觀念，進而抵制拜金主義與享樂主義，增強其警覺性，讓該部門職工能夠牢記自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，以此來提升道德修養(yǎng)。（2）加強法制警示教育，要讓后勤職工對貪污腐敗等行為的后果有一個具體的了解，從而產(chǎn)生一種畏懼心理，這樣也能夠充分體現(xiàn)出相關(guān)法律法規(guī)的效能和作用，只有讓職工深入了解相關(guān)法律條例，才能夠更好地約束自己。

（二）樹立勤儉節(jié)約的思想

在如今的中國社會當(dāng)中，奢侈浪費的現(xiàn)象是以習(xí)近平總書記為首的黨中央堅決抵制的一種行為和現(xiàn)象，而作為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的國有企業(yè)，也要嚴格的約束自己，尤其是后勤部門，要為職工樹立起勤儉節(jié)約的思想，這是思想工作中必須具備的一點，這種思想的傳播極為重要，也是當(dāng)下國家環(huán)保發(fā)展理念的關(guān)鍵。作為一名國企工作人員，應(yīng)當(dāng)嚴格的要求自己，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，這不光是一種責(zé)任和態(tài)度的體現(xiàn)，重點在于為國有企業(yè)自身蓄積能量，以此來推動其實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[4]。

（三）提升后勤保障服務(wù)工作質(zhì)量

思想政治工作對于國有企業(yè)的后勤服務(wù)來說，在實現(xiàn)職工思想品質(zhì)及個人素質(zhì)提升的同時，還能推動其工作的開展，進而實現(xiàn)工作效率和工作質(zhì)量的提升，這樣就能夠為企業(yè)發(fā)展提供更多的動力。而對于后勤服務(wù)的工作質(zhì)量來說，一定要注重職工專業(yè)素質(zhì)的提升，并加強后勤職工團隊建設(shè)力度，只有構(gòu)建起良好的工作環(huán)境和風(fēng)氣，才能使職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德精神。后勤部門的工作終歸是以服務(wù)為主，所以加強職工的服務(wù)意識尤為重要，只有從思想層面上發(fā)生轉(zhuǎn)變才能夠解決其存在的根本問題。在實際工作當(dāng)中，后勤服務(wù)應(yīng)當(dāng)變被動為主動，切實的為企業(yè)自身發(fā)展考慮，進而使其朝著合理化、規(guī)范化以及科學(xué)化的方向發(fā)展[5]。

（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強對后勤工作的重視

前文提到當(dāng)下我國國有企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)對于后勤服務(wù)工作不夠重視，進而影響到其工作質(zhì)量和效率。因此，針對這一問題，一定要加強領(lǐng)導(dǎo)對后勤服務(wù)工作的重視程度，進而才能夠為相關(guān)工作的開展提供有效保障，以此來推動企業(yè)發(fā)展。老話說得好，兵馬未動，糧草先行。對于如今的企業(yè)發(fā)展來說，后勤工作便是企業(yè)的“糧草”，在這方面，國有企業(yè)思政部門要多與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，轉(zhuǎn)變其對后勤工作的觀念和看法，進而使其意識到該項工作的重要性，這便是思想政治工作在后勤服務(wù)中的價值與意義。只有使領(lǐng)導(dǎo)提升對該項工作的重視程度，才能夠更好地開展相關(guān)工作，進而不斷優(yōu)化國有企業(yè)后勤管理機制和體系，這樣也能夠引起相關(guān)工作人員的重視[6]。

五、結(jié)語

思想政治工作對于國有企業(yè)發(fā)展來說有著重要且深遠的意義，思想政治工作一定要明確自身角色定位，無論是在企業(yè)后勤服務(wù)還是其他工作方面，企業(yè)管理人員都要對其加以重視，為其工作的開展提供強有力的支持，在工作理念上要做到與時俱進。只有全方面的提升思想政治工作人員的個人素養(yǎng)，使其在工作中具備細致的思維邏輯，在處理問題時保持客觀態(tài)度，具備愛崗敬業(yè)的精神。同時，企業(yè)還要高度重視后勤職工服務(wù)意識和專業(yè)水平的提升，進而發(fā)揮出職工的主觀能動性，這樣才能夠使其以積極的精神狀態(tài)投入到后勤服務(wù)保障工作中，做到盡職盡責(zé)，以此來推動我國國有企業(yè)實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。