加強和改進企業基層黨支部建設探究

基層黨建工作的開展對于黨的政策落實以及企業的綜合發展具有重要意義，基層黨支部工作人員是黨務工作全面開展的核心人員，是與普通群眾進行溝通的重要一線人員。因此，基層黨建工作的全面建設是我國開展文明建設、加強黨風黨紀建設推動思想政治教育全面發展的基礎。本文將根據當前企業之中基礎黨建工作的現狀進行分析，全面總結黨建工作過程中存在的不足和缺陷，并全方位探究與時俱進的建設措施，希望能夠為當前企業的黨建工作的開展提供有效性建議。

在黨的領導下，我國政治、經濟、文化都獲得了較大的突破。當前，企業作為經濟建設的重要方面，不僅需要進行全方位的經濟拓展，更需要不斷強化內部建設。黨建工作的開展和深入對于企業內部建設具有較大的積極意義，黨建工作作為全面落實黨的政治政策的重要方式，能夠幫助企業更好地應用政策、深入群眾，進而更好地提升企業凝聚力，推動企業內部民主監督以及民主管理。

一、現狀分析

（一）經濟建設比重與黨建比重失調

企業在經營過程中，由于企業的基本性質是進行經濟開發與生產，導致企業對于經濟建設與安全生產的重視度較高，進而導致企業在黨建工作的開展過程中存在較大的比例失調。對于大部分企業來說，經濟生產的落后會直接影響企業效益，黨建工作的開展對于經濟的直觀影響較小，久而久之導致企業以及基層黨建人員對于黨建工作的認知出現偏差，認為黨建工作的開展對于企業經營是可有可無的。部分基層黨建工作人員在工作過程中將黨建工作作為形式化工作來對待，依靠完美的建設表象蒙蔽領導，導致黨建工作難以落到實處。同時，在國企中，每個員工都具有行政身份，黨建工作人員一般都是由行政人員兼職，由于企業對于黨建工作的認知偏差，導致黨建工作在企業中的重視度受到影響，黨建工作人員在權衡過程中一般更偏向于行使自身的行政權力而非黨建事業。

（二）專業能力不足

在企業中開展管理活動的人員往往是在經營過程中作出一定貢獻的人員，因此企業黨支部書記的選拔一般與個人業績具有直接性關聯，同時黨支部書記一般是具有雙重身份的，即黨支部書記兼某項目負責人。在這一狀況下，黨支部書記往往會進行兩邊工作的取舍和權衡，由于企業更加重視經濟發展，且該黨支部書記的業務能力更強，基層黨建工作需要具備較為全面的黨建知識以及黨建能力，當黨支部書記在黨建工作能力缺失的狀態下難以負擔較重的基層黨建工作，因此會間接性忽視黨建工作的開展。同時，還存在部分企業在經營過程中，將黨建工作與企業經營管理工作進行混淆，將企業行政管理工作會議概括為黨建會議。同時，基層黨建工作的開展是將黨的政策在企業進行落實，將黨的民主思想在企業中進行傳播，但是，在現有的企業黨支部會議開展過程中，對于政策的解讀以及民主形式的開展存在較大的缺失。

（三）青年黨員實踐性不足

近年來，伴隨著知識文化的普及程度不斷提升，我國的青年黨員的數量不斷提升，但遺憾的是，數量上的上漲并未給我國基礎黨建事業的全面建設帶來積極意義，相反的青年黨員的數量雖然得到了上升，但是由于我國大部分企業對于黨建工作的開展積極性不足，導致青年黨員雖然具備較強的專業知識但是缺乏黨內實踐，相應的給基層黨建工作的開展增加了難度。企業對于黨建工作與經濟開發的比重的缺失，會使得企業內部的青年黨員直接照搬企業對待黨建的態度，使得青年黨員難以正確認識黨建工作的重要性，進而產生較大的思想偏差，對于黨建工作的有效開展會起到消極作用。

二、強化建設對策分析

（一）平衡經濟建設與黨建建設

黨建建設對于企業的發展具有重要作用，企業在建設發展的過程中必須注意黨建建設與經濟建設的平衡發展、同步建設。具體可實現為：首先，企業正視黨建工作的重要性。企業作為經濟體，經營過程中經濟發展是企業發展的基礎內容。但是需要注意的是，企業經濟運行是建立在黨和國家興旺發展，黨的政策充分應用實施的基礎之上的。因此，企業在開展經濟活動的過程中，必須將黨建工作同步開展，并設立相應的規章制度用以維護和強化基層黨建工作的充分開展。其次，黨建工作的開展離不開基層黨支部人員開展的黨建活動，因此，必須在黨建工作中不斷平衡人員，完善黨支部人員的配置。最后，企業開展黨建活動對于企業來說是推動企業進行經濟建設的重要方式，因此，在開展基層黨建活動的過程中，黨建人員必須不斷將黨的相關政策與企業的建設進行有效結合，在推動企業黨建活動全面建設發展的基礎上幫助企業完成內部建設，促進企業的內部力量的不斷強化，進而幫助企業不斷提升綜合實力。

（二）提高管理人員的專業能力

在基層黨支部建設過程中，為了更好地落實黨的理論政策，需要一個良好的領導者對其他普通黨員進行引導。黨支部書記作為基層黨支部的直接負責人，在日常的黨建活動中需要具備良好的精神面貌、較高的道德素質以及專業的黨建知識，需要注意的是黨支部書記的綜合能力直接關系到黨建活動的開展效果，因此，黨支部書記的選擇過程中必須要充分注重個人專業能力的提升和考核。具體可實現為：對于黨支部書記來說，想要擔任該職位，首先需要對該職位具有較為明確的認知，并明確其重要性。其次，黨支部書記需要進行全面的能力強化，不僅需要主動學習黨支部內部政策理論，還需要進行不定期以及定期的黨建會議，并在會議上進行企業黨建事務開展的事宜的討論，及時了解企業員工的工作狀態以及黨建心態，并積極調整現階段黨建工作中存在的不合理之處，并進行積極地調整。其次，作為黨支部書記，除了具備專業的黨建知識以及技能之外，更多的是引導企業員工以及基層黨員進行深刻的思想政治文化建設，因此，黨支部書記必須時刻掌握企業員工的政治思想狀態，并深入到基層群眾之中，明確黨建工作在人民群眾之中的具體效用。再次，當前為了不斷提升個人的黨建能力，政府以及相關組織進行了全方位的黨建知識專題培訓會、工作交流會、座談會等多類型的黨建會議，能夠讓黨支部書記跳出原有的單位桎梏，去探究、學習其他單位的黨建模式進而應用到企業內部的黨建工作過程中，是提升黨支部書記黨建視野、黨建能力的有效方式。最后，黨建活動的開展對于國家和黨的建設具有重要意義，為了更好地深化黨建活動、提高黨支部書記的綜合能力，國家開設了黨校等教育資源，企業黨支部書記在進行自我能力強化的過程中可以充分應用黨校教育資源進行學習，以達到不斷提升自身黨建水平和黨建能力，進而更好地開展企業黨建工作。

（三）深化黨員建設

基層黨建工作的開展需要黨支部領導和基層黨員的共同努力，因此，企業想要進行有效的基層黨建活動，必須從全面提升黨支部所有黨員的綜合能力入手，進而達到全面提升黨支部內部凝聚力不斷提升、黨支部建設與企業經濟建設相互作用的目的。具體措施可分為：首先，青年黨員作為新鮮血液，必須受到黨支部建設的重視，因此，在黨支部活動開展過程中，應該不斷向青年黨員傳輸積極健康的思想，并引導其正確看待黨的思想政治文化。其次，榜樣效應在任何時候都具有重要意義，為了更好地完成黨建宣傳，需要對基層黨員進行嚴格的崗位責任的設立，讓基層黨員更好地認知自身工作及責任，并對各個黨員的工作狀態、結果進行考核，并對考核成績最高的黨員進行獎勵，將其打造為企業黨建模范。最后，企業開展的本質是經營與利潤，黨建活動的開展固然重要，但是黨建活動的開展在一定程度上也是為了激發企業進行更好的經濟擴張，因此，黨支部在建設過程中不能偏安一隅進行黨建工作，還需要應用黨建理論為企業生產提供有效性指導，推動企業進行更加合理、合法的發展。

企業開展黨支部建設活動是當前企業發展過程中必不可少的部分，為了強化黨建在企業經營中的重要作用，需要黨支部在建設過程中不斷平衡黨建與經濟建設之間的關系，同時黨支部書記需要不斷提升綜合能力，并不斷深化基層黨員的建設，引導基層黨員積極將黨建內容深化到企業的經營與生產之中，讓黨建真正成為企業發展的核心力量。