如何做好新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

文｜郝 帥

引言

國有企業(yè)發(fā)展的好壞，往往會對我國社會經(jīng)濟的發(fā)展造成直接影響。在新形勢背景下，國有企業(yè)要想實現(xiàn)進一步的發(fā)展，在我國經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮更大作用，就一定要加大紀檢監(jiān)察工作的力度，將此方面的工作放到首要位置來進行，不但要注重黨風廉政建設(shè)工作以及反腐工作，還要正確處理在工作中所遇到的各種問題，提高紀檢監(jiān)察工作的有效性，確保國有企業(yè)的健康發(fā)展。

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的原則和必要性分析

紀律檢查是證券公司具體發(fā)展過程中的一項非常重要的職能。因此，紀律檢查和檢查對于推進廉正進程和使社會走上可持續(xù)發(fā)展道路至關(guān)重要。在這一階段，隨著社會經(jīng)濟水平的全面提高，社會各階層的企業(yè)越來越感興趣。然而，由于各種因素，公司運營期間腐敗現(xiàn)象十分普遍，嚴重阻礙了公司的正常運作。因此，企業(yè)必須更加重視內(nèi)部管理和控制，重點是檢查和控制紀律，以確保全面提高管理質(zhì)量和水平有助于全面提高企業(yè)市場競爭力。在現(xiàn)階段，對企業(yè)進行紀律檢查對打擊企業(yè)腐敗作出了更大貢獻。因此，在實際工作中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營情況，繼續(xù)完善和完善監(jiān)督管理制度，深入分析企業(yè)日常經(jīng)營和發(fā)展過程中存在的各類問題，最后制定有針對性的防治方案然而，這些措施的執(zhí)行情況仍有很大差距。在這方面，創(chuàng)新和改進紀律控制至關(guān)重要。

二、國企紀檢監(jiān)察工作的重要意義

實現(xiàn)國有價值，在開展日常工作的過程當中，國有企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作的充分落實，能夠明確地定位企業(yè)今后的發(fā)展方向，同時更加積極主動地將國家政府部門所制定的相關(guān)政策及方針充分落實到企業(yè)的運營中去，使得在保證企業(yè)利益的同時，進一步保證國家利益。此外，就從嚴治黨方面來看，通過對紀檢監(jiān)察工作的有效開展，可以在企業(yè)發(fā)展的各個層面中充分體現(xiàn)反腐倡廉的政策，不但能夠進一步強化企業(yè)員工的思想認識，為其工作行為帶來指導，還可以進一步加強企業(yè)全心全意為人民服務(wù)的意識，使之能夠堅持企業(yè)的廉潔發(fā)展，在企業(yè)運營當中，實現(xiàn)遵紀守法等優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)營活動的充分融合。

三、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)存問題分析

（一）紀檢監(jiān)察制度完善性不足

目前，雖然大多數(shù)國有企業(yè)已經(jīng)建立了紀律檢查和檢查的相應(yīng)工作制度，但這一制度仍比較薄弱，存在著制度內(nèi)容缺乏和監(jiān)管要求含糊不清等一般性問題。例如，在一些國有企業(yè)中，一般只要求每個職位的工作人員加強其職位的廉正建設(shè)，但在建設(shè)其職位的廉正和廉正方面，其具體責任和義務(wù)并不一致與此同時，雖然該制度要求有關(guān)工作人員及時對各部門的業(yè)績進行監(jiān)督檢查，但也沒有詳細說明監(jiān)督檢查的工作方法、時間表和方法。因此，不同的工作人員更容易對有關(guān)規(guī)則、條例和標準作出不同的解釋，這直接影響到國營企業(yè)視察和視察的標準化和制度化。

（二）組織機構(gòu)、體系不夠健全

從組織機構(gòu)和體系來看，企業(yè)的紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)和體系遠遠沒有地方政府的監(jiān)察體系完善。因為國有企業(yè)的最終目標是獲得經(jīng)濟效益，在紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)和體系上沒有下足功夫，并且缺乏經(jīng)驗，手段落后。有些企業(yè)紀檢監(jiān)察崗位的工作人員較少，并且大多數(shù)工作人員還負責其他工作，監(jiān)察工作的獨立性較差，在國有企業(yè)內(nèi)部沒有一個專業(yè)的紀檢監(jiān)察團隊，導致企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作落實不到位。此外，有些企業(yè)并沒有建立完善的監(jiān)督機制，在實際開展紀檢監(jiān)察工作的過程中，依然會受到管理層的限制，無法全面落實紀檢監(jiān)察工作，并且在實際工作中對于紀檢監(jiān)察部門的權(quán)限、工作機制的設(shè)置還存在漏洞，容易使企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作不能發(fā)揮實效，無法有效地進行管理，導致企業(yè)紀檢監(jiān)察流于形式。

四、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作落實策略分析

（一）高度重視，深化自身認識，積極抓好黨風廉政建設(shè)工作

認真學習黨的法律法規(guī)和紀律，認真學習習近平總書記系列演講的重要話語精神，閱讀權(quán)利、金錢、干部等書籍，利用系列學習活動學習實踐，提高各級干部的專業(yè)意識，保持一種精神與此同時，需要提高各級管理人員的認識，對他們進行教育，使他們了解自己在建設(shè)黨的廉正和廉正方面的責任，并在工作安排、生產(chǎn)性工作會議和會議等各種會議上不斷加強意識形態(tài)教育例如，作者股組織了一些活動，如促進黨的廉正和廉正教育月、致力于重要節(jié)日的廉正、向中級和高級管理人員傳達廉正信息、編寫廉正教育和警示手冊專題分析反映了南充賄賂的選擇，它指導各級管理人員控制行為，保持底線，防止和遏制源頭的違紀行為。

（二）繼續(xù)發(fā)展監(jiān)獄系統(tǒng)，并建立強有力的體制機制

加入面試制度，制定針對當?shù)厍闆r的有針對性的面試方案，就預防和控制中層管理人員、主要單位和關(guān)鍵工作人員的廉正風險進行面試，提高自律和問責制意識，提高廉正意識遵守內(nèi)部廉正風險評估制度，并在調(diào)查完成后進行積極監(jiān)督和定期檢查。遵守內(nèi)部控制制度，加強對該制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，認真起訴和處理違法者加入權(quán)力監(jiān)督制度，在高級管理人員就職前進行廉正對話，并對發(fā)現(xiàn)早期指導問題的管理人員進行回訪監(jiān)督。我們必須抓住機遇深化黨的建設(shè)體制改革，明確界定可以做什么，不能做什么，全面加強制度實施，使制度成為黨的最有力工具，促進企業(yè)生產(chǎn)管理，改革發(fā)展

（三）建立責任制度及管理體系

紀檢監(jiān)察工作中，需要建立明確的責任制度及相應(yīng)的管理體系，同時強化防控措施，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平，完善反腐敗控制機制，從而建立高效的監(jiān)察控制系統(tǒng)，為構(gòu)建科學全面的企業(yè)管理體系提供基礎(chǔ)。

（四）高度重視，深化自身認識，積極抓好黨風廉政建設(shè)工作

努力學習法律法規(guī)和黨紀定期，努力學習習近平總書記系列重要演講精神，仔細閱讀《卷錢戰(zhàn)爭》等書，以“學渣天宇”系列的學習活動為契機，加強各級管理人員履行職責的意識，保持政治精神鮮明，提高執(zhí)政期、問責制，不斷提高自身修養(yǎng)，同時通過宣傳教育，讓各級管理人員樹立黨風廉政例如，筆者所在部門先后組織清廉藥、直結(jié)清廉微視頻展示等活動，向中級以上高管傳達國資委紀委、集團公司、油田公司廉正高中案例，并召開“學條例名稱紀律授勛底線”等討論會，特制定“南充牌賄賂案”，引導各級。(威廉·莎士比亞，《北方執(zhí)行》(NorthernExposure))。

（五）樹立正確的監(jiān)察思想

企業(yè)的具體的經(jīng)營發(fā)展期間，為了可以有效降低紀檢監(jiān)察工作存在問題的幾率，一定要對這一工作予以高度的重視，能夠深入落實習近平總書記在會議中的各項規(guī)定，堅持黨中央8項規(guī)定，能夠從嚴治黨，強化對企業(yè)內(nèi)部貪腐問題的打擊，并推動企業(yè)內(nèi)部廉政建設(shè)進程。同時，企業(yè)在開展紀檢監(jiān)察工作過程中，應(yīng)該強化對內(nèi)部廉政思想政治教育，有效促進領(lǐng)導干部以及基層人員思想覺悟的提升，保證企業(yè)內(nèi)部黨員可以對自身工作有所了解，明確自身的職責，從而可以將貪腐問題徹底扼殺在根源之中。

綜上所述，企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作，一方面可以有效改善企業(yè)的環(huán)境，促進企業(yè)的長遠發(fā)展，推動我國經(jīng)濟不斷進步，另一方面有利于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。各企業(yè)的領(lǐng)導干部要看到紀檢監(jiān)察工作的重要性，積極開展紀檢監(jiān)察工作，在實際工作過程中，要注重思想上的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建科學的企業(yè)紀檢監(jiān)察體系，加強企業(yè)紀檢監(jiān)察人員團隊建設(shè)，在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，確保企業(yè)紀檢監(jiān)察工作順利開展，促進企業(yè)長遠發(fā)展。