醫院政工師提升自身修養的重要性與措施探討

文｜高 翔

新形勢下，隨著經濟的飛速發展和社會長期穩定，我國迎來了從“站起來”向“強起來”的偉大飛躍。作為提供綜合化醫療衛生服務機構，在醫院思想政治工作建設中，政工師自身修養是醫院醫療質量的重要體現和發展的根本。因此，新時代背景下醫院需與自身發展實際相結合，通過培養路徑和方法的不斷創新，強化對政工師自身修養的培養，也是確保政工師不被新形勢所淘汰，始終保持與時俱進的重要手段。

一、新形勢下醫院政工師提升自身修養的重要性

（一）醫院政工師提升自身修養順應時代發展需求

當前階段，在提升自身修養過程中，醫院政工師應適應現代社會發展的時代性與創新性要求。國家相關機構圍繞如何推進我國醫療衛生行業發展召開了多次會議，并在與當時社會背景和發展水平相結合的基礎上提出了多項改革措施和方案計劃。一系列政策內容的發布與實施，要求醫院政工師積極配合各項政策與方針，有條不紊地開展醫院思想政治工作。與此同時，也要求醫院政工師全面理解和把握醫療衛生行業相關規章制度以及法律法規；要求在了解醫療衛生體制最新改革內容前提下，在工作中靈活運用不同思政工作開展技巧，推動我國醫療衛生事業穩步發展與進步。

（二）醫院政工師提升自身修養順應業務發展需求

在醫院思想政治工作中政工師自身修養水平決定著整個工作開展質量和效果。醫院日常運行和管理過程中需面對各種煩瑣性、復雜性的問題，為確保醫院發展的可持續性，醫院政工師要具備豐富的工作經驗、良好的協調能力、淵博的專業知識、高超的問題解決能力。因此，如果醫院政工師自我修養缺失，將無法擔任醫院政工師職位，難以開展相關思想政治工作。

（三）醫院政工師提升自身修養滿足自我的需要

提升醫院政工師自我修養，也是政工師在自我完善道路上的必經之路，受政工師工作特殊性的影響，醫院政工師不僅擔負著引導醫務人員思想的任務，還是醫生、護士乃至整個醫院思想政治的教育者。因此，為確保自身符合工作要求，政工師必須從自身角度出發不斷進行提升。在工作中必須堅持嚴于律己，以身作則的原則，在實際工作中修養身心，磨煉自身工作技能和業務水平。整體而言，醫院政工師自身修養的全面提升不但是對自身的一種有效滿足，而且也在某種程度上為醫務人員思想政治水平的提升指明了方向。

二、新形勢下醫院政工師提升自身修養有效路徑

（一）側重實踐，提高思想政治修養

在新形勢、新任務、新要求下，思想政治修養成為醫院政工師業務能力的衡量標準。因此，在實際工作開展過程中醫院政工師需對醫院和社會發展規律以及時代要求等進行全面的了解，在適應新趨勢的基礎上實現對自身修養的全面提升。同時，也要求政工師端正自己的政治態度，提升自己在思想政治領域的覺悟，將自己在思想政治學習中的感悟融入醫院政工工作中。在自身修養不斷完善和提升過程中，政工師應對醫院實踐活動有更加精確的認識，在與醫院及其當地整體發展形勢相結合，積極開展各種社會性、實踐性活動，如“下基層、送溫暖”，以當地貧困鄉鎮或農村地區作為服務對象，組織醫院醫護人員深入當地開展醫療救助和醫療服務，促進醫院全體員工思想政治覺悟的全面提升。此外，還應與黨和國家醫療衛生政策相結合，對原有工作計劃進行系統調整和優化，不斷更新自身的知識結構和思想儲備，提高政工師參與思想政治教育實踐活動的積極性與主動性，堅定醫院“為人民服務”的信念，促使醫院政工師自身修養的全面提升。

（二）始終保證以人為本的核心理念

在時代不斷進步和發展的大背景下，現代管理的工作重心有所轉移，傳統以“物”為中心的管理理念逐漸轉變為以“人”為核心的管理思想，在醫院思想政治工作開展過程中，政工師所遇到的人形色各異，不論是受教育程度、興趣愛好，還是性格秉性等均有所不同，無形中加大了醫院政工師思想政治工作開展的難度和復雜程度。需要將不同人員的心理特征、思想政治覺悟、思想政治水平等納入考慮范圍，堅持“以人為本”理念，將維護醫院職工正當權益作為思想政治工作開展的重點。在政工師日常工作和醫務人員相處過程中，應尊重每一位醫生和護士，通過各種努力幫助醫務人員解決實際困難。另外，在以人文本理念下開展醫院思想政治工作，醫務人員對政工師的認可度更高，打破醫院傳統緊張、枯燥、單一的工作氛圍，提高醫務人員工作的積極性與專注性，積極面對工作上的挫折與困難、

（三）注重提高政工師作風與溝通能力

思想引導和作風培訓是一個醫院思想政治風氣形成過程中必不可少的關鍵環節。因而，在醫院生產與發展過程中加強醫院政工師作風建設尤為必要，只有不斷提升自身作風水平，才能激發醫生和護士參與工作的積極性與創造性，更好地服務于醫院思政建設。與此同時，醫院政工師應自始至終堅持“從職工中來，到公眾中去”的工作路線，確保職工與醫院兩者發展過程中的適應性。深入醫生和護士群體，盡最大努力幫助職工解決生活和工作中的問題。讓醫生和護士感受到來自醫院的關心與溫暖，使醫護人員專注自身工作，為人們提供專業醫療服務。除此之外，政工干部還應基于醫院實際發展情況，深入開展學習和研究活動，努力調動醫護人員的積極性，引領醫務人員以更加飽滿的熱情參與至醫院發展與建設中去。

（四）加快構建系統完善的獎懲機制

“無規矩不成方圓”，任何工作的開展都是以規矩為前提的，目前，醫院管理基本上實現了規范化和標準化，且建立有專門的規章制度。對于醫院政工師而言，同樣可對相關工作章程和制度進行不斷細化，實現對醫院職工干部業務行為和思想方向的規范化管理。一般情況下，為進一步推動醫院政工師相關工作水平需加快構建系統完善的獎懲機制。且在實際工作中，相較于醫院，患者更傾向于接受醫務人員本身的業務能力和思想水平。對此，醫院政工師需從思想道德教育入手，加強對醫院工作人員的整體教育水平，強化其理論水平和培養其過硬的政治作風。具體而言，對于思想落后、作風不端正的醫務人員應采取相應的懲罰措施，并在懲罰過后進行思想教育。相反對于表現突出的醫務人員應予以相應的物質獎勵或精神獎勵，通過明確的獎與罰，可實現醫院工作人員思想道德水平的全面提升，從而實現質的飛躍。

（五）積極利用新媒體技術，提升自身修養

首先，借助網絡對工作內容加以創新。隨著互聯網時代的到來，網絡中吸收和儲存了大量專業領域信息，信息內容豐富多樣，正確信息與錯誤信息相互交織，若醫院政工師脫離了網絡，無法通過個人能力辨別和判斷信息的有效性，且容易受到不良網絡信息的吞噬，固有思想觀念受到強力沖擊。對此，醫院政工師應將部分注意力分散于網絡，特別是與醫院相關的網絡輿論。同時，還要對醫護人員思想狀況進行全面了解，掌握正確的信息咨詢，并通過與醫護人員思想狀況的有效結合，進行相關思想政治工作教育計劃的有效制定，以增強思想政治工作的有效性及針對性。此外，在思想政治工作開展過程中，醫院政工師還應注重對自身信息辨別能力的有效提升，正確分析網絡中的紛雜信息，取其精華去其糟粕，促使自身修養的系統提升。

其次，與時俱進有效利用新媒體技術。在互聯網時代背景下，催生出了一大批新媒體技術，逐漸滲透于各行業領域，并取得了優異的成績。新技術在各產業的全面推廣與普及，對醫院政工師提出了新的要求，一是要熟練掌握新媒體技術，開辟現代化交流思路和方式，注重對使用網絡交流工具和軟件；二是掌握計算機網絡知識，借助新媒體溝通交流平臺，如，微信、微博、QQ 等，增進與醫護人員之間的距離，例如，以醫院名義開通微信公眾平臺，設置專題欄目，精準解答醫護人員提出的疑問和咨詢，并予以及時的反饋。

三、結語

綜上所述，醫院政工師自我修養水平關乎醫院未來發展的長遠性與持續性，在順應新形勢前提下正確理解提升自我修養的重要性，主動培養工作中的政治修養、能力修養、道德修養以及創新修養，保持清晰的頭腦，堅持正確的政治理念，切實做好醫院的思想政治工作。