狠抓制度執行促黨建與生產經營融合探討

文｜王麒麟

石油企業在不斷創新的發展當中就一直秉承著國家能源安全為己任，并深度落實習近平新時代中國特色社會主義思想以及重要精神，融入中心抓黨建、抓好黨建促進發展，從而促進行業面向全面發展的新高度。

一、黨建與生產經營融合方式

（一）在“組織設置”上進行融合

首先應當落實石油行業自身黨組織的法定地位，并且將黨建工作當中的主要要求寫到企業的規章制度當中，進一步納入制度創建的體系當中，從而實現一體化立、改、廢。其次，應當創建與生產經營相互匹配的黨組織體系。并且嚴格依照“四同步”的發展需求進行黨組織的全面覆蓋發展，對于不具備創建條件的生產經營應當設置聯合黨支部。最后應當創建完善的“雙向進入、交叉任職”的體系，加強對黨支部書記兼任行政副職、行政正職的黨組織書記的任務。

（二）在“四個引領”上進行融合

首先不斷強化思想的引領。無論是在新冠肺炎疫情艱難時間，還是低油價市場當中，都應當始終堅持思想的領先發展，可以開展有關“三講三增三提升”“轉勇提創”等任務教育。其次應當促進文化的引領。石油行業應當打造出與企業自身一同發展的品牌內容，并且塑造出具有公司鮮明特點的宣傳片進行播放。再次是促進典型引領。企業可以開展有關“扛起發展新使命，爭做大國頂梁柱”的主題活動內容，選擇具有典型的實例不斷發展傳承。最后強化活動的引領。企業可以積極創建相關的活動內容來進一步激發員工的創新熱情，例如“基層爭標桿、崗位當能手”“攻堅創效我當先、創先創效建新功”等等。

二、狠抓制度執行促進黨建與生產經營融合

（一）融入決策

黨組織應當充分發揮好領導作用，從而保證企業可以緊跟中央的發展路線。總而言之，就應當不斷促進黨組織的領導力，從而落實好黨組織工作，通過一系列的有效措施促進生產經營理念的健全發展。比如，企業在涉及方方面面改革的過程匯總，黨組織應當更加細致地開展思想政治工作內容，從而有針對性的做好工作，擁護員工的利益。當企業在面對重大項目寸步難行時，黨組織應當做好堅強的后盾，并開展有效的“黨旗飄揚在一線”“黨徽閃耀在崗位”的示范活動，充分發揮好一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟的帶頭作用。黨企業在面臨生產壓力的過程中，黨組織應當積極進行文化創建，通過相關活動的開展規范員工的行為舉止，從而避免事故發生的頻率。如果企業處于轉型階段，黨組織就應當引導員工樹立堅定的信念，強化員工的斗爭精神，具備知難而上的勇氣。

（二）實現生產理念與黨建之間的結合

在國有企業當中，企業內部的企業文化是主要的核心力量，同時也聚集了企業當中無數員工的奉獻以及付出，具有不可替代的特點。不僅如此，國有企業的黨建工作也是企業在不斷發展當中的中堅力量，同時企業在不斷發展當中，基層員工的知識以及努力也至關重要。在企業的良好文化當中，企業員工應當在企業當中不斷加強自己的鍛煉，從而促進自身思想水平的進一步提升，確保企業員工對工作可以保持持久的熱情。在新形勢不斷發展下，黨建工作的創新應當與企業的思想之間進行有效結合，這樣才可以促進生產經營的理念，從而使其發展成為具有自身特點的基層黨組織。在所制定的規章制度當中還應當從企業自身的實際情況出發，促進黨的理念與企業文化之間的有效結合，從而促進企業文化內涵的不斷豐富，不僅如此，對于企業自身良好形象以及健康發展也是極大的幫助。對于企業自身的文化創建，應當從黨建工作出發，并且黨組織成員應當從企業文化的發展著手，創建開展具有企業文化特色的娛樂活動，從而保證員工可以積極地參與到黨建工作當中。對于企業來說，在企業經濟發展當中具有良好的優勢，由此可見，黨組織成為了企業發展當中的有效支撐，并且圍繞企業的經濟發展創建了黨建活動，對企業的經濟發展起到了有效的作用。并通過黨組織的號召力以及感染力來調動員工的積極性以及創造力，最大限度地發揮企業的生命力，從而促進國有企業更加符合新形勢環境下的形勢發展。

（三）順應新時期發展需求，改進黨組織創建

隨著企業經營改革以及機構改革的不斷深入，在原有基礎上進行不斷地創新，并且堅持實事求是的原則，把握具體情況新問題，積極開展全新的途徑，并且探索全新的方式，總結全新的經驗。

（1）加強黨務知識培訓，促進黨務工作人員能力。總而言之，黨建是企業發展的必要條件，同時也是經過不斷的實踐證明所產生的科學適用的有效途徑。還有部分的企業對黨建沒有一定的認知，從而就會達不到理想的效果，進而就會造成黨建得不到有效落實。對于以上的問題，黨組織應當負責主要的責任，應當使黨團組織形成一致的認知，進而才能重視黨建，所以說應當發揮好黨組織組織的有效作用；隨著近幾年企業機構人員內部的調整以及調配，導致基層黨支部當中的黨組織工作的人員對黨務知識的掌握并不全面。對于這樣的情況，其主要原因就是以往常務知識培訓未能及時開展，黨員培訓的范圍推廣到黨小組長以及黨支部干部和常務人員，并對黨支部委員會、當小組的職責以及相關知識進行基本程序的發展。通過不斷地學習，可以促進黨務工作人員思想認識的提升，并且增加自信心以及責任感，進一步促進自身思想素質以及業務素質的提升。

（2）促進對黨員、管理人員隊伍的創建。黨員以及管理人員是企業發展當中的主要核心力量。同時黨員、管理人員都受政治思想以及政治素質會直接影響到隊伍的整體工作作風。因此，應當促進對黨員、管理人員素質的不斷提升，并且加強隊伍的創建。只有使黨員以及管理人員具備良好的素質，才會使黨建工作得到進一步的創建。創建良好的團隊應當加強對相關人員政治理論知識的學習，并且促進管理部門工作人員指責的完善，進行嚴格的考核制度，促進員工參與考核力度的不斷提升，從而確保自身的管理人員起到示范的作用，進一步促進黨建工作的良好發展。

（四）突出機制創建，注重融合實效

首先應當促進融合機制的不斷完善。堅持黨建與生產經營之間的同謀劃同部署，并且黨建工作的內容還應當緊緊圍繞企業的發展目標創建制定合理的機制，從而確保黨建的目標可以與生產經營的理念處于同一高度上；促進目標與任務的同步發展，認真專研黨建資源與優勢破解思路的全新發展，從源頭上出發，找準目標。其次應當完善過程融合機制。促進黨建與生產經營理念的同步發展，將目標以及責任歸納清晰，將干部員工的思想與行動的凝聚力提升上來。最后要完善考核融合機制。在考核當中應當堅持相互納入，將黨建考核制度與年終效績之間結合，這樣才可以有效激發黨干部的積極性，從而形成鮮明的考核導向；同時領導班子的考核當中還應當融入深入融合的考核，激發領導干部的積極主動性；黨建考核要注重用企業改革發展成果檢驗黨建工作成效，更加細化深度融合的考核內容與指標，促進各級黨組織自覺把生產經營的重點難點作為黨建工作著力點，切實把政治優勢轉化為發展優勢。黨建工作在開展的過程中，應當發揮黨組織的政治指導作用，并且將黨組織放在企業管理當中，使其與經濟管理組織處于同等地位，積極地使黨組織參與到企業的決策當中，并對企業的發展做出有效的指導。為了促進黨組織在企業發展當中進行有效的指導，企業應當制定黨組織參與企業決策的相關規定，并且結合企業自身的實際情況，使黨組織在決策過程當中保持公平公正的態度，將中國特色社會主義發展作為主要的目標，不斷提升國有企業在市場當中的競爭力，從而為企業的發展做出自身的有效貢獻。

三、結語

總而言之，促進石油行業黨建政治的優化處理應當從路徑、方式以及創新等等方面出發，從而進一步促進黨建與生產經營目標之間的相互結合，創建良好的風尚風貌，這樣一來才可以使黨建與生產經營之間的結合達到理想的效果。