增強國企黨組織生活質量的應用機制與途徑

文｜宋治禹

在新的社會形勢下，國企在發展中面臨著許多新的任務，其中如何有效地增強基層黨組織的生活質量是國企黨建工作中的重點內容。提高和增強黨組織的生活質量，能夠強化國企員工的黨性意識，可以有效地提升黨組織的凝聚力和向心力，進而促進國企核心競爭力的提升。在激烈的市場競爭背景下，只有充分發揮出黨組織的戰斗堡壘作用，才能為國企的發展提供源源不斷的動力和支持，才能為國企精神文明建設提供良好的基礎，而黨組織生活質量的提升是影響黨組織作用的發展的重要因素，這就需要探索提升黨組織生活質量的有效路徑。

一、增強黨組織生活質量的必要性

（一）加強黨建工作的必然要求

黨章明確規定所有黨員都需要編入黨的支部、小組或者特定組織，并積極參與黨的組織生活，自覺接受廣大人民群眾的監督。黨的組織生活，是黨建工作中的重要內容，也是加強對黨員教育以及管理的有效手段，對于提升黨員的素質以及黨組織作用的發揮都有重要作用。

（二）提升黨組織自主活動能力的要求

隨著社會形式的發展和變化，國企黨組織建設工作也有了一定的變化，其中黨員的主體意識以及價值觀念等方面也出現了一些新的變化，在這樣的情況下，傳統的黨組織生活形式已經難以滿足黨員的實際需求，導致黨員參與黨組織生活的積極性也出現了很大的問題，黨組織生活的效果也受到了很大的影響，除此之外也影響了黨組織的凝聚力和戰斗力，自然黨組織的作用也難以有效地發揮出來，甚至還會影響國有企業的發展。而提升黨組織生活質量，可以實現黨組織生活形式的創新，還能促進黨組織自主活動能力的提升，有利于彰顯黨組織的戰斗堡壘作用，為國企發展提供有效的指導和支持。

（三）發揮黨組織和黨員作用的內在要求

通過增強黨組織生活質量，能夠讓廣大的黨員深刻地認識到黨的方針路線，還能明確黨組織的工作要求，從而能夠為國企的發展提供有效的指導，也能成為企業發展的中堅力量，能過更好地推動國有企業的改革和發展，讓國有企業更好地服務于我國的經濟建設。

二、國企黨組織生活存在的問題

對于國企來說，黨組織生活的組織和開展對企業的長遠發展有重要作用，但是從黨組織生活開展的實際情況來看，其中也存在以下方面的問題：

（一）黨組織生活工作不平衡

基層黨組織工作在推進的過程中也出現了明顯的不平衡的問題，主要體現在以下兩方面：第一，黨組織生活的重視度也會隨著管理級別的遞減而出現重視不高的情況，往往管理層級高的黨組織更加重視黨組織生活的開展，在教育、監督以及管理方面也更加的標注和規范，而層級低的則對這一工作重視程度不高；第二，基層黨建隊伍以及黨員素質有待提升，目前在國企中，很多一線的黨員都存在流動性大、文化素質不高的問題，給黨組織生活的開展增加了很大的難度。

（二）黨組織生活制度落實不到位

黨組織生活制度的落實對提升黨組織生活質量有重要作用，但是實際上，組織生活制度并沒有得到有效的落實。一方面，“三會一課”制度沒有得到落實。一方面，一些黨支部缺乏對組織生活的有效規劃，并沒有認真地貫徹和落實制度，在會議召開以及黨課方面存在較為嚴重的形式化問題以及敷衍問題，甚至還有的無法保證學習時間，導致學習效果也受到了很大的影響；另一方面，監督機制的作用難以發揮出來，實際上有很多制度對組織生活以及黨員的行為進行了嚴格的規范，但是由于受到一些因素的影響，導致這些制度難以發揮出有效的監督作用，導致制度形同虛設。

（三）黨組織生活內容的質量有待提升

這一問題也體現在兩個方面：首先，組織生活內容的政治性不高。一些黨支部在實施黨課教育時，往往隨意的更改黨課內容，導致在認識方面出現了明顯的錯誤；還有部分人員將組織生活看作是娛樂性質的活動，甚至還有些工作人員縮短教育時間，人為地干預教育效果；其次，內容存在明顯的形式化問題。組織生活在學習內容、形式方面都存在明顯地落后情況，而且也無法與企業的生產經營進行結合。

（四）黨組織生活形式單一

目前多數黨支部在組織生活的過程中，往往都采用會議到會議、集中到集中的形式，導致缺乏雙向的溝通和互動，無法有效地激發廣大黨員的參與積極性；而且部分黨員在組織生活形式時，缺乏對組織生活的正確理解，沒有突出政治性，也沒有展示出黨組織生活的嚴肅性，導致黨組織生活難以發揮出有效的作用。

三、增強黨組織生活質量的應用機制與實現路徑

（一）建立完善的黨組織運行機制

為了能夠有效地提升基層黨組織生活質量，制定完善的黨組織運行機制是十分關鍵的。首先需要完善黨務工作人員的培訓機制，并定期地開展專題講座，鼓勵基層黨員積極參與，來強化基層黨員的思想認識，保證能夠抓住黨組織生活質量的支撐點；其次要制定黨組織生活經驗交流機制，并挖掘優秀組織生活實例，并進行表揚，對優秀案例進行積極的宣傳，來實現黨組織生活形式的改革和完善，促進黨組織生活質量的提升；再次還需要建立完善的質量考核體系，對組織生活制度的落實情況進行有效的監督，并及時發現存在的問題。最后，還需要對民主參與制度進行完善，使用多樣化的路徑，來吸取基層黨員的意見，讓更多的基層黨員參與到決策中。

（二）豐富組織生活內容、形式

眾所周知，黨組織生活具有明顯的原則性、政治性以及思想性的特征，所以要想提升黨組織生活的質量，就需要明確組織生活的著力點，并對黨組織的內容、形式以及在提交進行豐富和創新，將國企經營管理與黨組織生活進行結合，致力于解決企業的經營、管理問題以及解決黨隊伍的難點問題，強化黨組織生活的針對性。同時還要善于運用多媒體等先進的技術和手段，來對黨組織生活的載體進行創新，提升組織生活的預見性。此外，還可以組織黨員來觀看一些優秀的影片，可以請勞動模范或者優秀黨員來發表演講，積極開展豐富的實踐活動，有效地促進黨組織生活質量的提升。

（三）不斷地強化黨員的主體意識

提升國企黨組織生活質量的重要因素就是要不斷地強化黨員的主體意識，這是影響黨組織生活質量提升的一大關鍵因素，只有不斷地加強對黨員的政治教育，提升黨員的參與積極性，才能促進黨組織生活質量的提升。所以，黨組織的相關負責人，就需要開展規范的“三會一課”，組織廣大的黨員積極的學習黨章知識，嚴格的落實組織生活制度，有效的加強對黨員隊伍的建設，不斷地提升廣大黨員的政治覺悟，促進黨內的團結，提升黨員的凝聚力，為黨組織生活質量的提升奠定良好的基礎。

（四）加強對黨員綜合素質的培養

為了實現黨組織生活質量提升的目標，加強對黨員綜合素質的培養也是十分關鍵的內容，這對企業各項工作的順利開展也有重要作用。將黨組織服務模式進行轉變，轉換為務實型的工作模式，既能提升黨組織促進企業經營管理的技能，也能提升黨組織的凝聚力和向心力。黨組織生活的開展，需要與黨員綜合素質進行聯系，加強對黨員的思想政治教育，引導企業黨員樹立正確的價值觀、世界觀，并在工作中積極的貫徹和落實黨的各項方針政策。除此之外，相關的負責人也可以開展豐富多彩的活動，鼓勵以及引導黨員來更好的服務與企業的生產經營活動，讓基層黨組織充分地發揮出自身的能動性，更好地推動企業的長遠發展。

（五）深入群眾，保證組織生活接地氣

眾所周知，我國黨的根本政治立場是廣大的人民群眾，所以在開展黨組織生活的過程中，要始終堅持為人民服務為核心和宗旨，保證黨組織生活接地氣。這就需要深入到群眾中，通過走訪、調查等與黨員的實際進行聯系，使用群眾語言，讓組織生活更加地貼近群眾的實際生活，來解決群眾所關心和關注的問題，提升黨組織生活的針對性，讓基層黨員都能更自覺地參與到組織生活中，促進黨組織生活質量的提升。

四、結語

綜上所述，對于國企來說，黨組織生活的提升對黨建工作的順利開展以及企業的未來發展有十分深遠的影響。目前國企黨組織生活在實際開展中也存在一定的問題，這就需要從實際出發，加強對黨組織生活質量提升應用機制以及路徑的研究，使用有效的策略來提升黨組織生活質量，讓黨組織生活更加的規范，保證能夠充分地發揮出黨組織的重要作用，更好地推動國企的穩定發展。