電力黨建和精神文明建設工作創新思考

文｜劉佳敏

當下電力行業受到社會經濟發展的影響，在經濟結構上得到了完善與優化，不過在市場環境中仍存在較多問題，為了能夠滿足我國社會發展建設需求，必須要積極推動電力黨建和精神文明建設工作，并根據社會經濟發展趨勢進行創新。這對于電力企業發展會有非常重要的幫助，因此要更加重視電力黨建工作創新，按照現代電力行業發展需求，針對黨建工作進行詳細思考。本文會針對電力黨建和精神文明建設工作創新進行分析，為我國電力行業發展提供借鑒參考。

一、電力黨建和精神文明建設工作創新的必要性

（一）提高企業發展水平

當下的電力企業發展，不僅需要開展黨建和精神文明建設工作，還要適當進行創新，以此來提高自身的競爭性與發展水平，首先適時的創新能夠確保電力企業內部，在發展過程中形成理念統一，確保每位員工都能發揮出自身能力、履行自身職責，從而提高企業的硬實力。另外則是為了對電力企業的領導層進行監督管理，促使領導層能夠起到模范作用，帶領員工強化企業實力，從而獲得持續性發展。由于領導層的工作會涉及決策與規劃，對于企業的未來發展會有很大影響，所以做好黨建與精神文明建設工作創新，更容易實現預期的發展目標。

（二）樹立良好企業形象

目前電力行業發展速度很快，也面臨著比較大的挑戰，尤其是整個行業競爭越來越激烈，所以需要電力企業進行有效的改革，這樣才能保證自身的競爭性，能夠在發展趨勢下獲得新的機遇。不過單是發展改革并不能起到實際性作用，必須要做好黨建與精神文明建設工作創新，從內部對員工進行思想深化，并引導員工向著正確的方向發展，由此可見黨建與精神文明建設工作，會影響員工的思想意識和狀態，并確保其充分投入到自身的工作。在這樣的發展趨勢下，做好內部精神文明建設，對于自身發展會有很大幫助，更有利于獲取經濟效益和社會效益，因此要積極推行黨建與精神文明建設工作創新，并全面實施、貫徹落實形成良好的電力企業文化。

（三）調整企業員工思想

目前電力企業發展過程中，員工很容易受到環境等因素影響，導致思想上出現問題，尤其是工匠精神與奉獻精神的缺失，已經對自身工作造成影響，甚至為電力企業的發展帶來很大的障礙，所以要積極開展黨建與精神文明建設工作創新，全面調整員工的思想觀念，促使企業能夠更加健康地發展。另外良好的凝聚力氛圍，會更有利于員工開展相關工作，并且會加快企業工作效率，如果企業內部出現工作狀態松散等問題，必須要及時開展黨建與思想文明建設工作創新，從而改變整個企業的精神風貌。

二、電力黨建和精神文明建設工作中存在的問題

（一）忽視黨建和精神文明建設工作重要性

從電力黨建和精神文明建設工作創新的推行來看，確實對企業的發展能夠產生積極的影響，并且全面改善企業的內部文化，不過很多企業存在忽視黨建工作的問題，對于黨建和精神文明建設工作的認識不到位，所以在開展相關工作時，大多會流于表面形式，只是做好口頭宣傳，沒有深入開展。如果無法有效推行黨建與精神文明建設工作，自然也不會幫助企業獲得有利提高，這是目前相對重要的問題，需要企業領導層能夠起到相關作用，認真落實黨建和精神文明建設工作。

（二）黨建和精神文明建設工作執行不到位

由于受到錯誤觀念的影響，電力企業沒有充分認識黨建工作創新的重要性，所以能有效執行、落實相關工作內容，導致黨建和精神文明建設工作創新，無法真正發貨出作用與價值，也不能為企業內部員工帶來思想提升，尤其是領導層的執行問題，完全限制了電力黨建工作的開展。目前電力市場競爭非常激烈，只有保證自身具有足夠的核心競爭力，才能占據市場中的主導地位，因此全面推行黨建與精神文明建設工作創新，才能切實幫助電力企業獲得提高。

（三）黨建和精神文明建設工作缺乏創新性

時代發展對各個行業、領域的影響在不斷加大，包括我國電力企業的發展建設，就需要做好黨建和精神文明建設工作，并通過不斷創新提高企業的思想水平，充分做到與時俱進，跟上時代的發展腳步。不過我國電力黨建工作，在開展過程中存在很多問題，尤其是采用固定的模式，內容相對單一明顯缺乏新意，很多企業流于表面形式，沒有貫徹好黨建工作內容，導致思想教育內容創新性不足，也影響了黨建工作的有效實施。在當下這個時代中，電力黨建和精神文明建設工作，是電力企業發展最重要的環節，所以不僅要注重推行黨建工作，更要根據時代發展與社會需求進行創新。

三、電力黨建和精神文明建設工作創新策略

（一）重視黨建和精神文明建設工作開展

想要全面開展黨建和精神文明建設工作創新，不僅要優化其中的各項細節，也要針對相關工作內容進行有效創新，從而加強員工的思想水平提高，避免出現流于表面形式等問題。不過首先還是要從最基礎做起，重視黨建和精神文明建設工作，并對其有較為明確的認知，包括重要性、為企業帶來的改變等，這樣才能更好地進行創新，并確保黨建和精神文明建設工作能夠發揮出作用。其次要正視黨建和精神文明建設工作，并在發展過程中找到不足，尤其是企業的領導層，必須要全面堅持、實施黨建工作，以確保每位員工都能接受黨建和精神文明建設，再根據實際情況進行有效的創新，樹立起求真務實的工作精神，以此來促進電力企業的良好發展。

（二）提高黨建和精神文明建設人員能力

想要在當下的時代中，做好電力黨建和精神文明建設工作創新，必須要從工作人員的能力中入手，以確保能夠提高黨建和精神文明建設工作水平，并得到全面的貫徹落實。首先黨建工作人員個人能力與綜合素養必須要提高，其次要增強自身的先進性建設思想，以科學發展的角度落實黨建工作，通過不斷強化個人能力、綜合素養，確保黨建和精神文明建設工作能夠有效創新。由于電力黨建和精神文明建設工作創新，并不能在短時間內就可以完成，所以需要不斷加強黨建工作人員思想政治理論，通過不斷學習提高自身的思想政治意識，從而更好地為基層員工服務。

（三）創新黨建和精神文明建設工作制度

電力黨建工作創新過程中，制度創新是非常重要的基礎條件，也是保證相關工作能夠落實的關鍵因素，由于受到制度的保障，電力企業的核心競爭性會大幅度提高，從而獲得更為良好的發展建設。因此黨建和精神文明建設工作創新，首先要針對制度進行創新，包括電力企業內部黨員培訓工作機制，以此來建設出良好的精神風貌，并不斷提高員工的思想水平。其次要建立黨員工作激勵機制，以確保黨建和精神文明建設工作能夠全面推行，對于表現優異的黨員工作者，可以給予適當的獎勵，也可以采取多種獎勵措施，以此來激發黨員工作的積極性。

（四）創新黨建和精神文明建設組織工作

目前電力黨建工作開展過程中，必須加強創新相關組織工作，比如加強組織機構建設，對于黨建和精神文明建設工作創新，會有著至關重要的作用和影響，所以在開展電力黨建工作之前，必須確保組織機構的完善，能夠有效為黨建工作進行服務，并全面貫徹落實電力黨建和精神文明工作創新。另外加強黨員隊伍也是非常重要的環節，通過教育培訓的方法，以此來提高黨員隊伍的整體思想水平，為電力黨建和精神文明工作創新奠定扎實基礎。

（五）創新黨建和精神文明建設思想工作

電力黨建工作的創新，思想建設工作是核心部分，也是精神文明建設工作的主要內容，因為思想建設往往會對電力企業的發展，產生比較重要的影響，所以全面推動精神文明建設工作創新，以此來形成良好的精神風貌、思想水平。為了確保電力企業能夠跟上時代的發展潮流，要給予思想建設工作更多重視，這樣才能融入更多現代化的思想理念，為創新黨建工作奠定基礎。

四、結語

雖然我國電力行業發展十分迅速，但也暴露出很多問題，為了能夠促使電力行業獲得持續性發展，必須及時開展黨建與精神文明建設工作，并結合目前的市場變化進行創新，這對于電力行業發展有著至關重要的意義。黨建與精神文明建設創新，屬于長期且系統性的工作，要根據電力企業自身的情況進行深入分析，加強各方面的創新，尤其是黨員的綜合素養，以此來推動電力企業良好發展，并增加電力企業自身的競爭力。