新時期如何創新思想政治工作與企業文化建設工作

文｜王 東

隨著國內社會主義市場經濟體制的不斷進步和完善，人民生活習慣方式和社會團體組織的多元化，新思想新觀念新事物層出不窮。在當今背景下，如何創新思想政治與企業文化建設工作，使現代化的企業在文明和諧團結奮進的氛圍中拼搏進取，必須仔細分析、認真研究。

如今全世界正處在錯綜復雜的變革當中，疫情大爆發讓全球的政治經濟形勢更加變幻莫測。在新時代新思想潮涌的今天，企業需要通過提高對文化創新的認識，積極應對市場產生的不斷變化。樹立企業文化的目標之一是與企業運營深度融合，凝聚團隊力量，有效地提高企業品牌影響力。為了有效實現創新，企業必須充分了解思想政治工作對企業文化建設的影響，深入開展思想政治研究，是創新企業文化的有效途徑。

一、把思想政治工作與企業文化深度融入

自我約束堅定立場不忘初心，是我們黨不斷取得勝利的政治保障。要鞏固黨的執政地位，就必須不斷的自我約束，永葆黨員先進性和政治立場的純潔性。在新形勢下，企業思想政治工作的責任是引導先進文化到企業的發展中，不斷擴大發展企業內部的精神文明文化建設，創造共同價值的思想陣地，確保員工不斷更新觀念，以幫助企業改革和發展。在思想政治工作中，文化的力量深深植根于企業的活力，從而創造了新的企業形象，并支持著企業核心業務的總體進展。石油精神是中國人民偉大精神的重要組成部分，鐵人精神是石油精神的升華和靈魂。無數的前輩給后代石油人接力形成的精神動力，是中國石油企業核心文化中的重要體現。鄧小平同志曾說過要實事求是、簡明扼要地說明黨的執政思想路線。如今習近平主席把石油戰線的企業文化和傳統工作作風，總結成以“苦干實干”“三老四嚴”為中心的新時代石油精神，說明這是新時代新結點的寶貴財富。企業文化建設具有時代特征，有助于增強思想政治的吸引力。當企業文化的概念形成并成為全體員工的共同意識時，它將轉化為員工的主動性和創造力，從而產生強大的動力和無限的資源，讓企事業順利在可持續發展的道路上越走越遠。大慶精神鐵人精神要成為企業文明文化教育培訓的重要組成部分，堅持“守正”和“創新”雙手抓兩手都要硬，深入理解鐵人精神在新時代的內涵和作用，在繼承傳統文化基礎上合并主流的工匠精神、企業家精神，關注創新、精益求精、開放共享等新時代文化要素，實現石油文化的與時俱進。企業文化的強大力量為企業的精神和思想創造了穩定的內部環境，借助企業文化，實現思想政治工作與企業生產經營的結合。因此，一定要把確定企業文化核心價值觀作為思想政治工作的核心任務，并進行明確把握。

二、借助企業文化擴展思想政治工作的內涵和范圍

企業的發展不僅應為員工提供工作環境，也要為每一個思想先進性的員工搭建展現個人價值的舞臺。形成良好企業文化的企業才有動力和精神開疆闊土，讓每一個員工感受到企業發展的光明，這也為企業文化的思想政治工作增添了新的色彩，增強了員工群體意識的積極性。我們有必要深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，研究黨的理論，執行黨的路線方針政策，保證黨中央重大決策部署和上級黨組織決議在生產生活中落到實處。企業要及時學習運用新的思想政治工作方法，并在具體載體的幫助下，將競爭與娛樂，文化與意識形態相結合，生活方式和興趣愛好不僅可以促進員工的和諧和專業技能的形成，而且更重要的是可以提高員工的興趣愛好和工作生活方式，并賦予員工榮譽感和使命感，充分展現了非物質文化內涵，并樹立了積極樂觀的團隊形象。借助企業文化，強化工作基礎。全體人員都是企業文化建設的參與者和執行者，所有員工參與企業文化建設，真正體現了思想政治工作的廣泛性。對所有員工的宣傳和培訓，大多數員工從對傳統文化教育的被動接受變成為積極的參與者、宣傳者。企業各層機關必須堅持人民群眾是企業建設的基石，引導和動員廣大干部員工增強企業憂患意識、堅定信心、勇于擔當、攻堅克難，真正把百萬石油人的精神凝聚到一起，共創輝煌。當員工與企業文化倡導的價值觀深度融合的時候，員工會自發的團結起來形成共同集體意識，為企業的共同目標而努力。所以，為使員工全面深入地理解文化內涵，就要動員全體員工參與討論和改進企業文化的建設，在此基礎上不斷建立完善的企業的文化觀念體系。

三、思想政治工作的切入點

思想政治工作必須選擇有效的切入點，才能取得良好的效果。物質文化層面的切入點是必須建設屬于我們自己的品牌，優秀的品牌是企業素質和形象的具體體現，要求企業加強對文明的認識。創建公司品牌，這是一個更豐富的層次和更復雜的過程。確立堅持誠信創造雙贏的市場理念品牌的本質，強調基礎機構的建立，以及企業可持續發展的基石。在細節上，追求卓越被強調為質量理念，具有高度責任感。在研究和設計過程的每個細節中追求卓越，以創造出最好的作品。這不僅是對質量的要求，更是我們對國家和社會的責任，用優秀貼心的服務措施和面面俱到的服務風格來建成一流的服務體系讓客戶滿意，為企業的可持續性發展打下了堅實的基礎，這樣就創建了一種文化，同時也提升了公司社會形象。在思想政治工作中，形式的外在化和設計的內在化是企業的思想政治工作。在企業外部塑造這一思想，將其作為企業文化的核心，目的是發現員工思想活動的新狀況和新特征，不斷發現和完善新時代的思想政治內容。在行為文化層面，思想政治工作的切入點是強化觀念，為全體員工的價值觀提供重要保障。石油精神始終是石油人不畏艱難、勇于開拓的工作動力。在疫情暴發和油價不定等多種因素影響下，尤其需要繼承發揚石油會戰和艱苦創業年代那樣一種革命干勁、那樣一種拼命精神，要有“越是艱險越向前”的信心和決心，要用一流的工作態度、一流的工作質量實現最好的工作業績。在此為客戶創造價值，提高員工利益是公司的另一中心價值，提高所有員工的福利，不斷提高的生活水平是決定工作是否有效的標準。

四、以素質教育為承載中心

在新時代的企業黨建與企業文化建設工作中，人才隊伍建設在企業文化建設中有重要位置，人才是企業發展的階梯，企業必須重視人才引進和栽培，加強人員的培養工作，以建立和諧的黨群關系，調動他們的積極性和創新思想。并將其運用到日常工作中，積極提出個人的建議和意見。百花齊放各放光芒，最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，接受先進思想觀念教育，必須使黨員先進行為變成全體職工的標榜，應加快思想政治文化和企業文化的進一步融合。同時，企業必須為員工做好專業技能培訓，提供良好的學術交流溝通平臺，幫助每位職工提高技術水平和綜合素質，積極促進員工綜合發展。企業可以積極利用信息平臺進行在線學習討論，積極促進校企合作和組織聯合生產，以更好地發展人才并提高內部人才的能力。

五、加強文化產業創新

企業把自身的品牌形象快速向外推廣，提高知名度，變品牌認知度為社會認可度，要在繼承和發揚企業精神文明建設的基礎上，準確定位本轄區的地域文化特點和優勢，深挖地區文化產品的核心形象元素、情感元素和價值點，通過文創產品的推廣，優化升級文化優勢和品牌壁壘，凝聚企業發展向心力，提升企業品牌影響力，推進企業文化的號召力，加大了企業核心競爭優勢、全面發展。在市場改革大潮中努力突出企業特長，緊跟市場需求動向，強化創新驅動、促進資源融合、抓住開放聯動、鼓勵人才創新，多元化地展現豐富的文化形式、探索文化傳播的新渠道，提升產品文化底蘊，切實增進社會大眾對企業文化的理解、認可。2020年以“文化·創新·價值，讓文創助力發展”為主題的中國石油首屆企業文創產品評選頒獎暨交流推廣會在昆明召開，以創新的形式彰顯中國石油文化的魅力。為使企業文化在生產經營中起到作用，應加強與生產經營、市場營銷的緊密合作。以科技發展為支撐，通過“線上+線下”相結合，IP主題加油站、IP主題便利店等，全面打開市場渠道。通過不斷加強科技創新和企業文化的融合，來拓展企業文化傳播渠道及途徑，提升企業整體核心競爭力。

綜上所述，黨的建設和企業文化建設的重要目標是促進企業業務發展活動與黨建工作的深度融合，從而提升企業的業務績效和品牌影響力。為此，企業必須正確理解黨的建設與文化建設工作之間的聯系，認識到企業內部的黨建可以促進企業文化的發展，以組織結構為實施支撐，有效改善黨建業務和企業文化建設業務，促進創新效率和長遠可持續發展。