新時期企業政工思想工作探討

文｜玉山江·吉利力 麥合麗婭·艾則孜

世界經濟不斷的發展與進步，對社會的進步與發展也帶來了許多的挑戰與考驗。油田企業的政工思想工作也在不斷的創新與改善，需要管理層不斷的做出努力，促進企業政工思想工作的順利開展，優化政工工作的方式與內容。油田企業的經營水平與多方面的因素都有著一定的關系，尤其是企業政工思想工作更為重要，對于提升企業的國內外綜合競爭力有著非常重要的意義與影響。油田企業的工作基礎與前提條件是政工思想工作的開展，在新時代的企業創新中有著非凡的意義，可以說企業的各項工作都離不開政工思想工作的支撐，油田企業管理層需要不斷的調動企業的主觀能動性與積極性，政工管理層需要堅持以人為本的原則與規定，需要進一步的貫徹落實政工思想工作的內容。新形勢下的油田企業政工思想工作近幾年來面臨著許多的新問題與新挑戰，需要采取一定的措施進行整頓與調整。

隨著進代的進步與發展，油田企業的基層黨建工作也需要進一步的進行調整與創新，企業政工部門務必要堅持黨的領導與政策方針，發揮黨的建設的獨特優勢與光榮傳統，加強企業黨建工作也是當前的重中之重，全面推動我國經濟的綜合發展。結合當前時代的改革與深化，油田企業黨建工作所呈現的問題越來越明顯，若想徹底的解決這些問題，需要高度重視油田企業政工工作的重要性，全面提升黨建工作的效率，不斷探索新的工作思想與渠道，將企業的發展水平再上一個新的臺階。

新形勢下的油田企業面臨的競爭非常復雜，企業的多樣化與多元化也日益明顯，企業需要不斷的優化自身的管理機制與體制，確保在綜合競爭中占據著非常優勢的位置，加強提升自身的綜合競爭力。油田政工思想工作是當代企業管理的主要任務與因素，更是油田企業提升自身管理水平的重要途徑與方法。這幾年，企業的發展非常迅速，人們的價值觀也在不斷的發生著改變，企業的政工管理層也需要意識到這一點的重要性與意義，加強基層人員的學習力度與意識，不斷的實踐與創新出新的方法與路徑，運用各種有效的工作方法，來提升油田企業的內控水平，將基層與管理層牢牢地結合在一起，共同實現油田企業的大力發展。而另一方面，油田企業若想將政工宣傳工作做好，更要加強與社會之間的交流與溝通，不斷的為相關的工作做出鋪墊與基礎，實現政工與生產工作共發展的重要目標。

一、油田企業政工思想工作的重點

（一）提高職工對政工工作的認知

油田企業的管理者需要從根本上認識到政工思想工作的重要性，正確的認識到黨建工作的作用與意義，將黨建工作與企業生產工作的關系處理清楚，加強對他們的理解與認知，同時還要提高對政工工作資金的投入，調整好政工與企業工作的協調性，將思想工作作為重要的目標進行管理，完善政工隊伍的合理性與科學化，定期對他們進行培訓與教育，將政工工作的開展作為首要任務。政工人員還需要及時與企業進行溝通與交流，認清未來的發展方向，促使企業朝著新時代的方向發展。

（二）加強政工隊伍建設，提高職工思想教育工作

我國的科學技術與經濟發展非常迅猛，同時對于一些大型企業也提出了新的挑戰與問題，對于職工的思想意識與專業技能也有一定的考驗，因此，政工人員的綜合素質的提升勢在必行，這也是對于企業發展的一個重要前提與基礎，企業的發展離不開人員的管理與努力，因此，政工隊伍的建設也是重要的工作內容，不斷地提高職工思想教育工作，也是企業發展的重要途徑。一般來言，政工思想教育工作可以有效地帶動企業的工作動力，可以全方位的提升他們的工作積極性，以及帶動生產力。

（三）政工工作模式也需要進一步的創新

新時期的油田政工工作是非常重要的一項內容，因此，政工思想工作人員不但需要具備過硬的專業知識，還需要端正自己的工作態度與意識。用新時代的眼光去看待企業的發展，將政工思想工作與企業經營融入在一起去創新，同時還要結合企業自身的發展情況來提出不同的問題與培訓方式，全面提升企業職工的工作激情。

（四）進一步的加速信息化平臺的建設

我國信息化技術正在飛速發展的過程中，為人們的工作與生活都帶來了前所未有的便利與優勢，在實際工作中需要全面融入信息化技術的運用，將企業政工工作的效率提高到最大化。油田企業還需要加大對于計算機技術的推廣，建立一套完善的企業內部的信息化溝通平臺，政工管理層需要將最新的教育與培訓內容落實到基層，職工可以通過平臺才了解更多的訊息與變動，同時可以表達自己的想法與困難。將自身的工作與企業的發展牢牢地結合在一起，做到最好的溝通與交流，全面提升工作質量。

（五）建立一套完善而又健全的工作體系與制度

油田企業的經營管理與政工思想工作的關系非常緊密，也是促進企業發展的主要支柱，在這期間需要對企業管理方面制定一套合理性的管理機制，并結合企業的生產現狀與管理情況進行完善與調整，更需要注重完善工作機制與體系，細化工作準則中的細節，通過各方面的努力來實現經營管理質量的提升。油田企業開展思想政治工作也是當前的重要任務之一，需要全面結合職工的精神層面與思想意識，并且全面推動經營管理的快速發展，因此，政工思想工作的意識也是開拓工作的第一步，加強職工的團隊意識與凝聚力，共同為油田的發展做出貢獻。

（六）樹立科學合理的工作理念

油田企業的政工思想工作關系到油田企業的效率與質量，因此，政工人員首先要樹立正確的工作理論，管理層應及時地意識到政工工作的重要性與意義，將政工思想工作落實下去，同時政工宣傳工作也需要堅持以人為本的理念，將職工思想教育工作放在首位，將職工的主動性與積極性調動起來，為他們提供有力的保障與服務，使他們更高效的實現個人價值與企業價值。管理部門還需要開展不同的活動來促進工作人員之間的交流，使管理層與基層人員做到良好的溝通與融合，確保為企業的發展做出鋪墊，激發他們更多的斗志，為油田企業服務。

（七）加強對政工思想工作管理人員的培訓

油田企業的政工思想工作至關重要，離不開優秀管理人員的把控與支撐，對于政工人員的培訓也需要加大力度，來提升他們的綜合素養。政工思想工作與企業的經濟效益與有著直接的關系，需要定期地對他們開展培訓與教育工作，而對于一些新入職的工作人員更應該高度重視，不斷地進行培訓，使他們可以進一步地掌握工作內容與重點，為他們提供便利與支持，加強對于實際業務的操作與熟練，不但要提升他們的專業技能，更要加強對綜合素養的提升，確保他們可以完全勝任此項工作。

二、結語

上文分析，企業的政工思想工作與宣傳工作都是非常重要的工作目標與內容，尤其是政工思想工作更是企業發展的基礎與前提條件，對于企業的長效穩定發展有著重要的作用與意義。油田企業若想建立有效的科學的工作方法與理念，就要充分發揮信息化建設的作用來促進政工工作人員的培訓工作，不斷地豐富工作方法以及提升基層人員的綜合素養，來推動油田企業的工作順利開展，進而實現企業的社會效益與經濟效益的最大化。新形勢下企業政工思想工作的開展與加強也是順應時代的發展與潮流，對于油田企業的發展有著不可替代的作用。企業管理層需要高度重視這一工作的重要性，營造良好的工作氛圍來確保企業的健康發展。隨著新時代社會的發展與進步，企業政工管理工作的方式也發生了許多的改善與變化，因此需要基層工作人員加強優化力度與形式，確保實現油田企業的可持續性發展。