企業基層組織如何做好思想政治工作

文｜劉清照 曾瀚漪

自改革開放以來，我國的新聞媒體組織的市場屬性得到了充分的重視，因此文章在此基礎上對企業基層組織進行了分析，同時針對現階段基層組織開展思想政治工作過程中遇到的問題提出了相關建議，以供借鑒。

一、新聞媒體組織概述

隨著社會的不斷發展，我國的新聞媒體組織結構經歷了諸多的變化，面對當前快速變化的新聞傳播格局，傳統新聞媒體組織要想在激烈的市場競爭中占據一席之地需要加強對思想政治工作的創新，通過對內部資源的整合以及員工關懷來注入一些新的活力以適應傳播格局的改變，同時全面豐富新聞媒體工作人員的精神世界，從而使其以嶄新的面貌投入到新聞事業中去。

二、新形勢下企業基層組織開展思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作隊伍建設較薄弱

社會效益與經濟效益在企業中占據這很大的比重，因此使得對于基層組織的思想政治工作的建設呈現出了弱化的趨勢。現階段在企業的新聞媒體單位設立的機構相對較多，但是思想政治工作卻沒有單獨的部門，相關思想政治工作的開展也僅僅是特定的時段下進行的，這也在一定程度上削弱了思想政治工作的影響力。在經濟效益的沖擊下，企業部分新聞媒體人容易迷失方向，導致思想政治工作隊伍的建設較薄弱。

（二）思想政治工作的吸引力不夠

目前社會時事變化越來越快，新聞媒體行業之間的競爭也越來越大，新聞的質量以及內容已經成為行業發展核心內容。而在這種背景下，新聞媒體組織隊伍自身素質優良，學歷較高，因此很多人認為在思想政治工作上沒必要花費太多心思。此外，網絡大環境下，人們的價值越來越向著多元化方向發展，傳統的思想政治教育方式已經不適用，很多工作都亟待創新和與時俱進。

（三）思想政治工作針對性不強

企業新聞媒體單位都是以服務企業為主心骨，崗位眾多都是記者崗，記者以新聞業務為中心，職責主要是完成新聞采訪報道，在思想政治工作方面相對就要弱點，使得思想政治工作都誤認為是學習一些政治思想理論，缺乏實用性，很多在工作中的實際性問題沒有解決，思想政治工作的效果完全沒有得到實現。

蜀南氣礦新聞中心黨員和記者新聞采訪

三、企業基層組織如何做好思想政治工作

（一）對思想政治模式進行創新

新聞媒體組織在開展相關工作之前務必要對工作單位新聞人的思想狀況、文化素質、年齡結構等加以分析，還要根據本單位的網絡環境以、企業環境、國家大環境加以研究，根據研究成果來確定出思想政治工作的基本政策，確保工作模式上能夠有所創新。其次，新聞媒體工作者對于新鮮事物的接受能力比較強，因此可以借助一些知識競賽以及網絡媒體來對思想政治工作載體進行創新，同時為單位引進一些新鮮血液，確保思想政治工作能夠有效的滲透到新聞媒體工作的各個環節中去，實現從整體上提高思想政治工作能力的目標，為新聞媒體行業的發展打開一個新的局面。

蜀南氣礦新聞中心黨支部利用網絡進行主題教育活動學習

（二）以實際效果為重點

開展思想政治工作并不是盲目的，而是采用針對性措施來將思想政治工作解決問題的能力有效的發揮出來。企業基層組織在開展思想政治工作的過程中必須要避免出現理論枯燥以及空洞的問題，努力借助思想政治工作靈活的發現問題并且加以解決，徹底將思想政治工作的作用發揮出來。對于企業新聞媒體的組織建設應該結合新聞媒體的自身特點，改進媒體人的思想、作風，加強評估力度，結合監督與檢查工作來營造良好的思想政治工作氛圍，帶動新聞媒體的思想政治工作的發展。

蜀南氣礦新聞中心黨支部委員督導檢查“石油清風”平臺做題情況

（三）確立工作重點

在新媒體背景下工作熱點問題以及重點問題必須要研究清楚，并且結合媒體行業以及國家規定制定出行之有效的方案，從基層開始不斷的進行落實；其次開展新聞思想政治工作必須要主動，企業基層組織必須要抓住一切可以使用的媒體力量來引導工作人員，例如上連“天線”，提高政治覺悟。要將集中學習與“云學習”相結合，加強黨的理論和路線方針政策學習，時刻向黨中央看齊，要開展好黨員實踐活動，將實踐學習與在線“打卡”相結合，進一步吃深悟透黨的政策理論，不斷提升黨性修養和政治素養，做到時時刻刻心中有黨，在思想上政治上行動上同中央保持高度一致。還可以利用網上視頻、網絡會議以及網絡探討等諸多方式用來激勵員工，媒體人員的熱情提起來了思想政治工作的開展也會越來越順利。思想政治工作的另一個重點就是對工作機制進行優化，形成良好的環境，確保發展機制更加成熟，明確資源分配以及強化整合力度，讓媒體人能夠在思想政治工作中形成團隊合作力，真正提升新聞媒體行業的思想政治工作水平。

蜀南氣礦新聞中心利用網絡全員學習貫徹蜀南氣礦“兩會”精神

四、結語

總而言之，新聞媒體在新的時代背景下始終處于一個變化以及領先的位置，隨著行業的復雜化以及工作難度的增加我們需要適時的開展創新，確保能夠借助思想政治工作的力量推動新聞行業不斷向前發展。