新時期進一步加強企業黨務工作的必要性和新思路

西安煤礦機械有限公司 王斌

企業黨務工作的開展，對企業的穩定發展有著巨大影響，同時也直接影響到社會的和諧發展。企業要深入學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，全面落實習近平總書記關于“十四五”乃至更長時期發展的重要講話精神，從中尋找正確的企業發展方向，切實做到為人民服務，在構建新格局時彰顯企業新作為。企業要充分發揮黨組織的核心領導作用，以及共產黨員的先鋒模范作用，從而為企業的發展注入鮮活的能量。就現階段而言，市場競爭日漸激烈，再加上企業不斷深化改革，企業黨務工作則要面臨巨大的挑戰。所以企業要加強黨務工作，加快適應新形勢，努力尋找新措施，積極解決新問題，從而讓企業得到新發展。

一、新時期進一步加強企業黨務工作的必要性

近年來，隨著我國國有企業體制結構的不斷調整，企業內部的組織形態、經營模式、利益關系以及勞務用工等都跟隨時代的發展發生了相應的變化，從而呈現出多元化的經濟結構。同時，伴隨著企業內部的改革，企業員工的思想理念、工作行為以及價值取向也會發生較大的變化，所表現出來的各種問題就顯得尤為突出。而這些問題如若不及時發現處理，將會嚴重影響企業員工隊伍的積極性，從而導致企業發展緩慢。因此，企業要進一步加強黨務工作，要重點突出黨務工作對企業政治工作的作用及影響，企業黨務工作要充分發揮黨組織的優勢以及工作能力，切實有效為企業發展貢獻自身的力量，這也是黨務工作義不容辭的責任與義務[1]。企業加強黨務工作不僅可以培養出一支思想覺悟高、價值觀念統一以及有較強責任心的人才隊伍，還能夠推進企業發展，提升企業核心競爭力。高素質的企業黨務工作者，可以調動企業員工對于工作的熱情與積極性，并且可以科學有效推動黨組織的各項工作。企業黨務工作的建設可以幫助企業員工解決問題、提高素質、更新理念，更好地滿足員工的工作所需和生活所需。

二、新時期企業黨務工作當前所存在的問題

（一）思想觀念存在個別差距

目前，企業黨務工作者的思想觀念存在一定差距，企業黨務工作隊伍沒有形成凝聚力，部分黨務工作者不作為，對黨的十九屆五中全會精神學習不透徹，對社會主義經濟市場理論理解不到位，甚至會夾雜一些社會上的錯誤思想，導致企業黨務工作隊伍散漫無組織，黨務工作者會忽略自身的政治面貌，會出現少數工作者的思想觀念與正確的政治思想出現偏差。其次，部分黨務工作者認為，在企業立足只要有較強的工作能力，政治學習可以怠慢甚至不學，這種錯誤的思想觀念嚴重影響了企業黨務工作的開展。

（二）黨委工作跟不上時代的步伐

在社會經濟和各行各業不斷融合下，政治理念和市場經濟也時刻發生著變化，這種時代背景下，很多企業黨務工作無法緊跟時代的步伐，做不到與時俱進，這也是導致企業黨務工作開展不順利的原因之一。很多企業黨務工作模式單一，理念陳舊、思想迂腐，對企業黨務工作的宣傳方式也是流于形式，與企業實際的發展目標有一定的偏差，完全與新時期的黨務工作理念脫節，從而導致企業無法在同行業內脫穎而出。企業黨務工作的落后也反映出該企業體制本身的問題，不創新改革不但使企業黨務工作與黨組織脫節，企業也會被市場所淘汰。

（三）黨務工作者的思想走下坡路

企業黨務工作需要每位黨員及黨政干部思想觀念統一，但在實際的企業建設中不難發現，由于很多企業黨務工作者的思想觀念有具體差異，就會導致企業黨務工作者的思想走下坡路，對于中央下發的一系列學習內容及會議精神只是照本宣科，根本沒有深入組織討論學習[2]。其次，部分黨務工作者缺乏社會責任感，將個人主義作為第一目標，淡化了企業黨務工作的集體觀念，對企業完全沒有責任感，從來不考慮企業未來的發展以及企業現有資源的浪費，只是一味在企業內混日子，甚至在企業黨務工作隊伍中出現部分思想迂腐、行為腐敗的工作者，不把精力放在企業的改革創新上，而是放在各類社交應酬上，這種行為嚴重影響了企業黨務工作隊伍的黨風，如不及時改正，企業黨務工作將走向下坡路。

三、新時期進一步加強企業黨務工作的新思路

（一）順應新形式，轉變企業黨務工作者的思想觀念

現如今，社會信息瞬息萬變，企業黨務工作者要時刻掌握當今社會信息，結合新時期的社會背景，分析并判斷當今社會的經濟發展、政治思想、文化等形勢，并根據實際情況來改善企業黨務工作的各項方針舉措，更要調整企業黨務工作的開展進度與發展模式。企業黨務工作不僅只是黨員干部的事，更關系到企業每位員工，因此，企業黨務工作者要提高自身的政治站位，轉變迂腐的思想、嚴懲腐敗的行為，嚴格要求自己，加強自身的黨性。企業黨務工作者更要引導企業領導、企業員工接受黨的教育，要重新認識黨的重要性，并且要深刻學習黨的各項理論，從而使企業領導與企業員工形成統一的思想觀念，堅定落實科學觀發展。其次，企業黨務工作者在日常工作中，要深入學習黨建工作的相關理論知識，同時要對其他領域、其他行業的知識進行學習[3]，要以不斷探索與研究的精神，對其他領域、其他行業的課題進行廣泛涉獵，豐富企業黨務工作者的知識層面，要將眼光放長遠，才能充分了解新時期各行各業的發展形勢，也有利于企業對自身未來的發展趨勢作出判斷，為企業黨組織提出合理建議，為企業創造更大的價值。

（二）緊跟時代步伐，加快推進企業黨務的各項工作

新時期下的企業黨務工作要緊跟時代步伐，才能制定更具有時代意義的攻堅策略。企業黨務工作要對當前的社會經濟、民族文化、思想政治現狀進行深刻的研究與學習，才能對現階段的黨務工作提出整改意見，企業黨務工作要根據時代的變化對工作重心、工作模式、工作指導等做出與時俱進的戰略部署，這樣才能使企業黨務工作更好地適應社會，也進一步加強了新時期下的企業文化建設。企業黨務工作與企業的發展有著密切的關聯，因此，黨務工作要細化到每一位企業員工，把正確的政治思想傳遞給企業的每位員工，企業黨務工作也可以根據企業員工的需求，對黨務工作作出人性化、合理化的整改，這樣才能使員工有歸屬感和安全感，從而加快推進企業黨務工作的各項工作，體現出黨務工作的真正意義。

（三）完善管理制度，培育先進的企業文化精神

企業黨務工作的開展好壞也決定了企業的文化精神。因此，企業建立完善的民主管理制度，不但可以增強企業員工自我約束、自我管理的責任心，還能為企業黨務工作的開展提出意見與建議。企業黨務工作者要有針對性地對每位員工進行探訪，了解員工需要解決和關注的問題，并組織員工進行商議與解決，透明的管理模式，可以讓員工有主人翁的責任感，而在此過程中，企業黨務工作者也要對企業員工的政治思想進行了解，持續改進黨務工作。

（四）創新活動載體，激發黨建活力

企業黨務工作開展，必須要有載體作為抓手。在此期間，需要加強創新，其是促進工作有序開展的動力源泉。因此，新時期下，為進一步增強企業黨務工作有效性以及合理性，應該選好黨建的載體，著力豐富黨務工作的內容，加大優化和創新力度，清晰反映基層黨務組織的建設思路和目標，明確黨組織建設的具體要求。同時，將黨組織和黨員隊伍的思想智慧凝集起來，匯聚各方面的力量，促進各項工作順利實施，使企業在生產經營中能有強有力的組織作為支撐。通常情況下，創新活動載體，對黨務工作內容進行豐富，能化解企業改革中出現的各種矛盾，充分調動員工的工作主動性，讓其能以最好的狀態投入到工作中，增強企業的凝聚力，讓管理者的號召力全面提升。此外，在黨務工作開展過程中，也需要將創新活動作為依托，將實際經營情況作為基礎，采取相對科學的方式，創新運用活動載體，以便黨務工作的開展能有更強的生命力。

（五）積極運用先進手段，加強黨務工作創新

近年來，新媒體發展速度越來越快，水平更是大幅度提高，使得人們的思想觀念發生很大改變。因此，黨務工作人員在工作過程中，也應該主動革新思想觀念，緊跟時代發展步伐，依照現階段的政治文化發展現狀，并在對企業實際經營情況全面掌握的前提下，借助合理手段，及時調整指導思想和工作重心，以便黨務工作的開展能與企業未來發展目標相吻合。針對黨務工作而言，其工作活力與創新密不可分，只有加大創新力度，黨務工作的內容才會越來越豐富。當前，企業的年輕職工，對互聯網的依賴性很大，通常會借助網絡來了解世界發展動態，并能依照自己的理解表達意見。但在此期間，員工的思想觀念很容易被不良的思想侵擾。對此，在開展黨務工作過程中，必須加大創新力度，加強對先進技術手段的利用，包括微信、QQ、微博等信息平臺，及時對黨務工作要求、內容加以發布，保證能有更多的員工愿意配合黨務工作。通過這種方式，員工的思想會被正確引導，幫助黨務工作人員更好了解員工的思想動態，對黨務工作水平和效率的提高有很大促進作用。

四、結語

綜上所述，新時期下企業黨務工作的開展對企業的發展十分有必要，企業要想謀發展就必須要對企業黨務工作給予全面支持，并對企業黨務工作中所出現的問題進行及時糾正。其次，黨務工作要緊跟時代步伐，要切實解決實際問題，使黨務工作有效開展，助力企業蓬勃發展。