當前項目紀檢監察工作存在的問題與對策

中交第三公路工程局有限公司 尹志強

從當前我國企業發展中不難看出，紀檢監察是其中一項重點工作內容，在黨政建設工作中占據重要比例。社會的快速發展，使得很多法律法規得到完善，在此背景下，企業也能夠逐漸意識到紀檢監察工作的重要作用，社會市場中人們對于紀檢監察工作要求也隨之提高。在新市場體制發展背景下，施工項目部門怎樣才能在反腐倡廉背景下，將紀檢監察工作的價值發揮出來，為企業創造更多社會效益，是當前企業發展過程中需要盡快解決的一個重要問題。從對以往紀檢監察工作的分析中不難看出，在實際工作的落實中仍然存在不足之處，對于不足問題需要進行全面分析，并給出針對性解決措施，確保紀檢監察工作能在企業中落實，并發揮自身最大價值。

一、施工項目紀檢監察工作存在的問題

在城鄉建設以及鄉村建設工作開展中，建設工程單位是初級執行者，在城鄉建設工作中發揮著不可替代的作用，而且會在不同程度上對國計民生、國家宏觀管理等產生直接影響。一個好的施工項目，不僅可以將施工單位的水平體現出來，促進企業更好發展，而且可以使得建設單位能夠樹立良好形象，在市場中贏得更多信譽。但好的施工項目，需要紀檢監察工作的協助與保障，需要紀檢監察工作更好落實。紀檢監察部門的工作內容與工作性質較為特殊，需要對企業內各項活動的展開進行監督，這對企業的發展會起到一定促進作用。在當今社會不斷發展背景下，對紀檢監察工作提出更高要求，也使得紀檢監察工作出現很多問題。比如，在實際紀檢監察工作的落實中可以看出，沒有一個完善的紀檢監察工作體系為該項工作的落實提供保障，而且還存在職責層次不明確問題。主要體現在不同方面中，例如，建筑施工企業中有一人身兼多職情況，一旦出現此類問題，不僅會對企業相關工作的順利展開造成影響，而且違法違紀問題的發生概率并不會降低[1]。職務設置工作開展中可以看出，紀檢監察部門往往處于較為被動的狀態中，比如，被上級部門調動辦公場所、被上級部門任免等。此類情況的產生，會影響紀檢監察工作的實際落實效果。此外，紀檢監察工作的落實沒有完善的工作制度提供保障。一般情況下，建筑施工企業的主要工作都是施工生產，在這一過程中，也能夠結合企業實際發展情況，構建科學合理的內部管理與財務管理制度。但實際紀檢監察工作的落實，并沒有得到制度的保障與引導，以及影響紀檢監察工作質量與工作效率。

二、施工項目紀檢監察工作重要性分析

在施工項目中，紀檢監察工作的重要作用，體現在不同方面。比如，通過紀檢監察工作的更好落實，能夠及時發現在施工項目中出現的違法違紀情況。發現此類情況后，應對相應工作人員進行嚴肅處理，從而對其他工作人員起到一定警示作用。促使工作人員在未來工作開展中，能夠端正自身工作態度，嚴格按照相應規章制度落實工作，這樣才能確保施工項目各項工作順利進行，提升工作質量與工作效率。總之，紀檢監察工作對于施工項目而言具有重要作用。因此，針對該項工作要給予更多重視與關注，結合實際情況，將其更好落實到施工項目中。

三、施工項目紀檢監察工作有效對策

（一）構建完善工作體系

為促使紀檢監察工作能夠被更好落實到施工項目當中，對于構建完善的工作體系要給予更多重視，確保紀檢監察工作人員能夠明確自身權責，負責自身應該完成的工作。在工作體系的完善與構建期間，需要工作人員從以下幾點工作中進行：（1）施工企業方面對于自身實際發展情況要有正確認識，在此基礎上，能夠對紀檢監察工作體系進行完善與優化。細致劃分每一位紀檢監察工作人員需要完成的任務，推動紀檢監察工作的全面落實。保證各環節工作都能夠有專門工作人員負責，避免工作遺漏情況出現。此外，在實際監督工作的落實中，可以采用上級直接監督下級的方式，保證監督工作獨立性，強化監督效果[2]。（2）對于下級紀檢監察工作人員的調動工作與任免工作，切不可隨意由企業中的某個部門負責，而是需要直屬上級機關做好此類工作。紀檢監察部門實際工作情況不需要對企業部門進行上報，而應上報給自身的上級部門，采取該種工作方式，能保障每一位紀檢監察工作人員的權利，使得紀檢監察工作人員能夠從傳統被動工作狀態中脫離出來。（3）要堅決避免在該項工作中，工作人員出現一人身兼多職的問題，確保各環節工作都能夠有專業工作人員負責，實現對各環節工作的監督，這樣可以在一定程度上減少違法、違紀等情況出現。

（二）制定合理工作制度

對于制定合理的工作制度，需要企業方面能夠加強重視程度，為紀檢監察工作的落實提供有效引導。在實際工作制度的構建中，需要企業能夠對自身實際發展情況有正確認識，在傳統工作制度基礎上進行完善，使得工作制度的有效性得到提升。在紀檢監察工作中，針對其中的薄弱環節、重點領域以及重點部門，需要制定更具針對性的紀檢監察工作制度。確保制度能夠被更好應用在紀檢監察工作中，為工作的順利進行提供保障。除此之外，針對領導考核、業務考評相關內容，要制定相應監督制度，確保紀檢監察工作能夠做到有章可依。也就是說，在工作制度的創建中，要安排經驗較為豐富工作人員，對各類問題進行全面分析與研究，將問題解決措施體現在工作制度中，提升制度可操作性。在此背景下，完善的工作制度能夠為紀檢監察工作人員工作的落實提供有效引導，制定科學合理工作目標，使得工作人員工作時朝著目標方向努力即可，進而提升工作效率。

（三）采取有效工作方式

紀檢監察工作的更好落實，需要采取更為有效的工作方式，因此，采取的工作方式要確保有針對性[3]。在采取有效的紀檢監察工作方式中，可以從以下幾點展開：（1）針對施工項目重點環節，要格外做好監察工作，比如，招投標環節、合同結算環節。促使紀檢監察工作能夠深入到各環節工作中，將紀檢監察工作優勢發揮出來。（2）還可以通過建立廉潔制度方式、觀看警示片方式等，實現對紀檢監察工作工作權利的規范。使得工作人員能夠對自身工作重要性有正確認識，將更多精力放在紀檢監察工作當中。通過該種方式，實現企業紀檢監察工作與生產經營工作之間的有機結合，確保未來紀檢監察工作的落實可以達到更好效果。

（四）提升紀檢監察人員素養

施工項目紀檢監察工作質量以及工作效率的提升，會受到紀檢監察人員自身專業素養與綜合素質的直接影響，也就是說，在紀檢監察工作開展中，如果每一位工作人員自身都能夠意識到紀檢監察工作重要作用，將自身更多精力放到紀檢監察工作中，那么紀檢監察工作也會發揮出自身優勢，為相關企業更好發展提供有效引導。相反，如果紀檢監察人員對于自身工作實際情況、重要性以及具體內容，沒有一個全面的認知與了解，那么紀檢監察工作的落實也會受到很大影響。針對這一情況，要將提升紀檢監察工作人員素養作為一項重點工作內容。在提升紀檢監察工作人員素養這一工作中，需要施工企業部門加強重視程度，具體落實好以下幾點工作：（1）定期做好紀檢監察工作人員的教育培訓工作，教育培訓工作要將相關法律法規、紀檢監察工作注意事項等作為重點與關鍵。在當今社會發展中，國家對于紀檢工作給予了更多關注，并且相關法律法規也在不斷完善，在很多情況下法律法規也處于不斷調整狀態中。因此，紀檢監察工作的展開要確保工作人員能夠對法律法規有正確認識，在此基礎上落實紀檢監察工作，這樣就能夠防止違法情況出現。（2）在教育培訓中，為調動各個工作人員的參與積極性，要結合時代發展實際情況與紀檢監察工作人員實際情況，采取較為有效的教育培訓方式。例如，微信已經成為人們日常生活中的重要組成部分，微信的出現和普及，不僅為人們日常溝通、生活提供了更多便利，而且可以為人們工作提供了幫助。在此背景下，培訓教師要對微信進行合理應用，可以采取創建微信群方式，將紀檢監察工作人員拉入到微信群中，定期或者不定期向群中發送有關紀檢監察工作相關內容，這樣紀檢監察工作人員可以隨時隨地對消息進行接收與學習，而且不會受到時間與空間的影響，從而不斷提升工作人員的鏈接意識等，減少各類違法情況的出現。（3）為明確紀檢監察工作人員實際學習情況、知識掌握情況以及工作態度等，針對教育培訓內容，要及時進行考核。通過考核能夠對工作人員作出一個較為客觀的評價，從而為后續紀檢監察工作的落實提供有效引導。此外，還可以通過觀看紀實片方式，促使工作人員能夠對我國當前紀檢工作發展趨勢、貪污打擊力度等有正確認識，觀看視頻能夠對工作人員產生更加強烈的刺激，加深工作人員印象，促使紀檢監察人員能夠認真對待各項工作，肩負起自身使命，為我國施工項目相關行業更好發展打下良好基礎。

四、結束語

綜上所述，在施工項目的落實中，必須要結合實際情況，將紀檢監察融入各環節工作中。通過該種方式，實現對各項工作以及工作行為的規范，為建筑施工企業更好發展打下基礎。

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